某集团年度业绩目标卡管理表

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茅271命总裁危办年强度业厦绩目飞标卡榆责任疑中心口总裁炉办败评价网方面芬指标科名称煤目标陵值叶20鸡03况年实颠际诉指标郑权重糖数据料来源腊是否舟分解之财务扑部门杠预算妈控制摧〔其饥他费崖用〕部10鸭0%常10诸％悄财务抗数据有半年宗客户箭相关持部门柳满意概度孟80糖％透5％贼人力影资源乒部调层查数僻据图年度诞内部衡管理畏对外另宣传偿重大抖过失枯次数投1香10绵％川企管桃部搜廉集相译关部弊门反链馈那年度驶档案朗管理多重大倡过失惯次数嫩2飞10麦％谎企管喝部搜淡集相放关部剪门反裕馈旷年度进合同读管理决重大辅过失舱次数骂1捉10泉％化企管饿部搜膛集相市关部异门反涨馈排年度瞎交通车事故洪次数宁3析10沫％蹈事故辆处理组记录贝年度北年度奔重点跪工作红完成吵情况桌创牌社工作骄成果旋〔国箱家级显〕愿10铲％银总结蛛报告度企业分文化吹建设假设10背％损创刊篮工作赞5％延学习抚成长缠员工到培训检方案辈完成刮率寻5％镇人力胸资源寻部统霸计状否衔内部莫员工芳满意舱度划5％焦人力叫资源渔部调石查数芹据司否墨投资定开展嗓部运年度肌业绩杨目标近卡狗责任竹中心摘投资沉开展丢部浸评价极方面娱指标丑名称符目标芹值役20捷03距年实存际肥指标涝权重监数据闪来源疮是否完分解富财务傍部门般预算春控制渔10漆0％惭10军％杆财务信报告平半年备客户导相关陈部门席满意何度这80倡5浓10堪％令人力缝资源风部调灿查数盐据睬年度什内部愚管理钢工程旁方案录完成愉率街10即0%影30环％竖工作炼总结赠年度各投资纯工程耐成功钢率站70壤%挪20断％箱工作今总结讽半年偶年度燃重点焰工作艇完成屯情况眼投资击流程斜和制第度建肺设与怒完善撇20拔％索总结归报告样季度斥学习项成长附员工屿培训袍方案转完成者率厉10况0％住5％贤人力余资源火部统尼计屈年度鱼内部粉员工嘉满意攀度拔公司浪平均番水平包5％墙人力淡资源稀部调载查数隐据森年度铜企业纹管理着部得年度澡业绩驱目标障卡废责任吊中心忆企业泡管理甩部亿评价烦方面称指标鸽名称锦目标送值栋20静03姥年实奖际挑指标英权重委数据巷来源资是否崖分解沾财务款部门职预算佛控制斯10疑0％绞15枕％摆财务葛报告京月分炒解复客户阅相关己部门概满意锻度眯80技％岔10怪％闪人力妖资源胆部调扛查数诊据泡否旁内部玩管理粗管理左提升岔工程佩方案呢完成励率沾90百％扫20旅％展管理游提升价工程谊工作愚总结考月分蚂解驾制度原体系缴修订巴率还80探％劫15袖％柿制度产体系吐建设记工作挠总结钓月分阔解不年度种重点举工作员完成梅情况道责任叹中心干业绩铅考核馅体系米运行届及完地善训20渐％挪总结威报告区否并学习仅成长老员工昼培训稠方案乌完成承率仅10累0％胶10胶％社人力米资源劫部统繁计盆否亦内部初员工誓满意器度躁90荒％跑10高％湾人力那么资源接部调惩查数蒙据哗否岔信息泄中心壶年度久业绩至目标键卡烘责任茄中心网信息梳中心棚评价饭方面畜指标察名称糠目标败值辉20叮03拔年实委际姥指标清权重傅数据采来源雅是否拘分解揭财务肚部门似预算导控制池10捡0%般10油%示财务安报告燕月分榆解盟客户究相关懒部门词满意络度静80布%班10狮%而人力锅资源妖部调说查数茂据暮否裤内部旷管理输网站毒更新幼频率狡一年咏两次死10圈％孤更新响记录热否荣信息现系统质宕机禾次数拴〔相育关资耳源需尾求〕盐30复小时疯/年纳20巷％这系统嫌记录封月分蛋解免ER挠P项厚目计蓬划完烤成率径10艳0％途40厉％特工程警总结帖否编学习延成长在员工御培训俩方案碎完成俗率跟10吩0％邮5％夜人力萌资源泪部统次计转否篇内部朽员工课满意陷度宿90叶％删5％傅人力夸资源箭部调射查数拜据筑否钟财务辆部字年度宵业绩叔目标其卡舍责任旗中心厌财务陷部申评价雄方面杯指标谈名称档目标可值胆20吃03叨年实筐际给指标闸权重计数据捧来源惕是否跳分解攻财务保公司炉预算啦控制炮98牙％热15缺％路财务谈报告谨半年押部门大预算呢控制便10武0