2023资产财务会计岗安全生产责任制（煤矿）例文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023资产财务会计岗安全生产责任制（煤矿）例文12篇合集资产财务会计岗安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真贯彻继续执行国家施行的财经法规、安全法规，严格遵守财经纪律，为全矿安全生产服务。

2．负责管理全矿固定资产的管理，努力做到帐、卡、物三吻合;及时掌控固定资产变动情况，强化资产管理，避免资产外流，维护国家财产的完备。

3．负责管理固定资产的清扫工作，及时基本建设固定资产凭证、帐册，避免损毁遗失。

4．负责管理固定资产台账管理，设置固定资产卡片，及时、精确抽取固定资产，恰当展开财务会计处置，精确基本建设资产类报表。

5．负责管理固定资产的清扫，必须分别按有偿转让、除役、损毁等相同情况展开账务处置。

6．负责管理无形资产、税延资产、其他资产的核算和管理，合理展开折旧处置，正确处理无形资产的受让和投资。

7．负责管理年度资产清查盘点工作，汇总清查盘点结果，辨认出问题，查明原因，及时妥善解决;协调资产主管部门按规定的按程序程序，办理固定资产盘盈、科穴的审核相关手续，经批准后办理委托生产的账务处置。

二、考核标准

1．未按规定搞好全矿固定资产管理工作、未按建议设置固定资产卡片的罚款100元。

2．固定资产的清扫工作不妥当，固定资产账务处置不及时的罚款100元。

3．未按建议核算和管理无形资产、税延资产、其他资产的罚款100元。

4．年度资产清查盘点工作不妥当，汇总清查盘点结果后辨认出问题，未及时查明原因并妥善解决的罚款100元。巷道冲洗、式样制度巷道冲洗、式样制度

一、辅运大巷、皮带大巷、主皮带斜井每年至少式样一次，努力做到巷帮忙洁净无粉尘沉积。

二、式样前要用水冲净煤邦及顶部的浮煤，以保证式样质量。

三、式样工作由通风队分担，利用节假日展开分段式样，应当制订存有安全措施并严格执行，以保证式样工作安全。

四、式样工作时必须努力做到任务明晰，职责分野，进度显著，并理应式样记录、式样工程完结后将记录交给通风科档案。

五、式样工程的环评工作由通风科在式样工作次日展开分段环评，理应环评记录。

六、主要轨道运输巷每15天冲洗一次，主要皮带巷、皮带承槽，每周冲洗一次。皮带机头、机尾硐室附近30m范围内必须班班冲洗，总春早巷每15天冲洗一次，个别产尘小的地点也应当由责任单位指派专人及时冲洗。

七、综采工作面及运输承槽电器列车段每班冲刷一次，电器列车段以外的运输承槽每周冲洗一次，回去风顺槽距工作面300m范围内每天冲洗一次，300m以外，每周冲刷一次。

八、综掘工作面巷道必须努力做到每周冲洗一次，工作面100m范围必须班班冲洗。

九、炮掘工作面巷道必须努力做到每周冲洗一次，放炮前后必须对距工作面30m范围内的巷道及煤(岩)展开冲洗喷水。

十、运煤系统的转发点前后20m范围内的巷道每班冲洗一次，其它煤流沿线每周至少冲洗一次。

十一、所有冲洗必须存有记录可以密。未按规定冲洗巷道，或不搞记录，对责任人行政处罚100元。地质测量资料定期整理、分析、看管、提供更多制度地质测量资料定期整理、分析、看管、提供更多制度

第一节通常规定

1、所有地质测量资料，应当定期分析、整理、研究。回采工作面和盾构巷道完结后，应当搞好工作总结。

2、按规定建议对各类图纸资料展开定期修正、填绘工作。施工用图努力做到天天填绘，随时修正补足，恰当指导施工。

3、各类资料看管人员应当严格执行上级机关颁授的有关技术档案、保密工作规定和该业务组的管理制度，认真学习业务，不断提升管理水平。

4、地质测量资料必须努力做到档案化管理，对各类图纸、台帐、卡片等都必须按细则规定展开编号，并创建目录、索引。资料台帐必须存有目录页码以供查询。所有资料都必须分门别类进柜留存，为搜寻便利，柜内应当涂敷与资料吻合的标签。

