2023通风副总工程师安全生产责任制（朔里矿业）规范12篇合稿

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1、宣传、贯彻落实国家安全生产方针、政策和《安全生产法》，及时表达上级关于通风安全工作的命令和建议，在总经理和总工程师的领导下，对矿井“一通三严防”技术工作负责管理。

2、出席矿井“一通三严防”技术措施审核，并负责管理监督检查矿井“一通三严防”工作。

3、严格执行总工程师的技术同意，不懈努力搞好本职范围内的技术工作。

4、定期向公司安全办公会汇报“一通三严防”情况，对安全隐患明确提出整改意见。

5、出席月度“一通三严防”专题会议，明确提出“一通三严防”方面存有的问题，明确提出处理意见，协同化解“一通三严防”工作中的问题及瓦斯环境治理工程的实行。

6、全面落实矿井灾害防治计划中有关“一通三严防”内容的各项条款。

7、负责管理研究制订矿井低沼头面的瓦斯抽排方案和措施，不断优化矿井瓦斯抽排系统，提升瓦斯抽放效果，确保矿井安全生产。

8、负责管理对“一通三严防”工程质量的检查和环评，对“一通三严防”安全隐患必须努力做到及时发现，并认真落实自查，保证通风系统合理平衡。

9、经常检查《规程》和措施继续执行情况，对照现场辨认出问题及时处理，关键性安全隐患及时向公司领导汇报。

10、帮助总经理、分管副总经理实行安全自主管理。处理制度应急处理制度

煤矿企业遭遇着矿井各种灾害事故的威胁，矿井一旦出现各种灾害事故，应急积极响应和应急救援就变得尤为重要，大量事实和案例说明，这项工作搞的如何，直接影响事故的处置工作，甚至关系矿工生命和矿井生死存亡，关系到社会平衡的大事。

一、安全生产事故应急处理管理制度

为了强化煤矿企业应付各种突发性轻、空难事件安全事故应急救援处理和综合统一指挥能力,提升应急救援的快速反应能力和协同水平,保证出现安全生产事故后，立即采取有效措施，非政府救治，避免事故不断扩大和滋长次生事故，最大限度增加人员伤亡和财产损失，必须制订应急救援管理制度。

1、设立事故应急工作领导小组

组短：矿长

副组长：由总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长等人出任;

成员：安全科、机电科、调度室、预防水科、地测科、通风科、机电队、后勤管理科、保卫科全体成员;

应急救援工作小组办公室设于调度室,并存有应急电话：

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2、应急救援工作原则

(1)全面履行职责安全生产值守工作制度。日常三级管理、矿主管领导和科室两级管理必须创建和秉持值守工作制度，一旦发生安全生产和应急事故，各级值守工作人员必项在第一时间赶往事发现场，与排危现场的生产人员、干部一同搞好应急处理工作。

(2)为确保矿井安全生产，应付矿井突发性险情事件，并使矿井安全平衡发展，融合我矿安全生产实际，经矿会议研究，特制订印发井下“应急处理授权书”，对调度员、安检员、井下值班人员、班组长等人员作出突发性情况下停工废人的许可。

(3)应急处理统一指挥原则。事故应急工作领导小组各成员必须拒绝接受指挥部统一指挥、统一安排，根据应急救援预案的建议，积极主动出席各类事故的应急处理。

(4)相互补位、自动重选的行动原则,工作小组领导不在岗时，第一成员自动重选，各类事故由适当管理人员主要分担应急工作的颔导职责。

(5)应急积极响应、自动停体原则。事故出现,应急工作领导小组各成员放假的一律暂停放假，主动至公司出席应急工作。在家换班歇息的，无论昼夜和烦躁程度如何，必须赶往单位待命或资金投入救援工作当中。

