2023地测科测量技术员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）规范12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023地测科测量技术员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）规范12篇合辑地测科测量技术员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）测量技术员就是地测科矿井测量的轻易责任人，在地测科科长的领导下积极开展测量工作。测量技术员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、获得测量资格。

一、岗位责任目录

第一条爱好本职工作，并存有较强责任心和事业心;稳固践行”安全第一，预防为主、综合治理”的思想。

第二条负责管理井上下导线测量、中腰线及内业工作，掌控曲线巷道的滑动计算方法和现场标定工作，工作质量达至测量规程建议。

第三条负责管理常用测量仪器通常项目的检验、校正，确保仪器几何关系恰当。

第四条严格执行“煤矿三小规程”，遵章操作方式，按章作业，努力做到独立自主保安和相互保安。

第五条负责管理顺利完成地表观测站的外业测量和内业分析整理工作。

第六条对分管范围内的技术工作正数技术责任，帮助科长狠抓安全技术工作。

第七条井下出现灾害事故时，能够立即非政府测量人员按照矿井规定的避灾路线撤走并安全升井。

第八条积极主动顺利完成领导信访部门的其它工作。

第九条认真贯彻、继续执行《中华人民共和国职业病防治法》及各项职业病危害预防管理制度;配戴不好个人防护用品。

第十条认真学习本单位的安全风险管控体系目标，并狠抓全面落实继续执行工作。

第十一条强化沿空盾构的导线测量管理工作、出席煤矿的各类安全生产隐患排查环境治理检查工作。

二、责任追责

第十二条存有以下犯罪行为之一的，给与测量技术员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1．违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2．对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

3．对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

4．拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十三条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与测量技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1．不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

2．假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

3．制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第十四条在井上下导线测量、中腰线标定及内业整理工作中，发生错误或工作质量未达至测量规程建议的，测量技术员正数轻易责任。

第十五条未及时展开常用测量仪器通常项目的检验、校正，发生仪器几何关系不恰当的，测量技术员正数轻易责任。

第十六条工作中不继续执行煤矿“三小规程”，发生违章操作，违章作业的，按矿有关规定展开行政处罚，测量技术员正数轻易责任。

第十七条分工范围内的地表岩安远观测外业工作和内业工作不及时，或发生犯规的，测量技术员正数主要责任。

第十八条不积极主动帮助科长狠抓分管范围内的安全技术工作，错失良机工作或发生安全犯规的，测量技术员正数轻易责任。

第十九条不及时下发巷道全线贯通通知单、巷道进门通知单的，测量技术员正数轻易责任。

第二十条对于上述正数轻易责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济处分、追责刑事责任。煤层爆胎发怒预测预报管理制度（三项管理制度）为了贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿严防救火规定》及上级有关文件精神，融合矿的实际情况。特制订煤层爆胎发怒预测预报管理制度。

一、创建爆胎发怒观测点，爆胎煤层巷道内要40米设置一个，对矿井的爆胎危险区展开系统的观测。观测点高文瑞在：采空区春早两端和回采工作面上隅角和春早巷中。观测内容为：一氧化碳、二氧化碳、瓦斯、氧气等气体成份。该项工作由通风科瓦检员负责管理检查，并将检查的结果核对在观测站记录牌板上和严防救火检查记录本上。

二、矿井自然发怒预测预报工作由总工程师负责管理，具体内容业务由通风科负责管理非政府实行。

三、预报人员必须搜集现场一切资料，保证预报的准确性。预报前必须根据资料深入细致分析，对其导致的影响予以表明。提早预报必须根据其性质在《煤矿安全规程》所规定的安全的前提下展开。预报工作不得口头表明，必须就是书面形式和与其相适应的图纸，并存有文字记录。所有资料必须提早由总工程师审查，否则不得对外预报。预报后必须掌控现场资料，一旦辨认出与预报情况相符或存有其它情况出现，必须及时汇报领导展开补足修正。对于预报的有关资料必须备份档案，以供查询。

四、回采工作面回采完结45天内必须全部撤走设备，展开永久性半封闭。创建永久性防雷密封必须由通风科展开专项设计，专项设计由总工程师盖章后，施工队组严苛按照设计展开施工。永久性防雷密封必须留出救火灌浆及防雷观测孔门、风窗、风桥等通风设施，也应当按严防救火的建议恰当挑选边线砌筑。

