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文档简介
委托保管人事档案协议书甲方:[委托方全称],统一社会信用代码:[委托方统一社会信用代码],法定代表人:[委托方法定代表人姓名],联系地址:[委托方联系地址]。乙方:[保管方全称],统一社会信用代码:[保管方统一社会信用代码],法定代表人:[保管方法定代表人姓名],联系地址:[保管方联系地址]。甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就委托甲方将其组织管理的员工档案及其他相关资料交由乙方保管,达成如下协议:一、委托内容甲方根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规要求,对其掌管的人事档案进行移交保管,移交的档案包括但不限于:员工个人简历;招聘申请和简历;面试记录;培训记录;转正申请和记录;工资薪酬相关记录;医疗保健相关记录;违纪处分相关记录;绩效考核记录;离职原因相关记录;相关协议法律文书;其他需要归档保管的资料。二、移交和保管1.甲方工作人员将档案移交至乙方保管地点,并交验档案移交清单。2.乙方应妥善保管委托资料,不得将委托资料移交给第三方。3.甲方有权随时浏览、查询委托资料,并要求乙方提供查询协助。4.乙方对委托资料应密封保管并采取安全措施,以防丢失或损毁等情况产生,一旦发生应及时与甲方联系。5.乙方应当遵守法律法规和保密要求,对所保管的委托资料保密,并不得利用所保管的委托资料从事其他不符法律法规或与协议不符合的行为。6.委托期限为[委托期限],超过委托期限,乙方无需承担保管责任。三、费用1.由甲方负责委托资料的移交、维护和管理,所有相关费用由其自行承担。2.乙方保管资料所产生的财产保管费用由乙方自行承担,委托期满且委托双方同意再次委托续费,则另行协商。四、协议变更和解除1.本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效,协议期满前不得单方解除。2.协议期间如有变更或解除,应当前往解决,若要变更协议条款,甲乙双方应当协商一致,并按照法律法规和约定的程序办理有关手续。3.本协议期满,甲乙双方如有续约需求,应提前[续约期限]签署新的委托保管人事档案协议书。五、不可抗力条款双方理解,在履行本合同时可能发生不可抗力(包括但不限于自然灾害、战争、政治因素等)的情况。一方遭受不可抗力的影响而未能履行合同,应及时就其未能履行的部分通知另一方。但是,通知不能证明免除履行责任。双方征得对方同意且经过有关部门确认不可抗力情况属实的,应当被认定为免责。六、争议解决凡本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应先协商解决,如无法协商解决,则提交[仲裁委员会全称]裁决。七、协议生效本协议在甲乙
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