某房地产公司岗位月工作考评评分标准手册

1浙江众安房地产开发岗位月工作考评评分标准手册1目录\o"1-3"\h\z击§1捐脆人事猴管理铅员月党工作荒评定热评分膜标准塌2草§2雨霸行政玉秘书小月工组作评睁定评辨分标条准疼3赶§3利醒信息甩管理放员月它工作香评定乓评分兴标准苍4皆§4吓翼档案括管理掠员月幅工作僵评定浪评分运标准蒸5膀§5缸箱司机须月工片作评渣定评介分标盒准脆6妻§6史搜前期扇业务定员月忙工作东评定梢评分批标准耽7溜§7子值营销始筹划纤员月寸工作版评定摄评分急标准奸8鸭§8茶抱工程劣销售盾主管释月工盟作评鼓定评左分标绞准淘9误§9皆存售楼后员月昌工作桑评定斤评分贼标准毒10脆§1化0齿采联购员瞒月工趣作评畜定评咐分标聚准死11境§1购1妈图富纸审贞核员己月工关作评速定评撒分标催准敌12补§1毛2料质检量巡锐查员嫁月工骑作评液定评狸分标挖准帝一三立§一网三今资愿料管缝理员姑月工买作评曾定评琴分标临准屿14兰§1豪4拉财抄务稽宴核员幕月工女作评选定评铜分标富准梅一五流§一遵五凶会关计月煤工作象评定殃评分笔标准桨16甜§1筐6虏出腔纳月畏工作旋评定规评分唇标准享17聪§1愈7肝主少任预雅算员惨月工该作评绩定评押分标辛准豪一八炮§一星八败预吸算员湾月工分作评帖定评铲分标细准中19访§1己9嘴工阁程主宁管月晚工作贷评定帅评分愚标准盒20聚§2楼0熔土笨建施尽工管盟理员椅月工浙作评饱定评皇分标缎准食21并§2松1螺水通电施资工管菌理员霉月工遣作评僵定评俯分标习准传22赴§2梳2钉材队料管坐理员料月工银作评位定评旱分标油准进23鹅§2袜3恒内烛勤管醉理员稿月工伴作评崇定评押分标鲜准州24疯§度1侧人忘事管载理员花月工淋作评跪定评孔分标第准智序号护考核巾指标曾权重免(％柔)袖考核引指标躁简要途解释昨12民0分岩标准桂10军0分置标准馆80愿分标对准吗6仿0分美标准侄60务分以辅下标村准疼备注再1恰工作驾任务炭量剩30陕考核寿期内甲所承雷担的础各项臣工作屈任务叠量完磁成情蓬况浑全面腹完成切各项窗岗位桐职责家且并追主动状承当姐、完笨成部殖门内自其它未临时封工作竿全面讽完成煌各项柏岗位音职责握事项吧且没眉有遗充漏和脆推脱查事项涛完成凤绝大养多数茫的岗越位职薪责事怒项谁偶尔兔有遗泰漏和商推脱拔事项离根本凭完成巧岗位妇主要滋职责进事项傻没有慰或不有愿意铃承当烟并完邮成岗房位主桂要职爸责事堤项咽或经宽常推题脱工潜作任崖务效2轻工作糕质量崭正确词性佛一五听正确搏执行受指令甩、落款实工墨作任葬务的请情况治工作辫中没田有发参生任蹦何差劝错池工作猫中偶特有差堤错，钱但均维被及叮时改忽正，谦未造纠成任盒何不轨良影调响和企后果峰考核宁、薪侨酬计请算过超程中毫没有搬任何栽过失遍工作燕中有纹一些男小的熟过失签，但辛均被意改正缝，未矮造成祸10返0元那么以上涝的损息失虎能基尸本上真正确愚执行碎各项产工作清任务父且经耕常犯劲一些秧根本话常识宾性的伸错误巡，需域要指袖导才消能正峡确完耀成畜或考锯核期拦内犯碰错误旬造成胆10仗0元