5、为强化图纸资料的维护，必须切实做好防雷、防潮、防晒霜、防尘、防鼠、防虫、防盗等项工作。

6、定期对全部图纸资料的看管状况和采用派发情况展开录入，辨认出问题及时明确提出处置措施，并向主管领导汇报。

7、本组人员采用资料时，需经看管人员同意后方可行用，用后必须及时交还，严禁随便乱取随地。提供更多、派发的资料必须存有核准相关手续和备案记述。

8、地质测量组对外提供更多的一切图纸、资料、报表等，均需经技术负责人严格把关，经有关领导批准后就可以递交或算出。

9、凡是大型地质测量工程，例如勘探工程、地面掌控网测量、大型全线贯通测量工程、岩安远观测工程以及地质测量组负责管理的预防水工程等，均需基本建设工程施工方案、设计，并按规定按程序。工程顺利完成后，必须递交成果资料、图纸和技术总结，并非政府有关人员鉴别和环评。

10、设计、施工、回采等部门须要地质测量组提供更多资料时，必须事先联系，并递交存有总工程师盖章的委托书。委托书建议提供更多的资料、图纸、内容、时间必须合乎有关规定，个别临时工程可以事先联系确认提供更多时间。地质测量组收到委托书后，应当按有关规定建议，深入细致提供更多。

第二节资料定期分析

1、每月应付本组测绘的图纸资料展开三次全面审查、分析、修正，辨认出问题及时化解处置。

2、每半年对应用于生产的地质测量资料、图纸展开一次分散分析、研究、修正。密问题、打听原因，以便更好的为生产服务。

3、每年必须按规定对本组的图纸、资料展开一次全面分析、研究、修正，不健全或做贼心虚的资料必须及时迁调上。

4、对提供更多的新拓展区域的地质测量资料，必须在分散审查后，方可提供更多采用。

5、每月必须对全矿各采区、各工作面的储量展开一次排序分析，及时向有关领导单位汇报、充分反映情况，保证工作面接任、提升回采率。

6、会议必须存有记录。对影响生产的问题必须专人负责管理，限期化解。会议同意每个工作人员都必须遵照执行，相同意见可以留存。

第三节图纸资料管理

1、基本矿图资料必须存有专人按密级分柜上锁，得当看管。

2、各类图纸资料必须备案、台账，目录准确，易于搜寻。

3、各类图纸、资料借书、抄写、传送、封存均必须备案。

4、本组人员采用图纸、资料时，由看管人员提供更多，用瘤果交看管人员放置。

5、矿属单位人员借予图纸，需经科长同意，方可备案借予。

6、外单位人员借予图纸、资料时，经矿总工程师同意，方可备案借予。

7、图纸、资料的封存，除搞好备案工作之外，还要存有监毁人盖章证明。

8、测绘资料及档案的没收、转交，必须附有清册。必须严苛清点，并履行职责盖章相关手续、盖章公章和展开备案。

9、对测绘资料、档案、各种登记薄、统计图表等的通话、更替和封存清册应当长期得当留存。

10、各类图纸、资料的激活、复晒，都必须按规定相关手续办理，严禁擅自展开。

11、原图本单位采用严禁租借。

12、各采区日常所用图纸、日常绘制的各种卡片必须分区、分后工作面印刷、基本建设目录，以便于搜寻采用。

第四节图纸资料递交

1、各类图纸资料的递交，按《矿井地质规程》、《煤矿测量规程》的内容、时间、审核程序执行。

2、各类图纸资料在递交前，递交人须将资料呈报有关科室及人员审核后方可以正式宣布递交。

3、矿属单位须要地质测量组提供更多资料时，必须事先写下委托书，经有关人员同意盖章后，方可递交。

4、外单位需以我矿提供更多图纸、资料时，须经矿总工程师核准，办理手续后，方可提供更多。

5、为科技经验介绍所提供更多的图纸资料，均必须换成座标数字。座标系统严禁向外了解。

6、各类资料递交必须按照资料审核制度的规定展开盖章，否则违宪。

第五节资料及档案管理

一、测绘资料、档案的密级分割与档案范围

1、测绘资料档案就是现代化建设的基础资料，就是国家的宝贵财富。深入细致按规定搞好资料、档案的测量、排序、编著就是每个测绘工作者的共同职责。为了强化测绘、档案的管理工作，各组必须指派一人全职资料管理员。

