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文档简介

聘用劳动试用合同一、甲方与乙方基本情况甲方：（公司名称）乙方：（个人或企业名称）二、甲方与乙方约定事项1.聘用方式本合同为固定期限劳动合同，采用试用期劳动合同形式，试用期为（月/天）。2.工作内容及工作地点乙方在试用期内所从事的工作为（工作内容名），工作地点为（工作地点名）。3.工作时间乙方每日的工作时间为（时间段），每周工作时间不超过（时间/小时），工作时间按照甲方的安排进行。4.试用期薪资及福利待遇试用期内乙方薪资及福利待遇为（薪资及福利待遇），福利待遇包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）。5.试用期工作表现评价方式在试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行评价，以确定是否符合正式聘用条件。具体评价方式如下：（1）日常工作表现评价：甲方将每周对乙方的工作进行评价，将评价内容记录在日常工作表现评价表中，对乙方日常工作表现进行综合评定；（2）试用期满综合评定：试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行综合评定，综合考评结果决定乙方是否符合正式聘用条件。6.试用期终止若乙方未能在试用期内通过工作表现评价，甲方将以书面形式通知乙方试用期终止，并与乙方终止合同。7.合同变更本合同一经签署，只能在以下条件下进行变更：（1）乙方与甲方协商一致并签署书面协议；（2）经过乙方同意并按照法定程序办理。8.合同解除本合同的解除，应根据有关法律法规及本合同的约定办理。9.其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决；本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。三、合同生效及履行方式1.合同生效及期限本合同自双方签署之日起生效，试用期为（月/天），合同期满后自动终止。2.履行方式及变更本合同的履行方式为书面方式。3.争议解决方式因本合同引起的一切纠纷，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。4.附件（待定）四、甲乙双方签名

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