(6)应急救援秉持奉公勤勉原则。事故一且出现，应急工作领导小组各成员必须尽职尽责、指绝冷漠、传达温暖、无私奉献，无法麻大意，全心全意搞好应急救援处理工作。

3、适用范围

出现安全生产很大以上安全生产事故或轻特大事故时，必须启动安全生产事故应急处理机制。

4、应急处理措施

融合煤矿企业安全生产实际，制定各类突发性死伤事件和轻特大事故应急处理措施和预案，明晰非政府领导、部门职责、资源调配和采用、处理责任，保证矿井一旦出现生产安全事故时，能快速、有效率组织协调有关部门人员，依法处置。

5、生产安全事故报告

矿井一旦出现关键性安全事故后,企业负责人必须按规定时间、程序、内容向上级主管部门如实汇报。

6、处理流程

(1)启动预案：突发性关键性生产安全事故出现后,最先事发的部门或人员必须第一时间向事故应急工作领导小组报告，工作领导小组立即通过各种途径核实事件性质、死伤情况、事故地点、事故出现的时间等信息，并快速招集工作小组所有成员，通报事故现场情况，深入细致分析、研究、评估事故危害程度，必须在10分钟内确认与否启动应急救援预案。

(2)先期处理：应急案启动后，必须快速派遣有关人员赶赴现场，会同有关部门人员，全面核查、查证事件性质、出现时间、出现原因、牵涉范围、人员损失等基本情况后，及时向工作Auron小组报告。根据案建议搞好现场救援工作，尤其搞好现场人员的打火、脱离险境和现场救护工作，尽可能歼灭初期灾害事故，减少导致的损失。

(3)信息公布：救援工作领导小组根据事态情况，通过电话公布事件信息，向上级非政府和主管部门展开汇报。须要向社会和周边公布警报时，由企业负责人向政府以及周边交管部门传送警报消息。

(4)现场处理：救援处理人员抵达现场后，必须协同有关部门及时实行掌控、救援、挽回损失等措施，避免事态不断扩大或次生事故的出现,并精心安排专人对事故死伤人员展开备案,包含姓名、年龄、家庭地址、联系电话等。

(5)妥善解决：应急抢修救援行动完结后，由救援指挥部下发中止应急救援的命今，按照预案建议成立事故善后处理领导小组,并分设以下四个组按职责分工积极开展工作：

事故调查组：负责管理协同有关部门积极开展事故调查;

事故善后处理：负责管理事故伤员转院和理赔处置;

招待工作组：负责管理事故受伤、亡人员亲属的招待,安抚工作;

事故经费确保组：负责管理事故应急救治和善后处理有关费用的经费确保工作。

二、井下水灾事故的应急处置

当矿井水的水量少于矿井排洪能力或出现井下忽然涌水时，可以导致水灾，轻者局部巷道被淹，重者全井泵送，矿毁人亡。矿井出现水灾后，常常有人获救在井下等候救助，这就是急救工作的重点对象，井下水灾应急处置的通常程序要点就是：

1、必须介绍突水的地点、性质，估算注重水最，恒定水位，突水后涌水量，影响范围，给养水源及有影响的地面水体。

2、掌控灾区范围、事故前人员原产，矿井中存有生存条件的地点，步入该地点的可能将地下通道，以便快速非政府救治，

3、按积水量、涌水量非政府弱排洪，同时阻塞地面给养水源。

4、强化排洪和救治中的通风，阻断灾区电源，避免将空区蓄积的瓦斯点燃或忽然喷出。

5、排洪抢修中，必须避免冒顶、掉下来底和二次突水。

6、运送和救治落水者，必须避免忽然发生改变伤员已适应环境的环境和生存条件，导致不理应的死伤。

7、救治长期获救在井下的落水人员时应特别注意：辨认出落水人员时，不得用头灯光束照射其眼睛，以免在强光刺射下童孔急剧膨胀，导致眼目失聪。恰当的方法就是用布片等罩住头灯并使光线弱化，或套住落水人员眼睛，等待瞳孔逐渐膨胀直到恢复正常时，才可以看见强光，辨认出落水人员时，不容立即拽运往井,应当特别注意维护体温。应当在井下安全地点展开初步处理(例如缝合、输液、口服等)Sultanpur其情绪yw以后,才送至医院展开特别护理。集团公司工会安全生产责任制（枣庄矿业）集团公司工会安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条积极主动协调、监督企业积极开展安全工作，深入细致非政府贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，确保煤矿在生产、建设过程中必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条必须代表广大干部职工，监督有关部门负责人、有关人员的安全工作。