2、测绘资料就是指排序资料的整理本、成果的复制本、矿图底图、激活图、各种设计图纸等。测绘档案就是指各种原始记录本、排序资料正副本、各种技术文件、成果本、矿图原图等。

3、测绘资料、档案分成机密、秘密二级和内部资料。

（1）、机密级：1:25000－1:200000各种地形图、矿图、井上下各类测点的平面坐标及具备专利权的技术总结。

（2）、秘密级：1:5000－1:10000各种地形图、矿图、井上下各类测点的高程资料。

（3）、内部资料：1:2000和大于1:2000比例尺的各类测量矿图，比较列为密级的其它测绘资料。

4、测绘资料、档案的保密必须严格遵守以下制度：

（1）、从外单位出售和领借的测绘资料严禁擅自借用、激活和对外提供更多。因工作须要必须激活时，须报经原单位核准。

（2）、测绘资料、档案的通话、转交必须附有清册，严苛清点和履行职责盖章相关手续。

（3）、在矿保密委员会的领导下，对本组的测绘资料、档案管理、采用情况等必须定期或不定期地检查，例如辨认出遗失或泄露事故，应当及时向保密委员会和上级主管部门报告，严禁谎报。否则，应当展开严谨查案和处置。

（4）、测绘人员在展开资料排序时，必须按照规定排序在专用排序本上。各种测绘资料、档案不得个人激活、获赠或留存。

（5）、采用测量座标成果的单位理应抄写座标的成果本，对成果和矿图必须存有专人得当看管。资料管理员应当定期展开检查，触犯规定者，应当暂停供给资料。

5、测绘资料、档案的档案范围为：各种原始记录本、标定检查本、环评本、资料排序本、标定排序本、导线整理电视台电子技术工程师安全责任制一、在中心的领导下，负责管理平朔生活区有线电视系统的安全运转，负责管理电视设备设施的管理、保护工作，严防各种毁坏犯罪行为。

二、严格遵守电视装备安全管理制度，精心保护，并使其处在较完整状态。

三、经常展开设备检查，辨认出事故隐患，及时处理化解。

四、严格遵守播映纪律，教育值机人员进一步增强政治责任感。

五、搞好防雷、防盗工作。运输区提升机司机安全生产责任制运输区提升机司机负责管理按信号指令操作方式和对所采用的提高设备展开试验、维修保养等工作，对本岗位安全工作正数轻易责任，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

2、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

5、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

6、负责管理监控绞车的运转，掌控运转状态，绞车出现异常和运转状态变化时，应当及时停放并向保护人员汇报，且能够精确叙述现象和过程，为保护人员提供更多可信信息。

7、协调修理人员检修，并展开检修后的试车和环评。

8、深入细致核对交接班记录、巡回检查记录、安全装置试验记录、运转日志，负责管理机房内外环境卫生干净整洁。

9、负责管理对机房设施、物品的看管和监督检查。

10、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。11、积极支持、协调事故救治、参予事故调查，并提供更多一切便捷条件。11、熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位安全生产工作明确提出建议。13、按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，获得适当的资格，方可上岗上岗作业。14、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后安全撤走。考核标准

1、存有以下犯罪行为之一的，依照规定给与处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不顺从管理，违背安全生产规章制度或操作规程的。⑵违章、冒险作业的，或者危害自己或危害他人的。⑶对重大事故预兆或辨认出的事故隐患不及时呈报或不按规程采取措施的。⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。⑸不按照规定及时、如实报告生产安全事故的；⑹假造、故意毁坏煤矿生产安全事故现场的；⑺制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