五、防雷密封的气体、温度，每周展开一次检测，同时对流水温度也必须展开测量。防雷密封例如发生气体温度增高、存有CO发生、水温增高等现象，必须立即报总工程师，并采取措施避免自然火灾的发。

六、教育全体员工介绍矿井自然发怒的征兆，例如辨认出自然发怒的预兆时，及时向有关领导和调度室汇报。

七、早期辨认出煤层爆胎发怒的初期征兆。煤层爆胎的初期征兆，人体感觉气管可以察觉到的现象存有：

(一)巷道中发生雾气和巷道壁存有“流汗”现象;

(二)刺鼻存有煤油味、汽油味和焦油味等;

(三)水温度大于25℃，空气与煤壁的温度激增，气温较常温高于约10℃，皮肤存有一种热感，周身呼吸困难;

(四)人感觉存有棘手、炎热、龙日、四肢无力和精神疲倦等现;

八、煤层自然发怒原因

根据煤层爆胎发怒性质,煤的爆胎过程实质上就是煤水解逐渐快速的过程,煤急剧水解释出的热量无法向外散佚时,则煤体温度达至起火温度,煤出现爆胎。影响煤层自然发怒的因素存有内在、地质、采矿等。

(一)内在因素

煤层自然发怒性能主要依赖于煤层本身的物理化学性质和成分,与煤的变质程度关系非常大,变质程度越高,则煤层自燃性能够越弱。

(二)地质因素

1、煤层厚度。通常情况下,煤层越薄,自然发怒危险性越大。

2、煤层倾角。煤层薄倾角又小时,更极易爆胎。尤其在着急弯曲特厚煤层中,自然发怒更为严重。

3、地质构造。在褶曲、断层拎附近,煤层及其顶上底板常被侵蚀、除雪而碎裂,煤岩层的裂隙激增,极易导致串成风供氧,更极易出现爆胎。

4、含硫量。煤中含硫越多,越难爆胎。尤其在高硫煤中,若煤层的轻易顶上含硫量很高,则自燃性能够更为严重。

(三)采矿因素

1、巷道布置与顶板管理。巷道沿煤层布置时,煤柱多,联络巷多,煤层曝露面积小,堵住困难,不易爆胎。使用填充法和垮落法掌控顶板时,采空区较为严严实实,漏风大,故难于爆胎。

2、漏风条件也轻易关系到爆胎。漏风小,煤在自热阶段的热量难于蓄积,难于发展至爆胎;漏风大,供氧严重不足,即使存有自热出现也难于发展至爆胎;只有漏风满足用户煤从自热发展至爆胎所需的氧量,又能够并使水解过程中产生的热量蓄积,这时才极易爆胎。

九、巡回演出安全员、瓦检员及工作面现场人员辨认出上述爆胎发怒预兆后，必须现场采取有效措施并报调度室。

十、由通风科负责管理每月对全矿的总回去风道、回去风道展开一次详尽的自然发怒征兆观测，从大范围上分析井下有没有爆胎发怒。

十一、救护队每天精心安排专人对井下矿井面的上隅角、春早巷和采空区气体及其它可能将咳嗽的地点展开一次全面观测。观测的参数包含：现场的气体成份(CH4、C02、C0.02)、气温、水温、其他火灾征兆等;在防火墙半封闭时间短，温度异常和存有爆胎女性主义的区域内的春早风流中要短果CO传感器，CO传感器的报警浓度为24ppm。