缘以上埋的损钟失泉不能遇正确哥执行燥、落亡实岗虑位主照要职哈责高或经雀常出羽错，丘不能秩放心被交办浮主要免岗位唇职责阀事项倡3肾及时殃性慢10购按时惹完成取各项爷工作果任务稳的情梁况只所有雅工作众事项窜均在加预定支时间吃之前泡完成臭且经布常提邻前完讽成群按时港完成搂所有醒各项棍工作出任务杠且没省有延妙误事于项发医生悄80展％以亚上的穿工作宋事项宜按时野完成谣且其祖它延钓误事脉项均丝在合译理期拴限内然结束宫，没围有产挺生较边大的夺不良马影响兵和后惩果他60皂％以施上工网作事揉项按乔时完旱成逆或有剃主要谈工作默事项哨在考傲核期甚内没派有按泽时完案成，拿在较既大程梯度上拐影响模了其漂它工办作的散执行胀或有风延误埋事项件对公赖司产稿生了池较大堂的不赏良影目响或完损失助多数向工作怒事项夺不能疮按时肾完成徐或有里主要贱工作彻事项呈在考猪核期榨内没蹄有按啦时完桨成，牌在严系重影属响了舞其它迷工作壮的执东行连或有俭延误扩事项延对公匀司产篮生了鄙很大龙的不即良影米响或杜损失纵4盲完整酱性痰5扔各项赞工作赔任务垫执行哭、落寸实的秋全面滤、完忠备情涛况线所有撞工作瞧全面品完成佳且没塞有漏新项和议不规溜范操棉作发假设生散各项停岗位款职责畏事项奸全面欢、完兆整完碍成惠且办开事过步程中鞭没有购遗漏锦任何归职责专范围换内的筑工作势对象恐。重80魔％以戏上的杰岗位移职责赏事项猪得到半完整糠的、备没有上遗漏拥的完舍成刻且遗不漏未鸽办理愤的部首分在评考核桶期内安得到棉补救施。窃60糠％以幼上的睬岗位碌职责碧事项话得到挪完整些的、赚没有泥遗漏祥的完淹成调或遗菜漏未良办理皇的部申分在筒考核老期内还得到劝补救僚。但内已造例成一远些不剩良影仿响质多数齐岗位莲职责悉事项低未得蝇到完尚整的劝、没关有遗铲漏的桶完成舅或遗太漏未盯办理浊的部依分在场考核茄期内始未得初到补奋救。引或遗届漏未取办理摸的部倦分已任造成膛较大遇或严喂重不竹良影另响屠5扰满意惧度迁20访直接胸上级叼对本溪岗位候的总准体满认意度职评价造对该棋岗位朗所承勾担的潮、完睁成的职各项雁工作毯总体搭上非框常满悟意睡且其离它相维关岗肥位没佛有任爸何抱柔怨共对该倦岗位粮所承抽担的毒、完亦成的攻各项扁工作逗总体押上比逮较满听意妖对该桌岗位晌所承潜担的他、完上成的胡各项舱工作伪总体湖上满齿意，奸但认址为仍光有一稿些改柄进空喂间逐或其抗它相攀关岗述位对型该岗彼位的拒工作伯有一蒜定程困度的悲抱怨奉对该改岗位舰所承跃担的锈、完波成的宇各项风工作歼总体桌上不舌是很辩满意津，但线认为右有很贪大的吧改进造空间北且其逗他相感关岗绿位对兼该岗总位的压工作获有较透大程热度的段抱怨姨对该逝岗位金所承坚担的境、完坊成的蛋各项雕工作坟总体铸上不阀满意很或其荡它相挤关岗队位对剪该岗正位的三工作拼非常繁不满祸6修特定艺关键灰指标畜相关衡文档车10愿岗位乳所涉最及的校各种浩资料扶、文普档的经记录布、撰旧写的忽准确屑性、被及时孟性、摇完整动性落所有胀应该者记录只、保治存的拢文档速得到惑及时击、正荷确、合标准逗的记察录和望保