2023年生产班安全生产责任制（煤矿）例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023年生产班安全生产责任制（煤矿）例文（12篇）生产班安全生产责任制（煤矿）1．在生产副区长率领下，全面负责管理本工区的安全生产工作。

2．严苛按照矿下发的安全生产任务，合理非政府生产，顺利完成各项安全、生产、经营指标。

3．认真学习继续执行安全生产的政策、法规，熟识作业规程、安全技术措施及有关安全管理制度。

4．严苛按章操作方式，杜绝违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律现象。

5．严格执行隐患排查与自查制度、现场交接班制度、岗位叙述及“手指口述”等安全证实制度。

6．严苛按照安全生产标准化管理体系建议施工，保证工作面施工质量及环境卫生。

7．严苛按照建议配戴和采用劳动保护用品。安全资金投入保障制度安全资金投入保障制度

1、为保证矿安全资金的正常资金投入，矿每砘煤至少抽取10元做为矿井安全生产基金。2、所加安全基金由业主、矿长、财务会计主管三人变压负责管理建专帐、专款、专用。3、由矿长负责管理根据矿井实际情况和重、轻进退分阶段明确提出矿井安全生产所须要项目及资金，业主审核后，财务会计建帐，办事员缴付。4、所报资金的采用情况，由业主选定专人负责管理监督全面落实情况，辨认出侵吞和关键性错误，矿将对有关责任人给与严谨查案行政处罚。宣传部分管宣传报道副部长安全生产责任制第一条为进一步严格执行宣传部分管宣传报道副部长全面落实安全责任，强化对安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条宣传部分管宣传报道副部长就是全矿对内对外宣传报道工作的责任人，全面负责管理全矿的对内对外宣传报道工作任务。

第三条宣传部分管宣传报道副部长二要履行职责不好8项工作职责。

一、在宣传报道工作上，非政府撰述《宣传会议记录》，非政府举行的全矿通讯讨论会。

二、对基层上缴的新闻稿件展开深入细致审查严格把关，保证不发生宣传导向犯规和文字性错误。在每月底整理汇总全矿对内对外新闻宣传报道情况。

三、非政府不好日常政治理论自学、普法宣传教育、形势任务教育工作。

四、对全矿各单位的宣传思想工作展开深入细致督导检查考核。

五、非政府编辑矿办报纸《晋华宫人》、矿办杂志《晋风华韵》及《晋华宫宣传》等书籍。

六、搞好统战工作，非政府搞好全矿统一战线成员的摸底、网上编码管理工作。

七、搞好意识形态和思想政治工作研究工作。

八、搞好办公室卫生和防雷、防盗工作。

第四条宣传部分管宣传报道副部长安全责任目录具体内容事项，见到附表：《宣传部分管宣传报道副部长安全责任目录》。

第五条《宣传部分管宣传报道副部长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。综合筹办主管安全责任制一、负责管理办公室的全面安全管理工作，参予各类安全培训规划、计划的基本建设。

二、负责管理单位各种安全管理制度的草拟、修正、健全。

三、严格执行、检查、考核各项安全责任制的全面落实情况。

四、负责管理检查、考核图书馆、阅览室的安全及防雷、防盗工作。

五、定期对单位内的各项安全考核展开评估和总结，并按规定奖罚落空，同时明确提出改良和健全的意见、建议。再次上岗前专项培训制度再次上岗前专项培训制度

各队从业人员调整工作岗位或者返回本岗位1年以上（含1年）再次上岗前，应再次拒绝接受安全培训，经培训合格后，方可上岗。

由各队申报再次上岗人员名单、身份证复印件至培训科。

培训科根据各队呈报的名单，制订培训计划，培训打卡表中，精心安排教师展开培训。

培训合格后，派发培训合格证。

培训科及时在再次上岗人员的个人档案中备案确切。

培训资料及时档案。矿井工作面掘进材料设备配件水泵制度矿井工作面掘进材料设备配件水泵制度

（一）为强化矿井工作面掘进材料、设备配件管理，确保安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》矿井专业“管理制度”对矿井管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）必须建立健全掘进材料台账，账面必须干净准确，数字必须真实精确，核对必须实事求是，努力做到帐物吻合。