第3条创建群众性的安全监督网络系统，完善群众监督制度。

第4条必须经常非政府群众性的安全稽查活动，不断推动煤矿的安全生产工作。

第5条经常深入细致现场，检查、严格执行安全生产工作。充分发挥职代会的安全促进作用，创建职工代表安全巡查制度，定期非政府安全巡查。

第6条监督煤矿与工人签定的劳动合同合法，二要维护干部职工的合法权益。

第7条监督煤矿企业足额为干部职工展开人身危害等法律、法规规定的必须的保险。

第8条每年至少非政府举行一次职工代表大会，汇报、表决煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并出席有关煤矿安全生产关键性事项的投票表决。

第9条严格执行、检查有关部门(人员)的责任制全面落实情况和业务保安的继续执行情况，定期非政府安全评选活动。

第10条非政府各级工会组织出席事故调查处置，保护职工的权益。

第11条非政府各级工会组织积极开展“三违”人员的戒毒活动，提升“三违”人员的安全意识。

二、责任追责

第12条没对企业主要负责人展开有效率的群众监督，在企业主要负责人正数轻易责任的重大事故中，集团公司工会负有关键责任。

第13条煤矿企业与工人签定的劳动合同不合法，不能有效率维护从业人员的合法权益的，煤矿工会负有轻易责任。

第14条不能有效率监督煤矿企业足额为从业人员展开工伤、养老、医疗等法律、法规规定的必须的保险的，集团公司工会有关负责人负有轻易责任。

第15条没创建群众性的安全监督网络系统，未完善群众监督制度的，集团公司工会负有轻易责任。

第16条没非政府群众性的安全生产活动和职工代表安全巡查，引致工会对煤矿安全工作监督、检查不力的，集团公司工会正数轻易责任。

第17条决策犯规引致他人受伤害或损失的，集团公司工会正数轻易责任。

第18条未深入细致履行职责，非政府各级工会组织积极开展“三违”人员的戒毒活动的，集团公司工会正数轻易责任。

第19条在事故调查处置中、在各级非政府的安全检查(监察)、安全审查中，经过集团公司工会指使，有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，煤矿工会正数轻易责任。

第20条在分管部室领导人正数轻易责任的事故中，集团公司工会正数领导责任。

第21条对于上述正数轻易责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任的做出按照有关法律、规定继续执行。马龙煤矿维修保养员岗位责任制马龙煤矿维修保养员岗位责任制

一、负责管理安全科各种仪器仪表的定期校正修理和看管工作。

二、深入细致按《维修保养员操作规程》办事，工作必须认真负责。

三、深入细致搞好修理记录，总结经验。

四、负责管理对各种仪器仪表的定期校正工作，努力做到过期仪表不采用。

五、按时出席各项安全活动和技术培训，提升自己的业务技术水平。

六、做好仪器仪表的清洁卫生，深入细致看管。

七、严格遵守劳动纪律，不旷工，顺从领导精心安排。XX铁矿安全环保部门安全职责XX铁矿安全环保部门安全职责

1、认真贯彻继续执行国家和公司安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和安全委员会的领导下负责管理本单位的安全管理、监督工作；

2、负责管理非政府制定、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，基本建设安全技术措施计划，并监督检查继续执行情况；

