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第第#页共177页是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统是指一套正式的结构化的制度正确答案：A,B,C,E158、 企业组织信息釆集的主要来源有（）0调研人员自己釆集的资料通过机关、企业等单位获得的资料通过报纸杂志获得的资料工作计划职务说明书正确答案：A,B,C159、 高级管理教程的.培训对象通常是（）。具有较高潜力的初级管理人员负责核心流程的管理人员多项职能的管理人员管理业务或项目并对其业绩全权负责者至少负责两个职能部门者正确答案:B,C160、 劳动定额按制定方法可分为（）。经验估工定额B.统计定额类推比较定额D.技术定额E.看管定额正确答案:A,B,C,D161、下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定它由总则和主文组成，不包含附则绩效管理制度是对绩效考核的具体规定正确答案：A,B,C参考解析：D项：绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。E项：绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。162、 企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（）。让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法及时向员工反馈绩效考评的结果在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程正确答案：B,C,D,E163、 在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）o拒绝应聘学生过分看重专业年龄歧视淘汰大多数投档者性别歧视、生源歧视等正确答案：B,C,D,E164、 技术等级工资制由（）组成。A

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