2、在岗人员应当严守纪律，顺从生产统一指挥，不搞与本岗位毫无关系的事情，否则按有关规定行政处罚。

3、按时出席班前会、安全活动日自学，亲笔签名并搞好自学记录，否则按有关规定展开行政处罚。

4、不深入细致展开巡回检查，辨认出问题不及时汇报导致影响的值班员正数关键责任。

5、出现重大事故未对现场展开维护或弄虚作假、谎报事故的，值班员负有关键责任。

6、因精力不分散或误操作导致的事故，绞车司机负有轻易责任。

7、对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司、矿规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。经理岗位规范经理岗位规范单位动力部岗位名称经理编成号NLRK-0

4、01任务叙述负责管理动力部全面技术、管理、服务工作责任范围

1．贯彻执行《煤矿安全规程》及上级主管部门有关机电安全方面的规定，并检查督促其继续执行情况。

2．帮助机电副矿长、机电副总狠抓机电运输技术标准和工作标准的制订工作。

3．策划动力科全面工作，主掌全矿机电运输安全生产，均衡全矿设备采用工作。

4．负责管理非政府举行每月一次的机电运输安全讨论会，分析本月存有的问题，精心安排布置下月工作重点。

5．按时出席上级部门举行的有关会议，及时表达并认真贯彻继续执行。岗位标准岗位技能

1．掌控计算机采用，熟识设备管理、井下设备安全检查标准、较完整标准等科学知识，具有机电设备加装、调试、保护等科学知识。

2．具备非政府管理的能力，存有较强的综合协同能力、服务能力和社交能力。

3．具备领导能力，能够为矿领导决策提供更多合理化建议。工作内容与建议

1．认真执行国家有关矿山企业管理的技术法令、法规、行业标准及本企业的安全管理制度。

2．充分发挥职能部门的安全监督促进作用，帮助机电副矿长检查、严格执行、协同不好全矿机电运输系统的安全技术管理工作。

3．负责管理矿井日常机电管理、安全技术措施制订、审核实行工作。负责管理恩技措、大修、专项项目全面实施工作。

4．经常深入细致现场及时化解施工中发生的各种机电技术问题。

5．负责管理机电设备配件的检查环评工作，负责管理入井设备设备安全检查性能检验，核发入井合格证。

6．负责管理非政府、指导、精心安排机电干部、工人的技术培训，提升机电队伍的素质。

7．负责管理各种材料计划、材料消耗审核和修理计划的申报工作。

8．负责管理大型部件储备（修理）全面落实、设备服务设施和转交工作。设备发生故障时，及时抵达现场，非政府、协同人员处置故障，确保生产顺利进行。

9．负责管理分管区域的机电质量合格指导、检查、评选工作。阿佐煤矿抽放瓦斯泵司机安全生产责任制阿佐煤矿抽放瓦斯泵司机安全生产责任制

一、抽放瓦斯泵司机必须由经过技术培训，考试合格，上岗者出任。

二、抽放瓦斯泵司机负责管理泵的停在、上开和日常保护及运转参数的调整、记录工作，并定时向矿调度室汇报。

三、按规定检查泵站进气口阀门、循环阀门、排空阀门、利用阀门，确保其处在正常工作状态。

四、严苛按岗位操作规程展开操作方式。

五、操作方式电器设备时，必须佩戴绝缘靴和绝缘手套。

六、在正常情况下应当按规定的时间展开观测、记录和汇报，特定情况下必须随时观测、记录和汇报。

七、必须坚守岗位，推行现场交接班，交接班时必须对所有设备展开检查和更替，并履行职责台帐更替相关手续。安全与经济利益挂勾制度安全与经济利益挂勾制度

1、为了推动安全工作与经济利益紧密联系，加强安全对经济利益的考核、保护，监督安全管理工作落到实处，确保各项安全生产措施的有效性，制订磁窑堡煤矿《安全与经济利益挂勾制度》。

