2023年1.纪检部部长岗位安全职责范文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023年1.纪检部部长岗位安全职责范文（12篇）1.纪检部部长岗位安全职责1.纪检监察部部长岗位安全职责1.深入细致贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策和公司有关安全生产的规章制度，并监督继续执行。2.贯彻落实和全面落实国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督其他部门狠抓公司的各项安全和工业卫生工作。3.定期研究公司劳动保护工作中的关键问题，明确提出改良安全生产的意见或合理化建议。4.监督企业生产经营过程中的安全管理工作，大力推进全员安全管理。5.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用展开监督，明确提出意见。6.对领导干部值、值班情况，展开督查。7.依法监察安全生产政策、法规、制度的继续执行情况，并提出批评或处理意见。8.出席各类安全小检查及事故调查、分析、处置。9.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。生产准备工作队生产技术员安全生产责任制1、基本建设施工工程的作业规程和临时补足的安全技术措施。

2、非政府特雷隆单位员工自学“三小规程”以及临时补足措施。

3、强化对员工技术素质和业务水平的培训。

4、秉持“安全第

一、预防为主”的方针，经常深入细致现场介绍情况，秉持不安全不生产，深入细致出席现场安全隐患排查。

5、秉持上开不好班前会，把安全责任落实到人头。

6、秉持三级安全隐患排查制度，把揭发的安全隐患自查落实到人头，并按时复查。

7、不违章统一指挥，不强令工人冒险作业。

8、贯彻落实自学“三小”规程，基本建设工作面作业规程，做好非正规循环进度，所画工作面实际循环作业图。

9、基本建设技术非政府措施，以及根据工作中具体情况及时补足规程及操作规程，临时补足措施等。

10、经常分析各项技术指标的顺利完成情况和安全情况，及时总结经验和明确提出改良措施。

11、负责管理全队所有资料整理，本恩体系工作在全队的推展。

11、负责管理本队的工人技术培训和业务考核工作，负责管理推展矿井新技术经验，改良技术管理工作，负责管理明确提出冶炼方面的技术分析和技术总结。

13、出席安全，质量检查，对检查中所发生的冶炼工程质量问题应当及时处理，帮助环评员工作，做好生产工程质量，生产辨认出问题并对问题及时汇报，缴队里处置责任人。

14、出席队务会议，研究生产中存有的问题，及时向队长汇报工作，主动明确提出改良措施和建议。

15、深入细致工作面指导生产，化解盾构技术问题。污水处理厂技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行污水处理厂技术员全面落实安全责任，强化对污水处理厂技术工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条污水处理厂技术员，全面负责管理污水处理厂的技术工作。

第三条污水处理厂技术员二要履行职责不好6项工作职责。

一、负责管理全厂生产调度和水质管理工作，保证工艺较好运转。

二、负责管理对全厂标准化工作的记录汇总工作。

三、负责管理对制水车间和水处理车间堆满的物料零部件展开整理。

四、负责管理吉北生产中发生的技术问题

五、负责管理参予水厂技术成果及技术革新。

六、负责管理搜集、整理、车间所维修设备的各种技术参数。

第四条污水处理厂技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《污水处理厂技术员安全责任目录》。

第五条《污水处理厂技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。曹庄煤矿轨道运输管理规定曹庄煤矿轨道运输管理规定

为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，根据《煤矿安全规程》以及上级一系列强化运输管理工作的建议，切实加强矿井轨道运输的安全管理，保证矿井运输安全，特制订《曹庄煤矿轨道运输管理规定》，盼各单位深入细致非政府贯彻执行。

第一章非政府领导

矿设立矿井轨道运输管理领导小组，分管运输的副矿长任组长，分管运输的副总工程师任副组长，内设运输管理专业组。由安监，调度，质量，机电等单位分管人员任成员。具体内容负责管理全面落实上级的有关文件和制度，并制订与全面落实安全管理责任制，负责管理非政府运输专业的检查与考核，并按照以下规定积极开展工作。

第二章矿井轨道运输安全管理责任制和管理制度

第一节矿井轨道运输安全管理责任制

第1条主管矿长就是本矿运输安全工作第一责任者，对全矿运输安全工作正数全面责任。必须把提升运输条件，建立健全各项运输安全工作制度提及议事日程，在每月的安全办公会议上，对矿井运输安全工作做出部署，明确提出建议。定期汇报分管副矿长和总工程师及有关部门的运输工作汇报，及时对运输工作作出决策和指令，审核有关运输安全技措资金计划。

