某电器商城人事管理工作手册

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士换端1．绒5分详3秒主推拨机型算的展香示效趟果枕是否眯突出文展示险1分吵4宿库存丧合理分性绞库存已结构挤合理折性弦2分目单品裹库存恢合理性性帅2分稍5驱商品苹配发袭情况顷是否落按规漏定配胜发学1分输6钥外残慰商品旅比例遇外残喝比例俯评定耕3分伐7瞎主推崇品牌奇任务磨完成暴情况厕3分捆8凉价格治标定怪价签碑价格卸与宣府传单虫价格啦的正尾确性圣2分颂9刻样品阵机滞渐销机伤型滔消化搁情况狸3分讯得分点总计蝴20足分夜签字劲审计述检查窗评分包表麻时间称：斩检查艰人：绳序号爹工程往检查缓内容物评分根标准摇第一执商城蹈第二停商城甩第三庸商城君得分凉扣分思原因邻得分舌扣分哑原因汁得分须扣分石原因旨1奥会计高凭证抵会计斗凭证滴不符慧合要箭求勉1分求2胡结帐拌手续保代销滚商品也结帐识手续且不全恢给予围结帐牢2分但3负往来障帐何往来良帐没主有按市时核亿对帖1分瓣4光现金瞒记录匹库存翼现金逗记录腰账实筹不符定2分站5驾借条注借条寇超出技规定洞的金扔额资1分六6绝库存赛商品峰库存岗商品柄账实融不符葵1分围7返发票羞发票谣开具蒙不符鹅合要研求量1分稻8饺库房失库存蕉商品味码放振及库问房卫这生返1分晃9甘得分作总计脚10块分梅签字浩效劳添质量资检查伴评分酬表稳时间简：惭检查教人：肃序号晓工程仓检查要内容梯评分虏标准恢第一昏商城恒第二辆商城羞第三汇商城顶得分抛扣分炸原因娇得分棵扣分景原因犹得分梯扣分埋原因是1丙效劳花投诉啦售后冒问题臂处理救情况搬1分庭月内盈有无洋效劳蹦投诉什0．盐5究有无喷公司闸内部扶投诉起0．冬5默2畜耽咨询颂业务患熟练耍情况凶0．垒5分研效劳父态度橡0．灶5舌3鞋店面魔情况叔检查胁样机版情况抖0．岸5分工营业累人员堆站姿堆站态耳0．误5惊4个全程钩效劳士是否负指引牲顾客士下一竹流程售1分螺店内贼是否框免抬酱效劳罗1模5鹅送货害效劳埋检查凯送货峰车清吧洁情剃况愤0．仪5分跪检查疑送货垫车标及志穷0．鼠5雹6酷送货剖司机况检查年送货葛司机敞及装要卸工腰形象午、有节无在路卖场株闲逛户1分暂7罗信息森传递刘回访鄙用信专息传妨递情魔况惕1分蜜8刘投诉绳记录边投诉诊记录绘是否贺完善光并按危时上剂报姑1分元9据得分寨总计贴10炕分强签字梅综合扯检查旋分析阴表拼时间趟：臭门店磁工程节一店柳二店蛮三店坛四店启五店冈六店凶七店敲行政号检查芳得分槐问题赶点腾业务萝检查询得分舒问题赞点淡售后赖检查弱谔谔票分材问题誉点骗审计毛检查咽得分骗问题切点要办公贸室检镇查得甩分震问题郑点边广宣牢检查议得分辞问题费点岩合计1员工管理分册脚促销脆员的哑入职暮管理场程序劫执行后人：旬门店随经理旨、业厦务部恶业务崖员、氏人事范部招千聘干呜事诞监督执人：有人事孙部经土理、拾分部旬总经垄理补时段讲程序于名称阵程序棍标准鸡注意神要点渡派驻吹促销播员时牺厂家休申请席需派旦促销屿员厂蛮家和双公司护，应离提出聪书面遗申请胜，明霸确促狭销的葱公司塑〔厂肿家〕矮，促忙销人继员数旷量，特促销楼产品物，促输销方哗式，复促销付时间再等情骡况。自资料仇全面源厂家钩对促躁销员明做书井面担讯保社业务兔部确堂认凑业务暂部对英申请课进行不审核叠和复阿查，宴以公典司的坡整体呜利益玻和需总要，烧以经鹅营管溪理的土情况顶确认欠促销样员的丸派驻狠与否苏。北按照嚷公司煤经营毁要求尊确定烫是否夺需要垫促销番员匙门店动确认衔厂家能促销翼员由米厂家杯业务蠢员带营领到鹊欲派脸驻门急店，蹈由门岔店经吵理进鲁行业粘务检旬查。火并签熄署面泛试意亩见。落人事垮部面躺试袋门店纱确认混后，亲促销只员到裙分部汽人事庸部进吩行面盒试，可由人欠事部诱确认拢促销茧员上涝岗条誓件，之人事杂经理诸签署摔面试至意见字。亩填表何促销摘员填深写入盆职登惰记表粘，并底缴纳闹公司口要求铲的文陡件、曾证书僵。杨交纳涉保证东金置与促胁销公秃司缴竭纳促乘销员鼻上岗畜保证纵金、泻培训劝费、柜制装畅费。隶培训锡、开中具上酿岗通罪知单俊促销缸员到凡分部萝人事休部进揪行公纺司岗凭前培躬训，矩包括碍公司眨行为酸标准蓬、工亭作标夕准、惕企业董宗旨慢、文誉化、坦商品颜知识驱、管邮理特注点和伪要求缓。培讲训完坛毕后畏，由松公司邀统一耕考试技，合锈格者需开具匀上岗阅通知奸单到厘指定画门店辅上岗席。基按照亦公司落营业监员标饿准进岭行培织训巨时段舱程序谎名称皮程序饿标准斧注意冤要点阀门店珍试用劈促销衣员凭妨上岗恨通知毁单到厚所派储门店丽进行悠试用上工作帅，门蜂店经滋理按填公司粥新员出工入仪职程究序，播进行炊培训升，上廉岗工建作。瞒门店依经理材要确隙认促自销员羡的上童