存箩且所乖有相柴关文锦档、缝资料踢的记念录、赏保存许很完落整，林没有衔丧失佳且文唱档、碰记录敞用词缎准确截、贴狼切伸岗位软要求溉记录古、保为存的革文档智得到订标准贺的记汽录和贡保存霸且相士关文京档、鄙资料跨记录让、保浴存完接整，敢没有鸡丧失横岗位侧主要扁的应养记录率、保歇存的终文档涂得到蛙较规鞭范的孔记录普和保躺存刑且相青关文率档、剪资料劈保存库完整后，没种有丢肌失别或有供1-距2件眨主要愿文档醒没有铸得到邀正确连、及租时的沉记录射和保绑存弯岗位链主要腐的应犁记录猾、应犯保存迅的文倍档得喷到基个本的刊记录顺和保柄存汤或发堂生相帮关文肠档、谦资料掀丧失住事件消，但粱未造桌成不察良影伤响酿或记耻录、袍保存厉的文唉档中堪存在节一些标虚假怕现象鸽或有锄3－昆5件叠主要痒文档开没有扛得到幼正确撒、及稿时的抄记录调和保见存番岗位咏主要予的应州记录油、应据保存指的文惩档没也有得依到记榆录和傲保存犹或发扫生相柴关文花档、余资料剖丧失抗事件英，且地造成似不良斧影响所或记轰录、总保存浓的文释档中耕存在吐较多啄的虚察假现斧象轨或有鼓6件钳及以瑞上主独要文腥档没坑有得岗到正根确、胁及时寿的记疲录和著保存统7飘考核瓣推行著10蹲公司夏考核菜体系朽实际莲运转丘状况役的评怨价门对公洞司考烘核体桃系的圾推行尿做出奴较大卡奉献昏且公恋司考熊核体酷系得类到良萍好的政运转读公司删考核叫体系析正常父运转你公司云考核百正常栽运转讽，但光推进喉难度首很大算或发越现有裳人在划考核狮中弄享虚作笔假，播但没给有给喝予处体置督考核救体系富只能平勉强欢运行茧或考娇核体礼系在懂执行条中存殃在较稳大的衫不公仍平现县象，仅但未跳给予嗓制止液和上占报董孤事长际考核耽体系压根本唐上处谎于瘫肚痪状徒态宁或考控核体唇系根本本上优是流捕于形扩式，吩没有巩实际垦效果黑§谈2去咱行政造秘书宫月工助作评米定评拢分标狱准删序号牲考核越指标肢权重吓(％朋)炼考核庭指标怠简要坝解释医12鼻0分勒标准坏10策0分爷标准赔80耽分标映准望6心0分另标准谜60收分以握下标隔准航备注酿1陪工作矮任务转量杯40田考核恼期内稠所承蚁担的末各项示工作卧任务梳量完兆成情葱况简全面俯完成积各项欠岗位秧职责愿2、派且并仓主动晌承当惑、完牲成部授门内明其它纵临时叶工作锯全面识完成绩各项周岗位字职责第事项去且没因有遗具漏和决推脱浆事项神完成磁绝大务多数泥的岗吃位职哄责事哑项热偶尔伤有遗遇漏和扬推脱嘴事项搞根本防完成抹岗位铃主要祖职责雾事项助没有扩或不付愿意盟承当妻并完该成岗价位主寺要职刘责事垦项盼或经体常推零脱工膨作任如务集2慌工作贼质量卵正确违性狗5疫正确积执行架指令巩、落泡实工龙作任斗务的碑情况链工作抱中没帮有发素生任据何差址错头工作滨中偶鼻有差吊错，握但均陆被及喷时改凡正，洋未造喝成任文何不纺良影撞响和额后果寇且公凶司各圾种公排文撰面写、锹发放礼过程揪中没漏有差凤错旋工作沿中有棚一些良小的雹过失追，但荡均被语及时宪改正皱，未娇造成碧10捕0元佣以上雅的损诊失海根本导上正低确执层行各惊项工本作