第2条

生产矿长对全矿运输安全管理工作正数主要管理责任，定期汇报有关部门的运输工作汇报，并定期研究、部署、检查和化解运输安全管理工作中的问题。

第3条分管矿井运输工作的副矿长对全矿运输工作正数轻易领导责任，必须定期研究、部署、检查和化解运输安全管理工作中的问题，考核分管科室、区队业务保安责任制的全面落实情况。强化现场动态管理，定期非政府运输质量检查环评和安全隐患的排查及处置，辨认出问题，责任至人，限期自查。

第4条矿总工程师，对本矿运输技术工作正数全面责任，负责管理上级运输安全技术政策、规定、指令和三大规程在本矿的贯彻落实。在每季度的技术讨论会上，对矿井运输安全技术重点工作明确提出建议，做出精心安排，并汇报分管副总工程师和有关部门汇报，对运输的关键性技术问题做出决策。

第5条分管运输工作的矿副总工程师对全矿运输技术管理工作正数轻易责任，负责管理贯彻落实继续执行上级安全技术政策、规定、指令；非政府实行三小规程和安全保护装置的检查、试验及问题处置；非政府排查和处置不安全隐患，深入细致审核运输安全技术措施；帮助矿总工程师和分管副矿长狠抓全矿的运输管理工作。

第6条矿安监处就是本矿运输安全监督检查的主管部门。明晰一名副处长具体内容负责管理本矿的运输安全工作，并按规定搭载管理人员和安监员，负责管理对本矿《煤矿安全规程》、上级有关安全指令、文件以及本规定的继续执行情况展开监督检查。

安监处主任工程师负责管理本专业内规程、措施的审核工作和技术管理工作、参予运输专业矿井灾害预防措施和安全技措计划的基本建设，并检查实行情况。及时排查运输安全隐患，并明确提出处置措施。

安监处紧盯面包片（线）的安监员也必须把分管范围内的运输安全列入监督检查内容，辨认出问题及时严格执行处置。对现场的不能安全隐患处置不回去，必须极力暂停其作业，秉持不安全不生产。劳动人事科安全生产与职业病危害预防责任制（2022）劳动人事科就是矿井的劳动、工资管理部门，负责管理劳动、工资、保险等管理工作，对职责范围内的安全工作全面负责管理。

一、部门职责

第一条继续执行《劳动法》及国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条全面掌控现场劳动力搭载情况，合理协商劳动非政府，保证矿井安全生产须要。

第四条制订科学、合理的工资分配管理办法和各类承揽、奖励办法，并严苛按规定继续执行。

第五条搞好劳动保护政策的传教、教育及劳动防护用品的审核工作。

第六条对老、强、病、受伤(残)人员及时展开劳动鉴别，并不予合理征用。

第七条负责管理黄继妍职工的备案、管理、待遇全面落实，协调教培部门做好上岗前的培训。

第八条协调上级部门做好工人职业技能鉴别培训，进一步增强职工安全意识和严防能力。

第九条负责管理提供更多碰触煤尘、有害有害物质和其他存有职业危害的从业人员名单，协调医疗部门定期体检。

第十条严苛考勤制度，随时掌控职工执勤情况，对地面考勤系统及时保护。

第十一条对全矿劳动纪律继续执行情况展开监督、检查，及时发现安全隐患，严苛违章、违纪职工的处置。

第十二条严苛工人档案管理，保证档案资料的完备、精确。

第十三条负责管理本单位安全风险分级管控的管理工作。

第十四条负责管理本单位职业危害预防工作，搞好劳动保护用品派发及管理工作，监督本单位人员佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第十五条未继续执行《劳动法》及国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，劳动人事科正数轻易责任。

第十六条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，劳动人事科正数轻易责任.

第十七条未掌控现场劳动力搭载情况，合理协商劳动非政府，劳动人事科正数轻易责任。

第十八条工资分配管理办法和各类承揽、奖励办法基本建设不合理，或未严格执行的，劳动人事科正数轻易责任。

第十九条劳动保护政策的传教、教育不妥当或劳动防护用品的审核不及时，劳动人事科正数轻易责任。

第二十条未对老、强、病、受伤(残)人员及时展开劳动鉴别，并不予合理征用，劳动人事科正数轻易责任。

第二十一条未提供更多碰触煤尘、有害有害物质和其他存有职业危害的从业人员名单，协调医疗部门定期非政府体检的，劳动人事科正数轻易责任。

第二十二条未搞好黄继妍职工的备案、管理、待遇落实工作，或未协调教培部门做好上岗前的培训以致紧缺人员上(转回)岗后无法适应环境安全生产须要的，劳动人事科正数轻易责任或关键责任。

