付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
AHistoryislittleornothing l历史上记录的反映的是过去的时代,thepurposeofhistoric saretorecordancientages,whichhavenothingtodowiththepresent很多历史的真实性受到人们广泛的质疑muchandwidedoubthasbeenexpressedaboutwhatiscurrentlyrecordedinhistoric theresearchmethodologyneedtobe历史的发展有很多偶然性historytoalargeextentisaseriesofcoincidence,thereisnoscientificorsociologicalrulesthatcouldbegenerated,历史的很大一部分是服务于的,其真实性受到极大的削弱largepartofthehistoryfortheserviceofthe ,itsaimisnotforrecordingthetruth,sothefidelityofhistoryisgreatlyweakened;很大一部分只是或者逸闻historyismostlythecombinationoffablesandanecdotes,thetruthofwhichitselfneedstobetested,nottomentiontheiruseformodernpeopleB:studyhistorytounderstandthethepresentisconsisentwiththethepresentisthestretchofthe过去的知识帮助我们处理thehistoricknowledgecanbeofgreathelptocopewithcurrentchallenges:过去的智慧theancientwitsarepassedonverballyorlillytolatergenerationstodealwithnaturaldisasters,orsocialproblemsthehistoricscientificinventionsisthefoundationofmodernlifeegthefirstuseoffire,perhapsthemostbrilliantpageinhumanhistory,acceleratetheevolutionaryofhumanbeings许多人仍然在使用过去的智慧处理今天的问题theancientwisdomsarestillbeingappliedtosolvetoday'sproblems,比如古代的建筑技术和几何原理,仍然指导者今天的建筑师们theconstructiontechniquesandgeometricprinciplesoftheancientagesarestilltakenasguidelinesformodernarchitectsanddesigners很多历史成为人类文学的重要素材historiceventsareanimportantelementinhumanlicutreandartsinarts,science,technology,cultureandsocietyinallstagesofdevelopment,alloftheseedwisdomistheheritagewehumanbeingsaccumulatetopassonbetweengenerations,thisreducestherepetitiveresearchandexploration,increasetheefficiencyofsocialcivilisationandprogress:人们会更加的peoplelivinginamulti-cultralenvironmentprovetobemoretoleranttohelppeoplevalueandappreciatethediversityofthe尊重彼此的文化,和种族respectotherculture,ethnicand各种文化互相作用,促进社会经济的发展thecurrentworldisonewheredifferentcultures ctwitheachother人人生而的精神体现aco-existenceofdifferntethnicculturesreflectasenseof互相学习,各个文化皆有长处和吸引人differentethnicscanlearnandbenefitfromotherethnicalwisdom不同的文化容易产生easy一个国家或者社区很容易因为种族,文化的不同而产生分离acommunityorcountryofvariousethnics,caneasilybreadupfortheethnical,culturalorreligiousdivisions/dividedbyethnicandracialantagonisim,ingreligiouss,idealisticdiffernces,ordisagreementsoverpoliticalissuesposechallengestoanation'sadministrations,itisdemandingtoruncountryofhighriskofethnic由于种种原因,生活习惯不同,导致differncesinlifestylescancause不同的思维方式,语言习惯,,世界观很容易产生摩擦和,造成社会的不安全variedwayofthinking,languages,religions,viewoftheworld,caneasilytriggerfriction,antagonismbetweenraces,causesocialinsecurity,posethreattosocialstability话题C男女的利弊讨:maleleadersoftenmadethesocietymoreviolentand ing.Ifwomen ernedtheworld,itwouldbeamorepeacefulworld.女性的性格不是那么冒犯femaleshavemoretolerantandmoderate更加的aggreesive;aggressivenessismoreevidentamongmen/geneticallyinborn更加容易发怒,也是如此researchesshowthatmenaremorecrossthansoaremalepoliticiansor生理结构和心理特征更加的好斗malebiologicalstructureandchemicalsandpsychologicalcharacteristicsmakethemmoreagressive,violentandconflicint往往容易,和固执己见malesaremorelikelytogotoextremes,andstubborn;perhapsthenotoriousNaziHitlerwhobroughtaboutendlesstraumaintheWorldWarservesthebestexamplemalesconveyanimpressionof''beingtough'',whilewomenareapproachable女性不能只掌权利本身是一种itisakindof世界本身是有很多的的theworlditselfisfullof s,itisnotthemalesleadersorfemaleoneswhocreateorcausethem人类的好斗心理不论都存在theaggressivenssresidesinbothgenders,notnecessarilyjustinmen人类的和,是由于,种族,,职业的不同产生的the softheworldresultfromethnicandracialantagonisms,genderdiscrimination,prejustice,ingreligiouss,occupationaldifferences,politicalpartyloyalties,disagreementsoversocialissuesitiscreated
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保管部工作制度
- 再就业工作制度
- 依恋工作制度
- 养车工作制度
- 六查工作制度
- 乡精准工作制度
- 保洁人工作制度
- 保密柜工作制度
- 协管员工作制度
- 制衣厂工作制度
- 2026年浙江省衢州市六校联谊初三百日冲刺考试英语试题含解析
- 一次性使用止血套环产品技术要求北京中诺恒康生物
- 政法单位联席会议制度
- 休克诊疗规范课件
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业倾向性考试题库及一套答案详解
- (甘肃一模)2026年甘肃省高三年级第一次模拟考试英语试题(含答案)+听力音频+听力原文
- 第五版-FMEA-新版FMEA【第五版】
- GB/T 12144-2009氧化铽
- GA/T 1004-2012校车标志灯
- 移动变电站修理工艺规程
- 数学中考《四点共圆型考题》专题复习课件
评论
0/150
提交评论