3、参予新建、扩建、扩建工程的“三同时”审查和监督，并使其合乎职业安全卫生技术建议；

4、负责管理锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作；

5、负责管理非政府安全生产小检查，严格执行化解有关安全方面存有的问题，制止违章统一指挥和违章作业现象；

6、会同有关部门，对员工展开安全科学知识教育和培训，非政府新招工人的三级安全教育，协调做好特种作业人员的安全技术培训及考核，非政府积极开展各种安全活动；

7、负责管理狠抓劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的订货、管理、派发和采用的检查工作；

8、会同有关部门做好企业职工安全卫生、身心健康和劳动保护工作，不断提升劳动条件；

9、建立健全安全管理网络，指导安全基层工作，定期举行安全专业人员会议，强化安全基础建设；

10、负责管理生产、火灾、炸药等事故的汇总、统计数据呈报工作，参予事故的调查分析和处置；煤厂协调员岗位职责与权限煤厂协调员岗位职责与权限

1、负责管理厂区内车辆运转的协同工作。

2、固守工作岗位，不擅离职守，深入细致搞好交接班工作，严格遵守企业的各项规章制度。

3、与科室工作人员保持良好的沟通交流与协同，协调科室人员工作，保证拉煤车辆安全有效率的前进。

4、顺利完成领导交货的其他工作任务。综合防尘系统管理制度综合防尘系统管理制度

一、矿井必须存有健全的防尘供水系统，管路必须铺设至所有能够产生沉积粉尘的地点，未经矿总工程师核准，任何人严禁随意发生改变。供水管路不妥当，对队组负责人行政处罚200元。

二、地面静压水池容量严禁大于200m3，并建有水泵水池，贮水量严禁大于储水池的一半。

三、防尘用水系统中必须加装过滤器装置，确保水的洁净，水中悬浮物含量及PH值符合要求。

四、矿井必须创建健全的防尘喷水系统，冶炼工作面防尘管路不妥当不许生产。矿井主要入春早大巷、矿井主要运输巷、带式输送机巷、采区入春早巷，冶炼工作面及巷道、煤仓与滚煤眼放煤口、转发点等产生粉尘和有可能粉尘沉积的地点必须铺设管路，带式输送机井巷的管路内要50m设一个三通阀门，其它巷道内要100m设一个三通阀门。不及时短果阀门、阀门短果少于规定，每处对队组负责人行政处罚100元。

五、矿井管路管径根据防尘用水量和用水压力确认：大巷、采区、冶炼工作面的管径分别在108mm以上，冶炼工作面供水压力确保在4MPa以上。

六、防尘管路必须短果弯曲，搬运稳固，大于或等同于90°的拐弯处必须设立巢蛛，不碾死去弯角，接点严格不漏水。冶炼巷道管路短果距工作面严禁大于50m任何喷水管路严禁库塞县排水管、甩风管。

七、防尘系统的规划、设计及投产环评等理应通风部门人员出席。无故不出席环评，每次行政处罚50元。

八、各项综合防尘设施必须摆表明牌管理：地点、设施、名称、规格、数量、负责人等项目明晰载明，努力做到管理明晰，责任至人。

九、通风科应按时填制防尘系统图，防尘设施牌板、测尘台帐、防尘设施管

理台帐、安全检查设施记录等，努力做到整齐、确切、数字精确与现场吻合。经济运行部财政预算管理经理安全生产与职业病危害预防责任制经济运行部财政预算管理经理安全生产与职业病危害预防责任制

负责管理义煤公司工程进度表(结)算是审查、材料价格调研、耗资人员培训管理、参予处置工程经济纠纷、制订进度表(结)算是制度等工作，就是本部门财政预算管理安全生产与职业病危害预防工作的主要负责人。

