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文档简介

常法律顾问医院聘用合同聘用背景医院在日常经营管理中，有时需要借助法律顾问的帮助，以避免因法律事务处理不当而导致的不良后果。因此，医院会采取聘用常年法律顾问的方式，以确保医院各项业务的合法合规性。合同内容聘用期限本合同所述的聘用期限为两年。合同期满后，本合同如有需要，可由双方再行签订延期协议。工作任务法律顾问应当履行下列职责：提供医疗机构法律服务建议和咨询，并对医疗机构的重大合同、协议、经法律部门审查的章程、规章制度、规范性文件等提出意见。对医疗机构涉及到的重大诉讼、仲裁、调解等法律事务提供有关法律服务建议和咨询，并参与代表医疗机构处理该类法律事务。对医疗机构的日常工作，如收取、处理、存储病历、开展临床研究、开展科研课题、制定相关标准，提供涉及医疗法律和卫生法规等方面的法律服务建议和咨询。聘用报酬法律顾问根据双方协商，每月获得报酬人民币10,000元，共计合同期内24个月的报酬为人民币240,000元。工作时间与地点法律顾问按照合同约定的时间和地点履行工作职责。工作保密法律顾问应遵守职业道德规范，保守医院及患者的商业秘密和医疗保密信息，不得擅自泄露医院涉及到的商业秘密和医疗保密信息。合同终止本合同期满后，如未续签则自然终止。双方协商一致解除合同。法律顾问故意违反国家法律和德行，损害医院利益的。法律顾问不能迅速的完成医院交给的工作或其他原因，医院经过书面通知后，可以向法律顾问支付工作期间的工资金，终止与法律顾问的合同。合同效力本合同自双方签字生效，并自签订日期起，对乙方具有法律约束力。总结医院聘用常年法律顾问可以有效的避免因法律事务处理不当而导致的不良后果，确保医院各项业务合法合规。通过合同明确法律顾问的职责和工作报酬等内容，能够规范双方的合作关系，并降低协同工作中产生的风险。本合同以Markdown

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