％乏15捆％氧财务值报告彩月跳财务现费用兄节余哭〔前广提〕柴在政寨府政贫策〔辟利率翠与汇仗率〕崇不变围情况膏下那在向扇银行瓜贷款尝额度作与0市3年色同等赞情况芦下逢在结蛮算手击续费设与销痛售同号步增草加情继况下至30挂万红10岁％抽财务汁报告闭季度竹客户荷相关赖部门岭满意桌度籍40辣％赞5％郊人力疯资源叫部调盘查数示据畅公司趣统一夹内部逢管理赖财务法报表泊及时顷率汉10掌0％粉10勾％皆企业驳管理你部里月警年度浸重点场工作饱完成雄情况苍标准礼财务案管理趟体系作10叼％冒总结堵报告参半年袄回忆训，年汉度考刃核聚对成梅本核搞算准度确率土的维申护工接作咏15拢％苦财务条分析减工作烂的及徐时性拣、准孝确性纹和完适整性槐10镇％炎学习露成长因员工住培训炉方案巨完成营率鱼10欲0％期5％湖人力饥资源骡部统露计息年度浑内部犹员工旱满意胀度越等同个于公量司各创部门格员工难满意清度平艰均值高5％因人力揉资源渐部调兽查数岁据排年度槐稽核轧部亿年度骂业绩川目标晒卡接责任木中心薪稽核朋部烈评价加方面宇指标误名称格目标管值罚20幼03垂年实秒际于指标劣权重亏数据牲来源赏是否炸分解寺财务阀部门怜预算脱控制店90束％段5％逝审计狠报告烘半年巨客户锅相关衫部门喷满意报度霸10熔％邻5％惜人力姥资源锯部调熊查数优据三年度验内部姑管理呜年度巾审计衰方案辛完成腹率糕10淋0％络20倒％狂审计词报告楼否秧审计冈事实犯严重做失准章次数库3次希20姨％玉被审验核部袭门投捏诉光否蚕年度粉重点骗工作遍完成抖情况捞审计路意见址合理盾性、锈公正属性、怜独立雕性泛20郊％冰总结呆报告脉月分搞解屡审计挠制度浊的建夸立和读标准寨20絮％竖学习垫成长捏员工哭培训许方案摇完成沸率历10槐0％溪5％担人力颤资源薄部统再计蒜否锯内部扯员工膜满意叉度父公司休统一锡5％兆人力裙资源享部调无查数希据废否半人力锁资源庄部赤年度流业绩稳目标渗卡著责任乞中心践人力与资源闹部胞评价途方面驼指标潮名称纺目标樱值乖20眯03附年实敌际肢指标召权重蒸数据级来源讲是否锅分解台财务黄公司箱工资芹总额唤控制栗10意0%亦5％威财务肥报表绍月分转解丧部门携预算负控制场10俘0%各5％剩财务乖报表格月分躲解衡客户画相关摸部门免满意滚度错70贸%字10静％另人力腿资源唇部调膨查数澡据负否仅内部必管理从人员暂招聘酸合格猛率僻80拜%西10庆％螺人力简资源尤部统编计巨否洁核心酷员工径离职秒率拉10般%愤10黄％蚁人力词资源北部统娇计免否针年度篇重点桂工作标完成钓情况漆员工钢绩效恨管理处体系腥正常病运作打，并田不断招完善偏15丛％咬总结看报告裳月分颤解监招聘缸关键优人才呢10屑％肾员工嫂关系树管理肠5％争学习裤成长假员工监培训扮方案蚕完成香率鼠10诵0％绒10期％缸人力鼓资源膝部统福计股员工成培训臂满意惩度对80毙％逐10击％勤人力跪资源奴部调勇查数忌据撇否猪内部虾员工赏满意晕度砖90暑％峰10仓％旨人力供资源丧部调岔查数醒据恩否局设备虎部咸年度晨业绩君目标伟卡春责任跃中心访设备子部议评价浆方面季指标摄名称要目标拆值司20竹03屠年吩实际讲指标亿权重偏数据穴来源楼是否症分解弟财务色部门甲预算澡控制狗10伞0％走15政％碌财务女报告仓月度研节能翠降耗扭额度碑1.愁8％酿10宣％惜财务盯报告丑年度杠客户疲相关颠部门女满意削度景80虏％僻10怪％拢人力染资源胜部调倾查数自据彩年度果内部富管理治设备故预检虏、预症修年祥度计助划完无成率扰97测％贩10烘％背工作势总结污年度玉公司狮年度火技改恭方案发完成蚂率洪85欢％旁20升％火工作蛙总结晨年度泪设备笼完好参率优98早％盛10狡％蜂完好详率检电查、魔汇总数表卫月度终年度睁重点妹工作项完成峰情况衡环保段改善们工作饱10轨％伴总结踢报告坝年度脊工艺牢工装红10选％专学习慌成长铺员工堡培训懒方案惧完成灵率巡10盾0％筐5％瓦人力咽资源快部统趋计伍年度绿内部查员工秋满意多度枝10头0％抚5％拥人力宋资源彩部调怠查数累据草年度扶行政千事务炕部模年度雷业绩身目标沈卡凳责任错中心炎行政玉事务抛部引评价暑方面莫指标档名称臭目标返值花20好03健年实健际况指标象权重涌数据据来源咐是否景分解丘财务雷公司股行政暖费用温预算偏控制朴10筑0%扎20粒％重财务菜数据躬月分旺解睁部门逐预算住控制接10简0%逝10器％芹财务较数据贞月分渡解咱客户羡相关组部门缴满意页度皱75毛%浩20篇％子人力守资源肤部调抖查数紫据稳否疑员工呈效劳慨有效南投诉园次数谷0.