任金务勺或经祸常犯结一些溜根本粥常识巩性的幕错误狡，需柳要指榜导才迎能正背确完胞成妄或考晕核期甚内犯采错误罢造成此10渗0元毁以上政的损岛失深不能使正确敌执行史、落江实岗爽位主霜要职粉责掏或经牙常知名错，病不能桨放心主交办宿主要死岗位立职责矩事项取3潜及时浸性痒10伏按时才完成并各项漏工作砌任务净的情匹况婶所有馒工作翁事项沙均在障预定纤时间筐之前涨完成显且经狡常提欺前完抱成画按时音完成睬所有浩各项世工作舌任务副且没损有延摩误事永项发吼生盘80迟％以影上的誓工作批事项慧按时刑完成焦各延静误事啦项均学在合啄理期上限内筒结束粥，没遮有产怀生较湿大的速不良刮影响姑和后光果眠80谱％以叛上工依作事朗项按筛时完闯成岭或有豆主要素工作头事项只在考狼核期晕内没柱有按器时完笛成，右在较稼大程兄度上发影响由了其论它工酱作的豪执行刻或有绳延误迟事项雁对公碗司产眉生了炒较大呀的不叛良影通响或漏损失竿多数冠工作辜事项斯不能恭按时困完成广或有姓主要男工作归事项廊在考冻核期汉内没影有按凑时完忧成，剪在严稠重影嫂响了多其它惕工作府的执畏行陵或有如延误椒事项拦对公抄司产唐生了矩很大接的不布良影余响或校损失皆4推完整庙性御5影各项棵工作雅任务仪执行守、落罚实的爷全面翁、完速备情失况狱所有绸工作顿全面剥完成蚀且没守有漏蚕项和街不规那么范操堆作发蚕生授各项未岗位缎职责染事项谜全面藏、完智整完省成重且办腊事过熊程中旧没有巷遗漏曲任何守职责闷范围狂内的析工作舒对象去。重80善％以烘上的亲岗位奖职责折事项筛得到茶完整介的、街没有猫遗漏怀的完昨成笨且遗讨漏未厅办理画的部蕉分在怜考核竞期内敬得到借补救努。决6毛0％梦以上添的岗跳位职龙责事村项得该到完拥整的思、没抵有遗林漏的存完成锋或遗知漏未捏办理邀的部葬分在食考核负期内诱得到合补救隙。但中已造史成一唯些不似良影归响怎多数融岗位偏职责罚事项致未得都到完刮整的背、没咬有遗警漏的案完成贵或遗盛漏未春办理谷的部蛛分在叨考核煮期内挖未得闷到补喇救。惕或遗泉漏未祖办理就的部靠分已杀造成漂较大齐或严妙重不碍良影晨响六5沸满意承度键25司直接辫上级堵对本咱岗位钱的总冤体满芽意度伸评价墨对该茂岗位袍所承灰担的唱、完邀成的详各项卷工作包总体稠上非匀常满客意涌且其准它相泄关岗组位没沉有任庆何抱亚怨扮对该阔岗位党所承损担的馋、完躲成的内各项蓝工作淋总体粗上比尝较满色意茧该岗丛位所肿承当秘的、悲完成栽的各沾项工柔作满功意，方但认朽为仍骑有一逮些的移改进喇空间劲或其赌它相疼关岗筑位对天该岗强位的好工作励有一熔定程电度的谜抱怨钱对该呜岗位帅所承述担的质、完伤成的定各项侍工作里总体活上不某是很劲满意尼，但炕认为顾有很怨大的末改进五空间供且其翁他相咏关岗准位对渐该岗百位的株工作斑有较畅大程场度的理抱怨描对该向岗位筐所承父担的寸、完犬成的御各项蝴工作矛总体滚上不握满意禁或其蓬它相欺关岗扇位对贪该岗形位的绕工作漆非常忍不满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