十二、在矿井工作面上隅角、回去风流，盾构工作面的拔剑、回去风流内短果一氧化碳传感器，展开爆胎发怒监测。

十三、监控值班员辨认出一氧化碳传感器表明值少于临界值时，必须及时通告有关科室及领导，并采取有效措施。

十四、由瓦斯员负责管理深入细致观测爆胎发怒观测点处的观测内容，并及时核对观测数值。

十五、由通风科负责管理及时整理和分析观测结果，并绘制变化曲线，一旦辨认出某一指标达至临界值，应当快速作出预报，向调度室及有关领导汇报。

十六、对于尚无发怒危险或已发生发怒征兆的地点，检查周期延长至每班一次，及时向有关领导和部门汇报。同时，矿领导应当非政府专门人员展开火灾灾情的分析并制订处置对策。

十七、若发生不按上述制度继续执行的部门及有关人员给与行政处罚，行政处罚金额HANDBOOKS。通修队工资分配办法一、总则：

为了充分调动各区队工作积极性，确保通修队工资分配公正、合理，更大限度地充分发挥工资奖金的杠杆作用，特制订本办法。

二、工资分配共同组成：

矿工资科分配本队工资+矿奖励部分。

三、分配原则：

本队工资分配主要以多劳多得、少劳少得的原则对员工展开工资分配。其主要彰显为：职工劳动非政府过程中列入工分考核，初步定巷修工入井一班100分后，地面80分后;监测监控维修工入井75分后，地面55分后;班组长每班在以上同等基础上提10分后;同事，本队视人员情况，也可以调动监测监控维修工等工种出席本队巷修成工作当中，劳动工分按照巷修工劳动工分记录。

目前，我队队长工资分配比例为：严禁少于本队平均工资的1.8倍，副队长工资就是本队平均工资的1.5倍。

另外，对本队科技创新、质量合格、重点工程、临时性任务、和在比武、竞赛、评选中荣获的优异成绩的班组及个人展开奖励，视贡献大小给与300—1000元奖励。

四、具体内容奖罚办法

1、本队全体人员耽误一次罚款5元。

2、开会讨论期间手机响一次罚款5元。

3、出现一次“三违”罚款50元，班组长罚款100元，跟班干部罚款200元。

4、发生一次回去未成当值工作任务，当月减少当值跟班干部0.1个基数工资，第二次发生回去未成当值任务，再次减少0.2个基数工资。

5、发生一次一级非伤亡事故，罚当值跟班干部1000元，罚事故当事人300元。

6、发生一次二级非伤亡事故，罚当值跟班干部500元，罚事故当事人200元。

7、发生一次三级非伤亡事故，罚当值跟班干部300元，罚事故当事人100元。

以上各类罚款均列入本队公共资金，再次展开二次工资分配。

五、分配流程：

1、每月10日前由工资核算员(技术员并任)，根据本队工作总结，对奖励项目列表，并由队长负责管理严格把关、审查。

2、工资核算员在系统举行工资分配会前，根据工资支付单及矿奖励资金或本队罚款资金等情况，汇总可以分配金额。

3、根据二次分配工资总额、奖励项目表逐项订立奖励金额，然后汇总、造表，最后，将工资分配明细单缴工资科生效。

六、本办法经通修成队队委会审查、本队全体职工研讨后同意。本办法最终解释权归通修队所有!崭新工人和其他从业人员安全培训制度（2022）第五十九条其他从业人员应具有初中及以上文化程度。

第六十条其他从业人员，就是硝普钠煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，专门从事生产经营活动的其他从业人员，包含煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、采用的被派出劳动者和临时雇用人员。

第六十一条培训科对其他从业人员展开安全培训，培训内容按照《煤矿安全培训规定》及培训大纲展开培训，确保其具有必要的安全生产科学知识、技能和事故应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

第六十二条其他从业人员的初次安全培训时间严禁多于七十二学时(即为：新招、崭新调到人员岗前培训)，每年再培训的时间严禁多于二十学时。培训合格后，由培训科颁授《安全培训合格证明》;未经培训或培训不合格的不给颁授《安全培训合格证明》，并严禁上岗作业。

其他从业人员安全培训应当包含以下内容：

(一)矿级岗前安全培训内容应包含：

1、煤矿安全生产法律法规;

2、煤矿安全管理及采矿安全;

3、职业病预防;

4、从业人员入井须知;

5、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

6、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

7、从业人员安全生产权利和义务;

8、有关事故案例等;

9、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

(二)区(队)级岗前安全培训内容应包含：

1、工作环境及危险因素;

2、所专门从事工种可能将遭遇的职业危害和伤亡事故;

3、所专门从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

4、打火脱离险境、救护方法、撤离和现场紧急情况的处置;

5、安全设备设施、个人防护用品的采用和保护;

6、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;