2、与安全挂勾的经济利益主要包含：安全月落空、安全质量结构工资、安全奖、安全质量标准化奖等。

3、考核依据《磁窑堡煤矿有关安全方面的文件》、《磁窑堡煤矿安全奖考核派发办法》、《磁窑堡煤矿安全质量标准化考核办法》、《磁窑堡煤矿安全结构工资考核派发办法》、《磁窑堡煤矿安全奖惩办法》等，推行考核落空。

4、安全考核推行月度、季度、年度考核落空，考核结果在派发有关安全方面的奖金中计入。

5、各区队必须稳固践行安全就是利益、安全同意利益的观念，尽可能的防止和增加区队、职工的利益受侵害。对任何出现安全事故的单位和个人都展开严苛的安全考核落空、展开严苛的经济行政处罚，并使安全与经济利益挂勾制度大耳无尾起著推动安全生产促进作用。矿井停水检修业务保安制度矿井停水检修业务保安制度

1、井上下电气设备严禁磁铁检修或迁址(包含电缆和电线)。

2、非专业和值守电气人员严禁擅自操作方式电气设备。

3、操作方式高压电气设备主电路时，操作方式人员必须拎绝缘手套，穿电工绝缘胶鞋，或东站在绝缘台上。

4、停送高压电前要深入细致核对停水工作票，获得科长或值班人员核准核发后，方准展开停水操作方式。

5、停在供电前后，应当通告用户，不得约时供电。

6、检修电气设备或线路前，应当停水、验电、振动(井下有可能蓄积瓦斯的地方必须经瓦斯检查员检查，瓦斯浓度在0.5%以下时方准振动，掌控设备内部存有振动装置可以不在此限)、踢短路接地线。在有可能抵供电的地方，都应当踢短路接地线。停水后控制器手把一律枪机，并装设“有人工作，严禁供电”的标志牌，然后才科东俄工作。

7、一趟线路上存有两处以上人员工作时，各摆各的停水牌，谁最后挑跑，由谁联系供电。

8、停在供电必须专人联系，专人操作方式，谁建议停水谁负责管理联系、供电或谁停水谁供电，地面配电房停水后，应当给检修人员供电牌，检修完结后，必须认真校订，供电牌与停水牌吻合后，方准供电操作方式。

9、供电前，应先拆毁短路接地线。并向该项检修工作的负责人联系后，证实安全时，方可供电。

10、展开停在供电操作方式的配电工、保护工，必须继续执行本工种的安全操作规程，严禁违章作业。

11、出现电气事故时，分体式电工有权先停水，后汇报，并核对记录。

12、电话联系停水时，要求者先讲清楚，操作者重复一遍给要求者，证实有误后方科东俄展开操作方式(停在或送来)。

13、高压供电先送来隔绝控制器，后送来油控制器。停水先停油控制器，后停在隔绝控制器。不许拎负荷停在隔绝控制器。

14、扰动小电流控制器，供电先送来总开关，停水先停分后控制器，后停在总开关。

15、电器工作必须两人展开，一人操作方式，一人监护。

16、凡出现停水必须联系不好，查明原因，方准供电。

17、高峰负荷期间不许启动200KW以上的电动机，例如特定情况须要呈报电力调度室批准后，方准展开。

18、启动200KW以上电动机必须经局电力调度室核准。煤矿安全培训中心培训评估办法一、教学评估

（1）对于所有培训班展开教学评估。

（2）评估的内容包含教学过程、教材、时间精心安排、考核和培训管理，以及对非政府培训单位的意见和建议等。

（3）评估使用向参培学员派发培训有效性评估表的形式，征询学员对培训的意见。

（4）评估结果融合学员平时的执勤情况和培训完结后的理论与课堂教学考核情况。

（5）评估结果分成教学效果较好、基本有效率、并无效果三类。

二、教学效果评估

（1）安全和技能培训应付教学效果展开评估。

（2）培训完结后1个月内，由培训单位向学员所在单位印发培训效果反馈表，由学员所在单位对学员培训后的操作技能及安全技能展开评估。

（3）学员所在单位应付学员培训后的工作得出恰当评价，及时意见反馈给培训组织部门，以便更有效率的积极开展培训工作。

三、培训效果反应评价

主要通过学员的情绪、注意力、令人满意或不令人满意等培训效果作出评价。效果反应的评估主要就是对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况，展开综合评价。

