全文预览已结束
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
简单聘任合同聘用单位聘用单位:[公司名称]法定代表人/负责人:[姓名]地址:[地址]邮编:[邮编]电话:[电话]聘用人员聘用人员:[姓名]身份证号码:[身份证号码]现住址:[地址]联系电话:[电话]聘用时间和岗位聘用时间:[起始时间]至[结束时间]岗位名称:[岗位名称]工作地点:[工作地点]工作内容:[工作内容]工作时间:[每周工作时间]小时,[工作日]休息试用期:[试用期时间]薪酬待遇基本工资:[基本工资]元/月岗位津贴:[岗位津贴]元/月试用期薪酬:[试用期薪酬]元/月薪酬支付方式:[月薪/月底发放]缴纳社会保险:[是/否]保密条款聘用人员应严守公司商业秘密,不得在合同有效期内泄露或透露公司商业机密。如有违反,公司有权追究其法律责任。离职条款聘用人员如因个人原因或公司原因需要解除合同,应提前[离职提前通知时间]内书面提交申请,并与公司协商解决。其他条款由于工作需要,公司可根据需要调整聘用人员的工作岗位,调薪情况另行协商。聘用人员应遵守公司规章制度,并且依法维护公司利益。本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规和政策执行,或双方另行协商。合同生效和签字本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。聘用单位:签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中级银行从业资格之中级风险管理通关检测卷【含答案详解】
- 初中九年级历史下册《列宁与十月革命:社会主义从理论到实践的飞跃》教学设计
- 高中二年级物理下学期第一次月考精析与讲评教学设计
- 初中八年级英语下册期末写作专题复习教案
- 2026年幼儿园农耕资料包
- 2026年爱心包裹幼儿园
- 2026中国智能家居市场渗透率提升与竞争格局分析报告
- 2025年学年度裁判员考试彩蛋押题加答案详解
- 2026年安全注射知识考核全真模拟模拟题及完整答案详解(各地真题)
- 2026年中级经济师之中级经济师经济基础知识通关提分题库及答案详解(历年真题)
- GB/T 29362-2012电子物证数据搜索检验规程
- GB/T 18877-2020有机无机复混肥料
- GA/T 1073-2013生物样品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、异丙醇和正丁醇的顶空-气相色谱检验方法
- 外科学:胃十二指肠外科疾病(英文版)课件
- 维生素A介绍课件
- 调机品管理规定
- 第八章--货币需求
- (高清版)《城镇供水管网漏水探测技术规程 CJJ159-2011》
- 干熄焦培训资料
- 材料力学(柴国钟、梁利华)第5章答案
- 厂房设施GMP改造质量风险评估报告
评论
0/150
提交评论