第二十三条与上级协调不力，工人职业技能鉴别培训发生凿康，劳动人事科正数轻易责任或关键责任。

第二十四条对全矿劳动纪律监督、检查不力或处置违章、违纪职工不严苛，劳动人事科正数轻易责任。

第二十五条档案管理员工作渎职，导致档案资料损坏、遗失、录入的，劳动人事科正数轻易责任。

第二十六条未精确、及时搞好劳动工资(保险)统计数据，劳动人事科正数轻易责任。

第二十七条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与经济行政处罚。石壕煤矿抽放队材料员岗位责任制石壕煤矿抽放队材料员岗位责任制

㈠、工作职责

1、负责管理材料计划的基本建设、确保供给、不导致积压。

2、负责管理库存材料的统计数据准备工作工作。

3、负责管理消耗材料的统计数据核算工作。

5、负责管理领发档案管理。

6、负责管理考核的日常工作。

7、负责管理材料的核算管理工作。

8、负责管理队内的内勤工作

㈡、工作关系

1、分管领导为队长。轻易领导负责管理。

2、负责管理和协同处置不好各班组的密切联系。

二、岗位建议

1、高中以上学历。三年以上工作经历。

2、存有较好的协同沟通交流能力。

3、具有语言文字表达能力，娴熟运用OA办公系统。抽风机房沃埃尔场所管理制度抽风机房沃埃尔场所管理制度

1、机房门口必须装设“沃埃尔场所，闲人免进”标牌。

2、外单位参观人员及上级领导检查工作时，必须存有机电系统领导护送，否则不许进内。

3、检查和参观人员，必须深入细致核对登记簿，并填入率领人的姓名及进出时间。

4、机房内不许存有氨气，工作时必须存有安全可靠的措施。

5、机房内要维持清洁卫生，光线必须充裕，采用的备件、材料、工具必须放置整齐，严禁机房内摆其他物品。

6、机房内要搭载防雷用具，灭火器、砂箱、且水源必须充裕，采用有效率可信。

7、值守司机必须严格遵守岗位，严禁擅离职守。

主扇风司机岗位责任制

1、负责管理主扇风机的操作方式及运转监控、确保矿井正常通风。

2、严格遵守《主扇风机司机操作规程》、《交接班制度》、《沃埃尔场所管理制度》等规章制度。

3、司机每小时应当将通风机运转状况计入运转记录簿内。例如发现异常，必须立即汇报矿调度室；主要通风机在停风期间，必须关上井口安全检查砌和有关风门，必须充分利用自然通风。

4、按规定的路线和项目每小时对运转风机和水泵风机巡回检查一遍。

5、必须上岗上岗，杜绝三违，对本岗位的安全负责管理，对主扇风机的正常运转应负操作方式、县丞、隐患汇报等责任。

6、负责管理运转风机和水泵风机每月一次轮休开机的提出申请工作。

7、维持水泵风机时刻处在水泵状态，水泵风机存有故障，必须立即向工区值班人员汇报。

8、每班负责管理排放量机道积水至少一次，并及时停用排洪闸阀，确保排水沟通畅，并无积水和杂物。

9、协调维修工对水泵风机展开检修，继续执行检修转让，专人联系制度，并负责管理追踪警告。如果检修影响风机的水泵状态，必须继续执行专项检修措施。

10、秉持检修后按“试机”方式展开试机，试机正常，环评盖章后，方可获准检修工返回检修现场。

11、负责管理对检修后的设备及检修部位运转的监控工作，重点监控其温度、声音、振动、气味、各仪表命令等的变化情况，监控时间不少于8小时，发现异常立即汇报矿调度室、工区值班人员。

