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山西省事业单位聘用合同书1.甲方1.1姓名：1.2性别：1.3出生年月：1.4学历：1.5专业：1.6工作单位：1.7职务：1.8职级：1.9职称：1.10身份证号：1.11家庭住址：1.12联系电话：2.乙方2.1单位名称：2.2单位性质：2.3经济类型：2.4地址：2.5法人代表：2.6经办人：2.7联系电话：3.聘用事项3.1职位名称：3.2职位级别：3.3职位类别：3.4职位描述：3.5工作时段：4.合同期限4.1本次聘用合同期限为____年，从___________年__月__日至____________年__月__日。4.2年度考核采用了分级考核制度，聘用合同签署后，最低工资标准按《山西省事业单位工资制度调整实施方案》执行。4.3合同期限内，除现行国家法律法规规定的应享有假期外，不得再享有带薪休假、调整工资待遇等福利。4.4合同期限届满前，双方可提前协商续签合同或变更聘用事项。4.5合同期限届满后，甲方未办理聘用合同续签手续或乙方未作出延长合同期限决定的，本合同自动终止。5.薪酬待遇5.1甲方的工资按照乙方现行工资制度执行;5.2年度绩效考核优秀、良好的甲方，可根据《山西省事业单位工资制度调整实施方案》的相关规定，获得一定发展空间的晋升等级。5.3甲方应按时缴纳个人所得税及其他缴费等。5.4甲方在工作期间，不得接受贿赂、受贷、收礼、索贿等违法行为。6.附则6.1未经双方协商，本合同不得转让、解除或提前终止。6.2本合同争议解决采用国家的法律法规；6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.4经过双方协商同意，如有本合同未尽事项，另行协商签订。6.5本合同经甲乙双方签字盖章后生效，合同期限届满自动终止。6.6本合同一式两份，于___________年__月__

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