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文档简介

职工劳动关系转移协议书甲方：原用人单位乙方：接收单位受让人甲方同意将以下职工的劳动关系转移给乙方，由乙方履行用人单位的法律义务。姓名|身份证号|岗位|工资|—|—|—|—|张三|XXXXXXXX|程序员|8000元/月|李四|XXXXXXXX|设计师|10000元/月|王五|XXXXXXXX|产品经理|12000元/月|转移原因甲方因经营业务需要，需要裁员并调整业务结构。经过与相关职工沟通后，职工同意将劳动关系转移给乙方，另行签订劳动合同，继续从事原有岗位，以保障职工的合法权益。转移程序甲、乙双方在充分尊重职工意愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：甲方与职工终止原有劳动关系，并解除相应的劳动合同。职工与乙方重新签订劳动合同，劳动关系由乙方承担。乙方与职工签订的新劳动合同，包括原有合同约定的内容，同时还应明确以下事项：工作地点：继承原有工作地点。岗位职责：继承原有岗位职责。薪资待遇：继承原有工资待遇。社会保险：继承原有社会保险缴纳记录，乙方应按规定向社保部门申报工资。其他福利待遇：另行约定。乙方提供劳动合同范本，职工可自行选择是否就某项具体条款进行商议和签订。甲、乙双方应配合职工完成个人资料、社保卡、劳动合同等有关手续。甲方提供职工劳动关系解除和转移的证明。本协议自签字盖章之日起生效，有效期至原有劳动合同终止之日。法律责任甲方应对职工按期支付工资、奖金以及社会保险等合法权益，并提供相应的劳动保护和福利待遇，确保职工的合法权益不受影响。乙方应按规定为职工缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和福利待遇，确保职工的正常工作和生活。在劳动关系转移过程中，如甲、乙任何一方未履行协议项下的义务，应依法承担相应的法律责任。其他本协议为双方友好协商的结果，自愿签订，具有法律效力。甲、乙双方应按照协议内容提前通知职工，并征得职工同意。如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或向人民法院起诉。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。签署人甲方（原用人单位）：____________

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