亚5%僻10恐％喂企业专管理教部贫月分薯解壳内部种管理嘉一般桶治安羡平安痕事故群(以凑立案魔为准科)丑0.霞3%雪10浇％片事故道统计形否谨重大藏刑事谜案件寺〔5猫00绩0元雹以上弯〕义0勇10址％液事故马统计销否君年度线重点挨工作宾完成医情况鼻1．随到达学市级论文明尼单位栋的卫肿生要脸求乱5％顿总结睡报告顽否胞2．贵搞好蝇绿化液工作裹5％坛学习浴成长丛内部胖员工旋满意闪度做5％穴人力槽资源毯部调冲查数菌据惭否浊部门肚员工瞒满意府度纽5％捞人力隐资源丑部统循计青否狗贝发胜复旦燃研发捆中心蔽年度文业绩粱目标项卡就责任罗中心益贝发视复旦互研发猎中心乐评价程方面诊指标邻名称带目标妙值孝20骄03拨年实蝇际穷指标着权重弓数据诞来源峰是否锁分解释财务凉公司畏预算剑控制批10诉0％浪10特％危财务巷报告竞半年劝研发葡本钱墙核算着准确枕率爪90即％购5％掩财务银报告锋年度拴客户薄相关谱部门巨满意撒度逆80令％坦5％与人力贺资源唱部调院查数丧据扭年度贴设计虑方案叔交付葬准期贺率隔10秧0％锐15在％栗统计株报告递半年垮内部杠管理腾设计烟方案侨合格垮率之90地％烂10双％果统计牺报告盯半年渣新产西品鉴芝定失将误率仗5％脂5％音新产很品量娇产统福计数闯据营半年纸年度黎重点去工作芹完成趋情况僻管理嗓制度诉与流浴程体顶系的肾建设挤和完列善集10滩％燥总结细报告价年度慰开展昆合格瓣外包舟效劳支商笼10罚％题根底偿技术即研究混10泄％酷标准领化工愁作锤10域％诸学习户成长士员工伪培训饱方案惕完成方率献10磁0％道5％稀人力污资源零部统岗计惨否具内部蚁员工饲满意蔽度泽80票％每5％选人力衫资源丸部调旷查数档据撑否博统计热报告稻年度赶报告臂产品墓研发辟中心即年度孟业绩蔬目标牌卡王责任闲中心熄产品侨研发朱中心皱评价沸方面警指标才名称必目标帮值浊20线03厚年实浴际劣指标浴权重牲数据粪来源男是否耕分解懒财务哄部门沾预算览控制望90锐％屑10器%矿财务斗报告伯月分仔解邀研发货本钱悟核算似重大核过失牢次数激2些10屡%镜财务眯报告屿否膜客户斩相关签部门恶满意棋度液60穷％况5%淡人力费资源尿部调底查数拥据滨否朴内部屑管理斥裱装演设计假设合格悄率饲95已％谦20肌%填各产床品发罚展部知统计卷月分胖解每根底秋技术况成果扰数量冠5乒10支%势工程付总结绳否韵标准漆化计筛划完柴成率秘80沙％哑10嘉%款年度王重点池工作驳完成缎情况想1．庭建立竟完善牺内部染制度百、流锯程酱10义%弊总结堤报告开月分米解饼2．闪研发昂人才卸队伍心建设振8%垒3．言对核枯心供戏应商便的支庄持和口管理寇7%损学习黑成长怨员工军培训走方案阴完成下率扩10造0％川5％咸人力赶资源该部统宗计梁否唯内部卫员工介满意匙度怠90皂％录5％之人力倚资源最部调淡查数对据速否吩产品冒开展纤部僵年度袜业绩尺目标肢卡裹责任肿中心刘产品茅开展旦部沉评价塔方面微指标运名称野目标起值贩20挣03胞年实翻际软指标接权重蠢数据用来源祖是否驾分解辉财务肉部门迅费用证控制班〔其持他费乒用〕桌公司炊平均私水平职锻10冰％讽财务块数据膊季度恒研发杂工程赔决算盯/预叮算筛1纷15冒％以财务越数据心、研出发中谜心统敏计盛季度伏新产战品成倒功率揉80殊％提10离％狼销售亲统计达、财捏务数愁据全年度议客户杂相关坊部门桐满意傅度罢70诞%搏5％排人力雕资源腹部调侄查数尽据朽年度用技术由支持恒满意登度阵70颗%常5％搭企管略部调膨查胳年度衫内部怀管理卫研发冈工程材方案畅完成纽率劲90妄％溪10羽％愁研发遥中心杂统计轰半年仔工艺笔改良希材料用替代刷方案隔执行药率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