1．工程进度表(结)算是审查：负责管理义煤公司新建项目及专项资金工程的矿建、土建、加装等工程进度表(结)算是审查工作。

2．材料价格调研：根据上级耗资管理部门建议负责管理非政府有关单位人员测算义马矿区地方材料的认价工作。

3．培训管理：负责管理非政府义煤公司耗资管理人员的培训工作。

4．考核管理：负责管理非政府义煤公司耗资管理人员的考核评价工作。

5．参予处置经济纠纷：按照公司规定和精心安排参予建设工程经济纠纷处置工作。

6．图纸会审和竣工验收：协调义煤公司有关单位参予建设工程图纸会审和单位工程竣工验收。

7．制订制度：负责管理集团公司进度表(结)算是制度的制订与修改工作。山东临矿集团马坊矿实行“材料代金券制度”??????今年初以来，为进一步强化材料管理，严格控制材料消耗，减少原煤成本，山东临矿集团马坊矿技术创新材料管理制度，在全矿范围内实行“材料代金券制度”，并设立了专门的考核管理领导小组，全面负责管理材料代金券的管理工作。材料代金券并使原本抽象化的材料费变为了一张张看不见摸得着的“钱币”，很大程度地改变了该矿之前材料费轻微浪费的局面，进一步增强了职工的主人翁意识。该项制度自实行以来，接到良好效果。

??????材料代金券分成1000元、100元、10元、1元、1角、1分后六种相同面值。该矿审计工作科根据生产技术科下发的月度生产作业计划和材料消耗定额，将适当的材料代金券派发至各考核材料费的单位。各单位领有用材料时，必须将每日领有用材料目录呈报分管领导。分管领导审核后，各单位须要出示领有料单和适当金额的材料代金券，经材料小组审查有误后方可以申领材料。材料代金券由各单位根据月度生产任务和材料费用总额自行掌控采用。若某单位当月材料代金券比较，可以向该矿考核管理领导小组提出申请。经考核管理领导小组批准后，该单位可以异药一定数额的材料代金券。该矿材料小组创建台账，推行日清月结，当月考核、落空奖惩。当月节约的材料代金券，按其金额的60%给与落空；若不落空，当月节约的材料代金券也可以沿袭至次月采用；凡超出预算材料费用的单位，该矿在月度支付时从该单位工资总额中按超出预算费用的100%计入。

?????“这就是钱啊，可以得狡诈着花！”该矿机电工区材料员郭富娜拿着一叠代金券在仓库匙羹时十分感叹地说道，“现在领有用材料时，我们都得在心里狡诈狡诈。要是逊于了，得拎咱的钱迁调；要是省了，至了月末，单位可以把钱发送到咱手上。省着点花，要说！”“材料代金券制度”的实行，进一步进一步增强了职工的节约意识，对减少材料费用，提升矿井经济效益起著了积极主动的促进作用。机电科副科长安全生产责任制（安全生产法）1、秉持安全第一方针，在科长领导下，负责管理全科的机电管理工作，非政府全科职工顺利完成机电任务，紧密配合全矿安全生产。

