度学校工会工作计划

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2020年度学校工会工作计划

2016年，我校将深刻贯彻党的十八届四中全会精神，坚持以人

为本的工作见解，专心提升教师行列整体素质;进一步加强服务认识，大力增进民主政治建设，积极为教职工建立友善的学习工作生活氛

围，全面推行工会各项职能，充分调动广阔教职工的积极性和建立性，确实加强工会自己建设，奋斗创学校工会工作的新排面。

一、以人为本，提升教职工整体素质

建设一支师德尊贵、业务渊博、爱岗敬业的教师行列。充发散挥工会的自己上风，奋斗建立育才、引才、聚才和用才的优秀情况方面发挥重要功能。

1、学习教师礼教标准及优秀教师的事迹，创办典范，奖励先进，提升教职工的师德涵养和业务本领。

2、翻开争创优秀文明办公室活动，使教职工在教育，科研，办理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成绩。

3、搭建沟通平台，为青年教师成长发展建即刻机。关怀青年教师的工作、学习和生活，帮助他们办理困难，经过师徒结对、基本功比赛、征文等载体，为他们建立更多的发展机遇和相互学习沟通的平台，进一步提升教职工的改革认识和建立才能。

二、落实校务公然，增进民主政治建设

教代会是学校教职工加入民主决策、民主办理、民主检察的基本标准制度，是教育工会增进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

1、圆满教代会标准制度，充发散挥教代会功能。加强代表参政议政

系统，对中层干部民主讨论，对提案认真落实和答复，落实教代会审议经过权和讨论检察权。

2、严格依据“教代会条例”认真筹备，开好教代会，看重资料归档的积累工作。

3、深刻翻开校务公动工作，健全公然标准制度，检察落实的经过，保障广阔教职工传神享有知情权，加入权和检察权。

4、做好桥梁和纽带，达成教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传达教职工的呼声，确实为教工办实事。

三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康

1、以关怀人，温暖人为要旨，全方向，多品位的为广阔教工供应服务，保护广阔教职工的合法权益。

2、关怀教职工的身心健康，如期组织翻开文化活动，休闲娱乐活动。

3、亲密关怀教工的健康情况，做好教师的体检工作和医疗互帮保障工作。

4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。

四、详细工作部署：

一月份：

翻开送温暖活动，慰问离退休及患病教职工。

二月份：

1、拟订今年度工作计划。

2、组织教职工学习贯彻教育局文件

3、翻开中青年教师基本功大赛

三月份：

1、庆“三八”中青年教职工基本素质展现

2、配合区教育工会组织教师加入互帮保险

四月份：

1、组织部分教职工加入区级技术大赛

2、配合学校翻开高校课堂观摩

组织部分教职工加入市教育工会羽毛球比赛

4、组织教职工加入城区教职工运动会采用。

五月份：

1、“庆五一”组织离退休教职工与老年公寓的老年人翻开联谊活动。

2、组织部分教职工加入区第十一届教职工运动会。

评选优秀年级组六月份：

1、配合党支部翻开民主生活会

2、教职工才艺大比武活动

七月份：

1、配合党支部翻开庆“七一”活动

2、组织教师加入区级一般话测试

3、翻开教职工综合检验及师德检验。

4、组织教职工翻开各样培训

九月份：

道喜“教师节”活动。

十月份：

1、教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文。

2、国庆节道喜活动。

十一月份:

特困教职工检验。

十二月份：

1、迎新活动。

2、五届五次教职工代表大会

3、“教工小之家”及工会积极份子评选活动。

4、年度总结。

以党的十七大精神为指南，以科学发展观为统率，确实贯彻新颁

布的《劳动合同法》，认真切施《“十一五”时期上海职工素质工

程发展计划》，依据虹口区教育工会20XX年的工作要点及本工会工

作实质，缭绕学校核心工作，确实加强工会组织建设，一心一意依

靠教职工建立积极奋进、求真务实、团结友善、改革发展的优秀氛

围，全面保护、保障教职工的权益。

一.学习提升鲜亮职责

缭绕学习十七大精神，翻开学习讨论，实践研究的沟通活动。

认真学习新《劳动合同法》鲜亮工会干部的定位，正确掌握工见面对的社会情况和发展机遇，进一步激发广阔教职工的建立力。

总支工会进行两周一次的工会主席例会，以“读书周会”、“个案沟通”、“主题开放”等各样模式从理论和实践上深刻认识

工会工作的职责、任务和目标，不断地提升工会工作的责随认识和服务认识。

坚持以教职工为本，全面增进民主办理，不断加强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与发展步伐，贯彻落实《“十一五”时期上海工会干部教育培训计划》，提升工会干部的政治敏锐性和政治辩白本领;缭绕建立友善学校，要求各级工会做党的路线目标的忠诚推行者、教职工合法权益的忠诚保护者、困难教职工的忠诚帮扶者、改革开放的忠诚支撑者、民主办理的忠诚增进者、发展教育的忠诚增进者。

二.宏扬师德提升涵养

连续翻开虹教系统“学陈寅，搜寻身边最可敬的老师”师德主题活动并组织所有教工加入“我身边最可敬的老师”摄影比赛。将我们身边的典范事例，成功经验生动形象地向所有教师展现。

结合世界阅览日各校翻开“快乐阅览优秀人生”的读书系列活动。以“我的书苑”为主题组织教工摄影展。

以建立优秀工作情况，建立友善校园为准则各校翻开模式多样的教工“办公文化”评选活动。

在各校申报“3g”女工工作品牌的基础进步一步增进“3g”工作的建立，开创女工工作的新排面。

以“三.八”妇女节为契机，搞好富饶时期气味和教师特色的教育道喜活动，指点女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织功能，翻开丰富多彩的女工活动，充分女教工的生活。

进一步翻开“为人为师为学”师德系列活动：结合教师节翻开师德风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。

三.圆满系统确实保障

建立校务公然“全面增进，平衡发展”的工作思路，全面推行“校务公然五大类二十项”指标系统。保护教职工讨论权，奋斗保证每一年讨论干部的公然、公正、公正，传神表现民主。

做好教职工保障采集登记，建立帮困办理系统。坚持扩大“帮困基金”加大做好送温暖工作，关怀好离、退休教职工，搞好“暖心日”活动，坚持组织好“一日捐”活动和做好退管工作。

各校工会要经心组织部署好教工的体检。关怀教师、关怀教育，依法每一年组织好对女教工进行妇科专项检验和两年一次的所有教工的体检工作。关怀教职工的健康情况。

配合医保改革，加大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就诊、早期撤消病情隐患建立条件。

各校工会要经心组织暑期疗休养活动，不断提升广阔教职工对休养工作的满意度，连续推行好休养工作的“张榜标准制度”、“迎送标准制度”。

积极响应教育工会提出的“挤出时间去运动”的口号，各校采用多种模式为教工拟订健身计划，加强体育熬制，保证运动时间，提升身体素质。总支组织创编工间操的展现活动。

四.夯实基础，提升能效。

深刻推行建立友善学校的工会理论研究成绩，以理论指点实践翻开民主办理、校务公然课题的检验研究;翻开教职工素质工程、劳动保障等工运理论研究课题。

各校工会要自觉担负起教代会休会时期工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校率领款待日，建立退协代表列席教代会标准制度等模式，充分表现学校民主办理建设。

坚持“做好、用好、管好”工会经费，如期拨缴、合法使用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财政的指点检验。

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