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文档简介

医药卫生行业涉外劳动技术服务合同一、合同的缘由为了安排和管理医药卫生行业涉外劳动力的技术服务工作，合理、合法、有序开展劳动力的招聘、培训、服务和管理工作，制定本合同。二、合同的内容1.合同双方本合同双方为甲方（雇主）和乙方（被雇佣人），双方应当在本合同规定的期限和方式内履行各自的义务。2.服务内容乙方应当按照甲方的要求和指导，从事医药卫生行业技术服务工作。具体工作内容及服务期限按照甲方聘用的需求而定，服务期限一般是按年计算。3.劳动报酬（1）甲方应当向乙方按照合同约定及时足额支付劳动报酬，报酬额度以合同约定为准。（2）甲方既要向乙方支付基本劳动报酬，还要按照国家有关规定交纳社会保险费，享受国家规定的福利和待遇。4.权利义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方按照劳动合同约定完成工作任务，按规定时间提交工作成果，不得擅自离岗、旷工和迟到早退。（2）乙方应当遵守公司的工作规定，认真履行工作职责，保守公司机密，不泄露公司的技术和商业秘密。5.保密条款本合同签订后，乙方应当严格保守公司的商业秘密，不得擅自揭露公司的技术和商业机密，否则应当承担相应的法律责任。6.合同的解除本合同在以下情况下解除：（1）合同期限届满，双方重新协商决定是否续签合同；（2）乙方违反合同约定，情节严重，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方商定解除合同。7.法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。三、合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同从签订之日起生效，自动终止。本合同有效期从_________年______月______日起至_________年______月_____

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