2、强化固定设备、供电系统、低低压线路、管路的定期检修工作，努力提高设备的修理质量，歼灭电气失爆，定期非政府安全检查和设备质量检查。

3、强化机电安全管理，积极参与和非政府事故分析安全检查，辨认出隐患及时非政府处置，并明确提出改良意见和防范措施。

4、深入细致现场巡回检查，掌控四大件、供电系统安全运转情况，辨认出不安全隐患及时处理，定期出席全矿机电工作会议，听取意见，检查布置有关安全工作。

5、积极主动推展有关安全方面新技术、新装备，狠抓安全技术措施的全面落实和安全技术培训工作。

6、出席机电专业风险分级管控检查，出席专项风险识别专题会议，研究制订具体内容管控措施，并全面落实。

7、出席举行月度专业事故隐患排查分析会议，研究化解专业事故隐患排查问题，制订自查方案，并严苛全面落实。安全目标管理制度安全目标管理制度经公司安委会于2007年探讨通过2007年度安全工作实行意见，希各部门深入细致非政府职工自学，并融合本单位实际情况，制订适当的技术措施，保证本单位部门和公司的安全生产目标的同时实现。一、安全工作指导思想：认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、条例及法规，融合我公司的具体情况，切实加强现场的管理工作，推动公司的平衡和发展，做好我公司的安全生产提升经济效益。二、安全工作的宗旨：努力做到与时俱进，安全与发展，安全与效益三、安全工作目标：1、抓好安全工作重点：“一通三严防”和“瓦斯环境治理”及机电、运输、顶板等管理工作，避免轻特大事故和零敲碎打事故的出现。2、抓好职工的思想素质教育和培训工作，以条例及法规和三大规程为契机，注重实效，不断提升职工的安全意识，按章操作方式，把各种隐患消解在原始社会中。努力做到生产使安全，达至安全为天，警钟长鸣，人人皆知。3、强化现场管理和安全监察力度，严格执法，对“三违”人员决不心慈手软，努力做到制度逗硬，人人平等。4、强化《安全生产法》的全面落实，加强安全意识，抓好安全评价工作。把十二字方针落到实处。推行安全风险抵押，加强安全监督检查，消除隐患，歼灭人身伤亡事故，杜绝轻特大事故，力争同时实现安全年而努力奋斗。5、强化社会治安综合治理的管理，做好矿区范围内的安定团结，并使公司的经济和财产不遭遇损失。由党群筹办制定具体内容的措施和办法。6、全年重伤掌控在32人次以内，水解至矿井、盾构、运输等5个队。各队年长受伤掌控在6人次以内。各队月重伤指标在0.5人次，其它部门重伤掌控在2次以内。四、安全工作重点：<一>、强化领导，全面落实责任：深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和上级有关文件精神，强化“一通三严防”和瓦斯环境治理，把十二字方针落到实处。公司总经理就是安全生产第一责任者，每月定期举行安全办公会和安委会，努力做到安全工作必须亲自揪。依法提升劳动条件，全面落实安全措施，确保安全生产的人、财、物的确保。分管领导具体内容揪，进一步增强做好安全工作的紧迫感和责任感。知难而进，以汪务实狠抓安全工作。总工程师对安全生产正数技术责任，对“一通三严防”和瓦斯环境治理工作正数轻易技术管理责任。职能部门安监科、生计科揪现场，指导和严格执行公司规范化生产和现场操作方式。抓好“三违”和事故处置，把事故隐患歼灭在原始社会之前。<二>、全面落实责任，加强现场安全管理认真落实责任，化解不好以纸盒代管、以包代罚、“三吉扑腾”和“三违”现象，具体措施办法：总经理每月深入细致现场井下不少于4天，不含对风机房的检查。安全生产副总经理每月深入细致现场不少于6天。销售经理每月深入细致现场不少于一天。技术副总、总工、副总工每月深入细致现场不少于4天。安监科长每月深入细致现场不于6天，不含对风机房的检查。生技科科长每月深入细致现场不于8天。生计科、安监科工作员每月深入细致现场不少于12天。改采、凿、运队长每月深入细致现场不少于10天，值班员以当月工作日排序下井天数。机电设备科科长每月对井下电器设备的检查不少于8天，不含对风机房的检查。设备科工作员每月对井下电器设备的检查不少于6天。地面科室管理员每季度熟识井下不少于1天。每月由安监察院科查入井考勤和记录，每少一天行政处罚50元。