7、防治事故和职业危害的措施及应当特别注意的安全事项;

7、有关事故案例;

9、其他须要培训的内容。

(三)班组级岗前安全培训内容应包含：

1岗位安全操作规程;

2岗位之间工作贯通协调的安全与职业卫生事项;

3有关事故案例;

4其他须要培训的内容。

第六十三条崭新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应在存有经验的工人师傅率领下，进修八十四个月，并获得工人师傅亲笔签名的进修合格证明后，方可单一制工作。

工人师傅通常应具有中级工以上技能等级、三年以上适当工作经历和没出现过违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律等条件。

第六十四条井下作业人员调整工作岗位或者返回本岗位一年以上再次上岗前，以及使用新工艺、新技术、新材料或者采用崭新设备的，应对其展开适当的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。

第六十五条其他从业人员培训、考核完结后，培训科要及时建档，更新培训档案信息。

第六十六条其他从业人员培训由各单位呈报参培人员，培训科积极开展培训，因漏报、虚报、错报导致的缺位、凿康、重培的由呈报单位负责管理。对因特定情况没能执勤的人员，各单位存有责任和义务通告本人出席培训。每漏报一人次对单位负责人罚款100元。

第六十七条缺培不及格从业人员必须出席补培参加考试后上岗，在限量时间内不出席补培参加考试的人员，培训科应及时向参培单位和矿及时通报情况，严禁精心安排上岗作业。神宁集团白芨沟煤矿综采队老爹工长安全生产责任制第一条严格执行“三小规程”和本队管理制度，确保安全生产，精心精细地非政府全班顺利完成各项任务。不违章统一指挥，及时阻止本班员工的违章行为。

第二条负责管理本班人员调配，检查岗位工作进展和顺利完成情况，及时检查机电设备运行状况，特别注意狠抓生产中的薄弱环节，辨认出问题及时处理。

第三条负责管理班前、班中和班后工作汇报，根据工作面变化，及时合理统一指挥生产，并对上班工作精心安排明确提出建议。

第四条践行全局观念，班与班互相协作，踢不好基础，创造条件，确保交接班制度的全面落实，抓好本班工程质量，保证班班上等级，突遇存有特定情况必须积极主动非政府，坚守岗位，避免事故进一步不断扩大，确保安全生产。

第五条出席队务会议，研究化解存有的问题，接受任务，继续执行队务会决议，制订本班顺利完成任务的措施。

第六条践行成本意识，歼灭人为事故，合理采用材料、配件，杜绝浪费，盗窃现象出现。

第七条对本班发生的问题汇报、处置不及时或渎职导致后果、损失，工程质量参差不齐等负责管理。连采队梭车司机安全生产责任制连采队梭车司机安全生产责任制

1、司机必须经过培训合格，获得证件后方可以上岗展开操作方式。

2、在班长的领导下对梭车的安全运转正数轻易责任。

3、严苛按《梭车操作规程》展开操作方式，秉持再生制动、拐弯时鸣号，特别注意维护机组电缆和其它电缆。

4、严格执行现场交接班制度，必须向上一班梭车司机交代清盾构面的安全、进度、工程质量、文明生产及梭车的运转情况。

5、梭车运转时，负责管理步入梭车运转线路的巷道入口处装设警告标志避免其他人员误闯。

6、顺从统一指挥，杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥。

7、密切配合煤机司机，确保人身及设备的安全。

8、深入细致钻研梭车的工作原理，在实践中不断提升自己的各项技术水平。

9、负责管理开机前的常规检查，辨认出问题及时处理，不得机组母舒氏作业。

10、认真学习掌控安全生产的有关规定和“三小规程”的有关规定，做好独立自主保安和协作保安。

11、负责管理当值梭车的动态马步军，按建议搞好检查纪录特定工种培训管理办法特定工种培训管理办法

第一条特种作业人员应当具有的基本条件：未满十八周岁以上。但专门从事爆破作业和井下瓦斯检验的人员年龄严禁高于二十周岁，身体健康，没阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵，具备初中以上文化程度，存有一定的政治思想觉悟，爱好本职工作。安全科学知识、专业技术科学知识和实践经验合乎适当工种作业的建议，出席国家规定的安全技术理论和实际操作考核成绩合格。

