公司处理处分决定范文七篇

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公司处理处分决定（篇1）

公司属各单位：

李贵福因被追究刑事责任，由所在单位专题会议研究提出解除劳动合同的处理意见，经征求公司工会同意，公司决定给予李贵福解除劳动合同处理。现通知如下：

李贵福，男，1956年7月18日出生，汉族，高中文化，1976年12月参加工作，原系离退休管理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于-年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。

依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上刑罚的，应当解除劳动合同”规定，给予李贵福解除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个工作日内办理相关离厂手续。

以上处理决定从下文之日起生效，如不服本决定，可以依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第四十五条规定申诉。

首钢长治钢铁有限公司

20年3月14日

公司处理处分决定（篇2）

由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理1000元人民币处罚、大区总监500元人民币处罚以示警告，将直接在20年1月份工资扣除。

特此通知!

发展有限公司

20年2月3日

公司处理处分决定（篇3）

先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部（写明职务）期间，违反公司规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司《劳动管理办法》第条规定，决定予以除名。

请您于年月日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你一切法律责任权利。

特此通知。

有限公司

20年月日

公司处理处分决定（篇4）

年月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1。事故直接责任人，200元；

2。事故间接责任人、，各100元；

3。经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

有限公司

公司处理处分决定（篇5）

对于20—11—15发生木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应处罚决定。

一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全重要性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部对于当事人及木工班组处500罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人安全教育，不要忽视安全工作开展。如再有下次，定要重罚

二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人具体情况，项目部决定：医药费，营养费由项目部支付。望各位工友以此为戒，加强对安全工作开展，重视安全，重视自身及他人生命财产安全，提高自身安全意识！

广元果王食品综合楼项目部

20年11月16日

公司处理处分决定（篇6）

：

鉴于您在本公司工作期间，未按公司各项规章制度履行工作应尽的职责和义务，给公司造成不良影响并严重损害了公司的形象和利益。根据本公司相关管理条例及规章制度规定，决定给予劝退处理。

请您于年月日之前到公司行政部办公室办理离职手续。

特此通知

吉安市新世界物业公司有限公司

20年12月11日

公司处理处分决定（篇7）

年月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.