<三>、著重安全资金投入，提升矿井抗灾能力根据国家规定每吨煤抽取安全基金不少于10元，必须努力做到专款专用，以提升矿井的抗灾能力，就可以达至安全生产的目的。<四>、揪安全教育，提升职工的安全意识安全工作不仅就是安监科和领导的事，就是必须依靠全矿职工家属共同去参予的工作。所以，建议各部门必须按公司的精心安排布置，不懈努力做好份内的安全宣传教育工作。作为思想政治任务去展开考核。1、安监科每月监督检查各队每周二安全会议和安全教育活动的积极开展。做好职工一年一度的安全教育培训工作，定期非政府对各级管理人员的安全教育和违规职工的停建安全教育。做好监控系统的正常采用和非政府不好崭新工人的培训工作。2、生计科与改采、凿、运各队非政府职工自学冶炼工作面动工前的《作业规程》和《操作规程》及《安全规程》，行工作面发生地质变化必须及时制订补足技术措施和巷道横跨前的安全措施。3、各队必须按时非政府举行周二的“安全可以”和半年积极开展一次安全科学知识竞赛活动，并搞好会议记录和会议考勤。对未参加者罚款20元/次。4、各生产班、副组长入井前例如多瓣班前会，布置不好当值的安全生产工作，同时扣腰有关安全科学知识。逐步提高每个管理人员和职工的安全意识，就可以真正努力做到“警钟长鸣”，达成一致至按章操作方式，就可以确保安全生产稳步向前发展。五、推行安全结构风险工资<一>、从改采、凿、运计件单价中抽取30%做为安全结构工资。具体内容安全结构工资单价按2004年经济责任制继续执行。1、生产单位月并无重伤以上事故，并无设备责任事故，并无关键性安全隐患、冒顶、提高运输、放炮和其它事故，通常安全隐患在定期内自查健全，当月安全检查风险工资全部累进税制。2、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险工资1%。（1）、当月重伤1人/次；（2）、矿非政府安全检查出来每件隐患自查不健全；（3）、存有3—6千元的责任事故；（4）、当月出现冒顶长3—7米工作面或巷道；（5）、机车运转时，看到人不鸣哨或拐弯不失速及违章过桥的人不阻止；（6）、各种检查不妥当，或并无记录及记录不全系列；（7）、过风门时未随手第一关不好风门；（8）、工作面失支柱；（9）、违章上开机车；（10）、搬运风筒未努力做到弯曲、稳中求进、接点严格、逢环必挂；（11）、盾构碛头并无临时掘进或3根以上支柱；（12）、各吊轮道车场及叉道处为杂物、流砂、污泥沉积，水沟不通畅等；（13）、放炮母线长度比较，接点未缝合或未分离装设等；（14）、违章赶着机车或皮带机，不按皮带机操作规程操作方式。3、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险结构工资奖的3%。（1）、工作面发生停水、停风未撤走人员；（2）、发生一次未继续执行核爆物品领退和现场环评制；领送核爆物品不按规定载运或在途中停留；（3）、班中餐带酒入井者；（4）、各吊轮道不按规定采用安全保护装置或检查不妥当，导致飞车事故；（5）、当值并无值班员在现场统一指挥安全生产者；（6）、各种通风设施未经安监科同意调节风量或损毁通风设施的；（7）、放炮未规定继续执行；（8）、盾构工作面未推行风电枪机装置；（9）、各种保护装置不全系列或不有效率和不采用保护装置；（10）、所负责管理统辖范围内的电器设备发生鸡爪子、羊尾巴和接点，并无密封圈、挡板以及缺件等现象。（11）、机车不得上开进污染轻微或瓦斯超载区域内。（12）、在井下私自拆除矿灯和急于损毁矿灯；（13）、不停机处理运转设备故障；4、当月存有以下情形之一者，均减发安全风险结构工资的8%。（1）、当月出现轻伤1人次（以鉴别为标准）的或设备损失6千元—2万元；（2）、当月出现冒顶事故长度7—15米；（3）、不秉持采用漏电继电器和瓦斯监控系统；（4）、关键性安全检查隐患不及时自查；（5）、拎烟火入井者；（6）、未严格执行炸药、雷管领退新制或私藏炸药雷管在井下；（7）、违章放炮；（8）、急于毁坏通风设施；5、当月存有以下情况之一者，均减发安全结构工资奖的40%：（1）、当月出现人身伤亡事故；（2）、出现冒顶事故长度在15米以上；（3）、违章统一指挥、违章操作导致事故。