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文档简介
医院博士后研究人员协议书本协议书是博士后研究人员与医院之间就双方所签订的博士后研究合同(下称“合同”)所涉及的相关事宜而达成的一致意见,具有合同附件的法律效力。1.职务与工作内容1.1博士后研究人员应按合同规定到医院工作,并接受医院的管理和指导,承担由医院交付的研究任务。1.2博士后研究人员应当认真完成研究任务,提出具有创新性、学术价值的研究成果,并按照合同规定向医院提交研究报告。1.3博士后研究人员应根据医院的需要开展其他与研究相关的工作,包括但不限于指导研究生、参加学术会议及相关活动等。2.具体条款2.1工作时间:博士后研究人员每周工作时间不超过40小时,工作日每天不超过8小时。但在研究任务紧急或医院需要时,博士后研究人员应配合完成工作任务。2.2工作报酬:博士后研究人员的工作报酬按合同规定执行。医院应及时足额支付博士后研究人员的工资、津贴、补助等费用。2.3工作期限:博士后研究人员的工作期限按合同规定执行。2.4福利待遇:博士后研究人员享受与医院员工同等的寓居、用水、用电、用气、医疗、养老、防灾等福利待遇。2.5社会保险:医院应按照国家有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险费。2.6知识产权:博士后研究人员在研究过程中所取得的成果,应依法保护知识产权,如有产权争议或财产分配问题,按照合同规定解决。2.7机密保护:博士后研究人员在工作过程中所接触到的机密信息,应严格保密,不得擅自泄露,如有违反,应承担相应的法律责任。3.期满条件3.1博士后研究人员在工作期满后,如经双方协商,认为继续合作有可行性的,可按照合同规定续签合同;如不续签合同的,博士后研究人员应按期离开医院。3.2博士后研究人员如有违法行为或违反医院规章制度的行为,医院有权单方面解除合同。4.附则4.1本协议书自双方签字盖章之日起生效,并成为合同附件,具有合同附件的法律效力。4.2本协议书中所有未尽事宜,双方应按照合同约定及有关法律法规处理。4.3本协议书的解释、效力及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。在协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不能解决的,由双方约定的仲裁机构仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均
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