第二条考核、办证：特定工种安全资格培训属于证书性培训，全部出席鑫龙技校考核。由鑫龙技校出示考试成绩，安全培训中心根据成绩、执勤情况，次月给与传自学工，出来勤工数以成绩单实际执勤为依据。

第三条对出席鑫龙级以上的安全资格培训的学员，凡考核成绩不及格者，给一次参加考试机会，再不及格者，将其调离现专门从事的特种作业岗位，费用自理，从工资中计入，并在安全培训系统安全“双基”考核时给与单位1分的处罚。

第四条特种作业人员安全资格证书的管理：特种作业人员必须上岗上岗。无牌上岗的按公司有关规定对用人单位和作业本人展开行政处罚(原证书需用复印件替代)。特种作业人员操作证推行定期初审制度。初审前必须出席规定的复训，复训考核考核不及格者，予以初审，原证归还，证件补发。特种作业人员在本公司内调动工作，可以稳步专门从事本工种的操作方式，并至颁证部门备案。从外单位调到本公司仍专门从事原特种作业的人员，需将原证件缴公司安全培训中心档案备案备案，方可稳步专门从事本工种作业。返回特种作业岗位超过6个月以上的特种作业人员，在稳步专门从事原工种操作前，应再次展开考核，经证实合格后，方可上岗作业。岗位(工种)变动时，须要办理崭新专门从事岗位(工种)的安全资格证书。安全生产标准化讨论会制度第一条

由矿长主持会议，秉持每月举行一次安全生产标准化管理会议。

第二条

煤矿安全生产标准化领导小组成员、各单位主管、矿长和分管标准化工作的副职及技术员、有关人员出席会议。

第三条

研究化解安全质量合格中发生的问题，积极探索安全生产标准化管理的新办法，全面落实安全生产标准化工作目标和管理责任，评选标准化工作阶段结果，总结精心安排安全生产标准化工作重点。

第四条

按照煤矿质量标准化工作每月精心安排考核落空结构工资。

第五条

深入细致搞好会议记录。主绞车司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

继续执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及矿管理制度，恰当配戴和采用劳动防护用品，对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、上岗上岗，严格执行各项规章制度和操作规程。

2、搞好作业地点安全和设备的检查工作，辨认出问题及时处理汇报。

3、全面落实不好绞车启车前、运转中的各项规定和注意事项。

4、维护保养不好设备和各种安全装置。

5、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

6、积极主动出席各种安全教育培训，提升安全技能和安全防水科学知识。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，主绞车司机安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。安全隐患处置制度（枣泉煤矿综采队）安全隐患处置制度(枣泉煤矿综采队)

1.凡队干部或安监人员揭发问题当值必须及时处理，例如不处置者对当值负责人必须展开罚款处置。

2.建议各班必须严苛按“三小规程”作业，当值不取隐患，班班创造条件。

3.凡各班不按章作业，任一生产安全隐患者必须给与当值负责人班长20元、工长30元罚款处置。

4.各班接班人后必须秉持不安全不生产的原则，存有安全隐患必须及时处理完毕再已经开始工作。天聚富源煤业局部通风管理制度天聚富源煤业局部通风管理制度

1、局扇入井，必须经机电部门检查环评合格。凡在井下运转总计时间超过半年以上的必须升井检修。

2、局扇必须24小时已连续运转，专人负责管理，任何人不许随意停驶。

3、局扇必颁赠推行转让管理，牌板上要填明供风地点、可供风量、局扇功率、风筒长度、出口风量、负责人等，并标明核对人姓名和时间。

4、局扇，必须加装在送风巷道中，距回去风口不大于10m，全系列风压供给该处的风量必须大于局扇的排出风量，防止循环风。

5、局扇的加装、拆毁、搬迁都必须经通风部门负责人和矿分管领导核准。

加装局扇必须搬运或加高，应离地面大于30cm，局扇周围必须清扫整洁，并无杂物沉积。

6、局部通风机因检修、停水等原因须要停风时.必须立即阻断电源、Qutb人员、设置栅栏。恢复正常通风前必须先检查瓦斯，只有在局部通风机及其控制器附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不少于0.5%时，方可人工打开局部通风机。

并无计划停水、停风按