四、学习效果评价

培训检查主要通过学员掌控科学知识的程度，培训内容方法与否最合适、有效率等。评价指标以学员的考核成绩、培训信息反馈为主要内容。

五、评估结果的处置

（1）教学评估超过没有效率和学员合格率高于80％的培训，应付教学内容、方法、教师讲授、考试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。

（2）培训不合格的学员必须再次培训自学，直至合格年才。

（3）培训完结后，对教师培训效果展开评估分成一至四级，对应相同级别的讲课费标准。四级为教学评估并无效果或考核及格率高于80%，除不能缴付讲课费外，还应付学员正数安全培训责任。

（4）教学效果评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。

（5）培训效果的评估由培训组织部门每季度对各单位考核一次。纪委干事安全生产责任制第一条为进一步严格执行晋华宫矿党风廉政建设和反腐工作，加强监督机制，使得党员、干部提升自身学识和诡辩能力，严格执行党风廉政建设监督责任制，依据国家法律、法规、《中国共产党章程》等党内有关规定，按照集团公司纪委工作建议，制订本责任制。

第二条纪委受到矿党政和上级纪委双重领导，就是检查党的方针、政策和决议的继续执行情况，保护党的章程和其他党内法规，负责管理协同、处置职责范围内全面落实党风廉政建设监督责任的工作，研究化解工作中全面落实党风廉政建设监督责任的有关问题，严肃查处违纪案件。

第三条纪委干事二要履行职责不好13项监督工作职责。

一、监督检查党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、集团的决议同意和规章制度的情况;

二、熟识纪委日常工作流程，掌控有关业务知识。

三、参予案件严肃查处工作，秉持实事求是，轻证据、轻调查研究。

四、深入基层，介绍党风廉政情况，及时记录有关内容，写下不好调查研究分析。

五、搞好日常工作资料的通话、传达、意见反馈、看管，帮助顺利完成纪委工作的总结和呈报工作。

六、搞好文件的印制、印刷、派发。

七、搞好效能监察工作立项、搜集资料、整理资料、申报杰出项目工作的上报。

八、搞好行政监察工作的编纂、列印、上报。

九、日常单位员工的资料管理及摸底、汇总表格制作。

十、搞好工资批准、整理工作。

十一、与其他单位联络、协调等工作;

十二、狠抓本单位的卫生工作。

十三、顺利完成领导信访部门的其他工作。

第四条纪委干事责任目录具体内容事项，见到附表：《纪委干事责任目录》。

第五条《纪委干事责任目录》考核严格执行矿《安全至岗责任目录》。生技部内部管理考核细则生技部内部管理考核细则

为了积极主动大力推进本部门整体工作，全面提高工作效率和工作质量，严苛日常工作管理制度，努力完成不好煤矿生产建设管理和工程技术服务工作，融合本部门具体内容实际，特制订此考核细则，具体内容从德、能够、诚、绩四方面展开考核奖罚。

(一)、德

1、考核目标

能够积极主动自学，努力提高政治理论素养，拥戴党的领导，热爱祖国，积极主动出席集体非政府的各类政治自学和各项政治活动，严格遵守国家政策法规和煤矿各项规章制度、劳动纪律等，培育较好德职业道德，爱好本职工作，珍视自己的工作岗位，兢兢业业、顾全大局，廉洁奉公，作风正派，著重提升自身道德品行，敬重领导、老同志，平和三先，著重个人仪表，团结互助，勤俭节约，践行身心健康向上的个人形象。

2、奖罚条款

a、存有关键性先进事迹、立功、见义勇为等特定整体表现的，应当声援本部门人员向他自学，并奖励100～地测科测量员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）测量员就是煤矿测量安全管理的轻易责任者，负责管理矿井测量工作，必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严苛按《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》和《测量员安全技术操作规程》等规程作业。

第三条继续执行安全生产责任制和各项管理制度。

第四条负责管理基本建设煤矿测量工作的技术设计、施工安全技术措施，参予本专业图纸基本建设、会审，确保其合乎国