<二>、推行目标考核1、凡是发生查案处置的，按查案处置，同时又按本规定继续执行（自然灾害除外），导致重大事故按法规论处。2、导致事故按轻易经济损失的5%—25%由主要责任者和次要责任者索赔，其余金额由队索赔。3、上级有关领导去矿安全检查，揭发隐患每条行政处罚50——100元，导致停工自查的每条隐患行政处罚500—1000元，其中部门负责人负40%的责任，值班员和班组长各正数30%的责任，并行政处罚安全结构工资每条10%。4、发生违章统一指挥每次行政处罚500元。5、发生违章作业每次行政处罚50—500元，导致事故的，还将按法规论处。六、安全管理重点人员按月考核奖惩办法为了进一步贯彻落实各项规章制度和安全检查管理制，切实加强现场安全监督检查和管理工作，经矿安委会办公会研究同意，对生产线重点安全管理人员推行月考核奖惩办法如下：<一>、奖励标准1、单独考核改采、凿、运队长：当月重伤2人次以内，并无重伤事故、并无关键性安全隐患，隐患自查率为超过95%以上，无4千元以上设备责任事故和其它损失3千元以上事故，奖励改采、凿、运队长300元/月，值班员150元/月，安监员150元/月。2、全矿挂勾：按内部考核当月全矿并无轻伤及以上事故，并无关键性责任事故，奖励总经理360元/月，安全生产副总经理、技术副总、总工、副总工、安监科、生技科科长300元/月，设备科科长、销售副总经理、安监科、生产科工作员180元/月，通风副组长100元/月，设备科工作员50元/月，其它安委会成员60元/月，调度员40元/月。3、对救治他人生命安全、有效率避免事故出现和处置事故军功人员给与50—300元奖励。<二>、行政处罚标准1、单独考核的队，月重伤2人次中止全队挂勾人员奖励资格，月重伤3人次全队挂勾人员各行政处罚50元/月，以此类推。2、属于全矿挂勾的管理人员，重伤不考核，轻伤1人次或设备损失6千元以上事故，减发奖励的50%，以此类推。3、安监员一律与所负责管理的队挂勾，队有奖才有奖。4、对重伤事故责任人和现场管理者的行政处罚。(1)、受伤者本人正数主要责任的罚款100元/人，正数次要责任和通常责任的罚款20元/人。(2)、当值值班员罚款40元/人，班长罚款20元/人5、对重伤事故的责任者和管理者的行政处罚（1）对重伤事故或6千元以上事故的主要责任者罚款300元/人，次要责任者罚款150元/人，连带责任者罚款60元/人。（2）该队队长、当值值班员各罚款380元/人，班长和安监员各罚款200元/人。6、出现人身伤亡事故对责任者和管理人员的行政处罚（1）、对事故的主要责任者的行政处罚本着经济的、行政的、法律的原则，罚款500—1000元/人，并拒绝接受行政处分，正数次要责任者视其情节酌定罚款300—600元/人，并拒绝接受行政处分，通常责任人罚款100—300元/人。（2）、对队长罚款700—1000元/人，当值值班员罚款600—700元/人，当值班组长罚款500—600元/人，当值安监员罚款300—400元/人。（3）、与全矿挂勾的总经理罚款500—800元/人，副总经理罚款400—600元/人，技术副总、总工、生技科安监科科长罚款260—400元/人，设备科科长罚款200—300元/人，生技科、安监科工作员罚款150—260元/人，设备科工作员罚款50—100元/人通风副组长罚款50—100元/人，其它安委会成员、调度员罚款20—50元/人。7、工伤管理挂勾行政处罚（1）、该队和部门出现工伤，以安监科通告为依据，受伤者必须3日内在安监科健全各种相关手续，3日后行政处罚该队队长100元。（2）、医院按调度室通告，对受伤者须要快报的，在伤势通知单上标明呈报和伤情及分类。七、生产线和职能部门与矿签定年终安全目标责任书，推行风险抵押金办法，具体措施如下：<一>、缴纳风险抵押金总经理缴纳2000元，安全生产副总经理交1800元，技术副总、总工、副总工、安监科生技科科长、销售经理、冶炼运队长交1600元，冶炼运值班员、安监科、生技科工作员、设备科科长交1000元，设备科工作员、安监员交800元，其它安委会成员、调度员、通风副组长交600元。<二>、奖惩标准1、同时实现安全年按抵押金2倍落空，归还抵押金。2、行政处罚标准（1）、出现轻伤1人次：对与全