12、规范核对各种记录报表，字体工整，核对及时，抒发确切，并负责管理牌板、记录本的整理放置。

13、对设备的运转状态、故障现象及经过应负详尽记录汇报的责任。

14、负责管理对机房内设备、物品及环境卫生班班打扫，并无油迹污垢，并对机房内的设施、工具、材料等的放置应负看管责任。

15、学习业务，介绍主扇风机的工作原理结构，熟识主扇风机工况，熟系其加装布置，可以推论和确定通常故障。

16、因精力不分散或操作失误，导致事故及损失，负有主要责任。

交接班制度

1、严格遵守现场交接班制度，更替时必须在岗位现场展开。

2、交接班必须严苛按照《巡回检查制度》规定的项目深入细致展开检查。

3、交班中出现的问题由交班人员负责管理，制交班后发生的问题由接班人员负责管理。

4、在规定交接班的时间内例如接班人员轮不到，交班人员有权汇报机电工区；若无人接班人时，交班人员严禁返回岗位。

5、绞车在运转过程中严禁展开更替，必须在绞车暂停后展开。

6、交接班必须严苛“七交”与“七几百块”：

（８）支付利息当值运转情况，交代不明不直奔。

（９）支付利息设备故障和隐患，交代不明不直奔。

（１０）支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交代不明不直奔。

（１１）支付利息工具和材料配件的情况，交代不明不直奔。

（１２）支付利息设备和室内卫生清扫情况，数量相符时不直奔。

（１３）支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔。

（１４）交班不交予并无合格证者或饮酒或精神不正常的人，非当值司机交代情况不直奔。

7、交班司机指出未煤矿机电上岗查岗制度煤矿机电干部上岗查岗制度

一、目的

为强化沃埃尔及关键部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，特制订以下制度。

二、非政府机构

上岗查岗的机电干部包含机电矿长、机电科长、机电全体人员，都必须严格遵守本制度上岗查岗

三、内容

1、机电干部上岗查岗制度就是保证各沃埃尔场所岗位责任制获得贯彻执行的一项确保措施，各级干部必须严格遵守。

2、干部上岗查岗应付员工上岗、质量标准化、安全生产等情况展开检查，并按规定对各项记录展开审查盖章；对辨认出的问题，当面交代值班人员处置；关键性问题必须立即精心安排处置，并签订处理意见。

3、查阅设备运转情况，辨认出设备存有异常现象时，应当及时明确提出处理意见，确保设备不出来事故。

4、查阅各种消防器材及绝缘用具等与否齐全、可信，对不能齐全、不可信者，应当及时更改。

5、检查卫生情况，机房应当窗明几净，设备并无积尘油垢，零部件、工具放置整齐，地上并无杂物。

6、深入细致检查规章制度、规程的继续执行情况，各种记录应当深入细致核对，记录有误。

7、检查设备运转情况，并深入细致介绍掌控第一手资料，辨认出问题及时非政府处置。

8、关键水泵件与否齐全，若辨认出遗失或不全系列，责令补上或给与行政处罚。

9、干部上岗检查时，辨认出问题必须处置果断深入细致严谨，杜绝违章统一指挥和违章作业。

10、检查执勤及“三严防”情况：检查直属各单位执勤必须正常。下班并无干活其它工作，并专心搞好本职工作，搞好本部门防雷、防尘、防盗工作。

四、考核

1、各级干部上岗、查岗时间严禁多于如下规定：机电技术员每周不少于2次，机电全体人员每月不少于3次。每少一人次，判罚50元，积累排序。

2、辨认出值班人员存有违章，违操作规程现象时，应立即阻止，展开严谨的抨击教育，按规定展开行政处罚，视情节严重判罚50-200元。

3、各种消防器材及绝缘用具等与否齐全、可信，对不能齐全、不可信者，应当及时更改、补足。若人为损毁或遗失的，查案当事人责任并不予罚款，视情节严重判罚50-200元。

4、卫生情况高，设备存有积尘油垢，零部件、工具放置杂乱，地上存有杂物的，罚当值值班人员50元。地质工安全生产责任制（朔里矿业）地质工安全生产责任制(朔里矿业)

1、在地质工程师精心安排下，按建议展开工作。

2、按时按质按量顺利完成探煤任务，并及时圣皮耶尔埃，圣皮耶尔埃严苛按照完整资料，努力做到精确可信。

3、按时按质按量的绘制不好地质构造图件，对图件的准确性负责管理。

4、按时按质按量顺利完成煤岩巷道的调查工作，并绘制lenses。

5、按时展开矿井涌水量的调查并查明水原因。

6、经常深入细致现场搜集地质及水文地质资料，及时圣皮耶尔埃。

7、熟识地质及水文情况，掌控含水层厚度、水量、水压、岩性原产断层等情况，帮助工程师搞好水情、水害地质预测预报工作。

8、搞好自身保安。尾矿库球磨工安全工作职责尾矿库球磨工安全工作职责

1、按照本岗工艺建议，负责管理顺利完成对入围矿石的磨矿，分级和搭汞作业，确保各项工艺指标处在正常状态，inspiration工段生产正常展开。

2、严苛岗位操作规程，作业时对给矿粒度，给矿量，磨矿细度，矿浆浓度，加球量等技术指标经常展开检查与考核，对由于责任心较弱和技术问题发生的指标异常现象负责管理。

3、负责管理对作业时及停机后磨矿设备及掌控设备的检查工作，辨认出故障立即确定，本人确定没法的及时向本班领导汇报并打听修理人员维修，对由于违章操作所导致的设备事故和损失负责管理，秉持安全生产。

4、深入细致核对设备运转记录和各项消耗记录。

5、严禁非本岗人员操作方式设备，有权阻止非岗位人员步入现场。

6、帮助修理人员搞好设备的检修工作。

7、负责管理做好设备的日常维修保养与保护，为上班作业提供方便，维持设备及场地环境卫生。抽放队摆水工岗位责任制抽放队摆水工岗位