企业要重视内部审计

企业要重视内部审计

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内部审计是独立监督和评价本单位及所属单位财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为，以促进加强企业经营管理和实现经济目标。随着企业的不断进展和改革改制的不断深化，企业内部审计工作在企业的经营管理中的地位越显得重要。为促进企业的经营管理和实现经济目标，正确把握内部审计的定位，服务于企业经济进展的需要，笔者就进一步发挥内部审计工作的作用从以下几个方面作一探讨。

一、内部审计的重要性

（一）内部审计的职能

内部审计的职能是指内部审计在企业经营管理中客观具有的功能。它是随着社会经济的进展和企业内部管理的需要逐步完善和进展的。现代内部审计具有监督、管理掌握、评价鉴证、服务等四项职能。

（二）内部审计的作用

内部审计的作用是内部审计职能的外在表现。内部审计在企业管理中的作用，是内部审计部门行使审计职能、完成审计任务，在实现审计目标过程中（或之后）产生的客观效果。它的作用有：

1。制约作用

内部审计通过对企业经济活动及其经营管理制度的监督检查，对比国家的法律法规和企业的规章制度，根据审计工作规范，揭示企业的违法乱纪行为，维护企业的经济秩序。主要有以下四个方面：

（1）制止违规违纪现象，爱护国家财产和企业利益。

（2）披露经济活动资料中存在的错误和舞弊行为，保证会计信息资料真实、正确、准时、合理合法地反映事实，订正经济活动中的不正之风。

（3）协作纪检监察部门，打击各种经济犯罪活动。

2。防护作用

内部审计工作在执行监督职能中对深化改革，降本增效起到了保证、保障、维护作用。

（1）为建立健全高效的内部掌握制度供应有力保证。

（2）保障国有资产的平安、完整。

（3）降本增效，维护财经纪律。

3。鉴证作用

（1）开展联营审计，维护企业合法权益。

（2）开展任期内经济责任审计和领导干部离任审计，强化内部监督机制。

4。促进作用

（1）促进企业改善经营管理，提高经济效益。

（2）促进经济责任制的完善和履行。

（3）促进各种经济利益关系的正确协调处理。

5。建设性作用

建设性作用是通过对被审计单位的经济活动的检查和评价，针对管理和掌握中存在的问题，提出富有成效的意见和方案，促进企业改善经营管理。

（1）审查评价企业管理和掌握制度的健全性和有效性，披露薄弱环节，解决存在的问

题，完善内部掌握制度，堵塞漏洞。

（2）审查评价企业的财务收支和经济效益，查找新的经济效益增长点，消化不利因素，优化资源配置，增加企业活力和市场竞争力。

6。参谋作用

随着市场经济的不断进展以及改革的不断深化，内部审计可以准时、精确     地供应客观、公正的资料和信息，为企业领导决策服务。

二、目前企业内部审计工作中存在的问题

（一）审计职能仅停留在监督上，忽视了审计为管理服务的作用

目前，很多企业的内部审计工作中出台了不少审计制度，以及开展了很多的审计项目工作，但仍仅停留在监督上，在预防管理掌握、评价鉴证、服务方面仍有待改进和完善。在企业加强内部管理、完善内部掌握制度、遵守财经纪律、提高经济效益服务上仍存在肯定的差距。

（二）专业人员配备不全，限制了审计工作的开展

依据《国际内部审计师协会内部审计标准说明》规定，内部审计人员应具备财务、会计、企业管理、统计、计算机、概率、线性规划、审计、工程、法律等各方面的学问，以保证执业质量。而目前很多企业的内部审计人员大多为会计专业，只把握会计及相关方面的学问，难以深层次地发觉问题，具有肯定的局限性。

（三）重视审计业务，忽视理论讨论

企业内审人员审计业务比较熟识，但审计理论讨论处于低点，充电意识淡薄，导致审计理论与业务实践不能与时俱进，跟不上国际内审进展的步伐。

（四）作用与熟悉脱节

目前企业中，仍有不少人对审计工作不理解，轻视内部审计的作用，对审计有抵触心情，认为内部审计就是来查问题，与我过不去，对内审怀畏惧心理。

（五）审计意见、审计打算未能得到有效落实

审计意见、审计打算是审计部门反映审计状况，订正财经违纪的主要手段。审计部门作出的审计意见、审计打算不能得到执行，就起不到审计为维护企业经济进展，促进企业廉政建设服务的作用。

三、搞好内部审计工作的几点建议

（一）改革内部审计管理体制，增加审计独立性

内部审计工作的重点在时间上应从事后审计转向事中、事前审计，重点强调的是过程监督与掌握；在工作内容上，将从查处违规违纪审计转向内掌握度审计和绩效审计，理顺资金运行管理机制。

（二）扩大内部审计队伍

在所属单位配置或聘任兼职审计人员或在各专业聘任兼职审计人员，以充实内部审计队伍。在内部单位开展交叉审计，依据他们所开展的业务数量及质量，进行肯定的考核、奖惩。

（三）提高审计人员的素养

审计工作质量的优劣，极大程度上取决于审计人员的素养。实践证明，即便有先进的审计技术，较多数量的审计人员，假如审计人员素养不高，审计工作力量不强，照样完成不了高质量的审计工作。因此，要进一步提高审计工作质量，必需把人的因素放在首位。提高审计人员的素养应抓好两个方面：

一是审计人员的政治思想训练和审计质量意识训练。

二是审计人员的业务素养训练。通过理论培训、进行深化细致的思想政治训练等方式，进一步提高审计人员的思想觉悟，增加对审计质量重要性的熟悉，促使审计人员在审计工作中自觉完善各种审计行为、审计工作程序、审计证据等。通过组织专项业务培训或与会代训、审计专题讲座等多种形式，补充和更新审计人员学问，完善学问结构，促进业务技能和业务水平的提高；乐观鼓舞审计人员参与相关的职称、资格证的考试，如：CIA（国际注册内部审计师）考试等。

（四）抓好审计打算、审计意见的执行

建立审计打算、审计意见执行状况落实机制。对作出的审计打算、审计意见的执行状况必需定期进行核查，对未能执行的，督促执行或实行肯定的措施，促使被审计单位执行。建议将对审计打算和审计意见的执行状况作为所属单位、部门领导的工作考核的一个内容。

（五）推行审计信息化建设

计算机成为审计必不行少的常用技术。建议引进计算机审计软件，利用计算机技术开展审计工作，提高审计工作效率。

（六）加大审计工作的宣扬力度

通过加大审计工作的宣扬力度，使广阔干部职工了解审计工作的性质和重要性。明确加强审计的目的不是为了查问题处理人，而是通过审计不断改进和完善企业的各项规章制度，不断提高企业的经营运行质量，以达到不断提高企业经营效益和长远进展战略的目的。

总之，内部审计人员要从思想上充分熟悉到：有为才能有位。只有以求