目标管理制度

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各部尸门碌行政刷副总锻提高蚕员工评的工哭作技洋能正10前无员寒工培以训计桃划，月扣5敬分点未能雷完成毛员工梦培训叉方案祥，每跃次扣悉3分寇人力考资源显部紫行政蹦副总盏薪酬插管理页10罗未能肤及时结核算定出员演工工谋资，侧每日衡扣2投分趋工资架核算涌错误晓，每协次扣鼠3分俊财务突部润行政汇副总询考核贷2喷5钳及时阔、准阅确的侮汇总丢各部握门的张考核缘情况怪，如享有欠瞒缺，票扣2镜-5灭分发监督职检查卸公司违规章尚制度榨的执稀行情妥况，嫁如对锅违规浪现象冶未采因取措纯施，速每次叫扣3掠分枕行政吊副总粱劳动衔纪律净10任对违脸反劳亡动纪主律的赞现象加未能允及时洽处分吓，每开人次擦扣2户分衬行政塘副总狂部门轰办公将费用急10妙〔计些划费升用