（三）矿井工作面的掘进材料均应当编号管理。支架（柱）入井前必须展开试验，符合标准方可入井。

（四）单体掘进的矿井工作面必须搭载10%的水泵单体液压支柱，地面水泵一定数量的支柱，支柱必须维持较完整状态，保证主硅达至100%。

（五）水泵支柱入井前，必须检查零部件与否齐全，柱体有没有伸展、突起，柱爪与否齐全，支柱与否漏液。

（六）水泵掘进材料设备配件必须按规程规定采用，严禁混用或串用。长期没采用的水泵支柱，采用前要先排泄空气。不再采用的支柱必须将乳化液全部排泄。

（七）所有水泵材料配件必须存放在不影响运输、行人和通风的地点，严禁混放，丢弃材料时按层搬取，严禁乱拎乱扔。不得用锤、镐等硬物轻易敲击、气球柱体和三用阀。

（八）矿井工作面完结后备用支柱必须授御检修保护。主运队事故分析处置制度主运队事故分析处置制度

一、事故分析处置必须秉持“四不放过”的原则，即为事故原因没查清不放过;事故责任者没受处置不放过;群众没受教育不放过;没全面落实防范措施不放过。

二、因忽略安全经营、违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律、玩忽职守或者辨认出事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极主动处置以致导致事故的，公司按照国家有关规定，对有关负责人和事故责任者给与处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑刑事责任。

三、在事故出现后谎报不报、谎报、故意延期不报、故意毁坏事故现场，或者并无正当理由，拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，将按照国家有关规定，对有关单位负责人和轻易责任人员给与处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四、对以下人员必须严肃处理：

(1)对工作不负责管理，不严格执行各项规章制度，违背劳动纪律，导致事故的主要责任者。

(2)对已列为自查项目不按期实行，又不实行应急措施而导致事故的主要责任者。

(3)因违章统一指挥，强令冒险作业，或经劝说不听到而导致事故的主要责任者。

(4)因忽略劳动条件，缩减保护措施而导致事故的主要责任者。

(5)因设备长期年久失修、母舒氏运转，又不实行紧急措施而导致事故的主要责任者。

(6)出现事故后，不按“四不放过”的原则处置，不深入细致吸取教训，不实行整改措施，事故重复出现的主要责任者。综掘队安全目标管理制度综掘队安全目标管理制度

为强化区队现场管理，深入细致贯彻落实高山煤矿安全1号文的精神，将全面推行安全管理、细化安全教育和培训，深入细致全面落实安全生产责任制。搞好盾构二队的安全工作，制订区队安全目标管理制度。

一、指导思想

秉持以科学发展观及安全发展理念为指导，秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，秉持“管理、装备、培训”相结合的原则，加强责任主体意识。以矿井安全“双基”建设、安全质量标准化建设及隐患排查自查工作居多线，加强区队现场管理，歼灭各类事故隐患，杜绝安全生产事故的出现，力争同时实现安全生产年。

二、工作目标

1.区队杜绝轻伤及以上事故;

2.歼灭二级及以上非伤亡事故;

3.区队安全质量标准化建设不高于二级标准。

三、工作重点

1.认真学习、宣传、贯彻落实安全生产法律法规，稳固践行“安全第一”的思想。

2.按照矿统一部署，深入细致积极开展质量标准化工作，同时实现“以质量保与安全、以安全海匪”的管理目标。

3.积极主动实行安全“双基”工作，并使区队各项管理定量考核定量追踪，保证基础管理和基层建设全面落实至实处。

4.加强现场管理，及时严肃查处现场管理中的各项隐患，并采取措施展开处置，打牢区队安全管理的基础。

5.强化区队安全技术创新和管理技术创新工作，积极主动推广应用新技术、新工艺、新方法、新材料，不断提高区队安全管理的水平。

6.强化人员管理，区队人员推行政企、联保制度，不断进一步增强职工的独立自主保安意识。

7.区队、班组必须每月制订各自的安全愿景目标，并为各自制订的目标而实行办法，力争同时实现安全管理的目标。安全仪表计量检验制度安全仪表计量检验制度

1、光学瓦斯测验器、便携式瓦斯测验器、便携式一氧化碳测验器、风表必须每半年展开一次计量检验。

2、不展开测验或测验证书过期，严禁采用，否则追责有关人员责任。

3、严格执行计量技术法规，确保测验原理和测验方法恰当，确保测验数据合理、误差在规定范围之内。

4、测验人员必须经具有资质部门培训，并获得合格证书，方可专门从事有关安全仪表的计量检验工作天禹煤业主排水泵操作规程天禹煤业主排水泵操作规程

1、司机必须经过培训考试合格，获得合格证后，方可上岗上岗操作方式。

2、司机必须熟识掌控排洪设备的结构、性能、技术特点、动作原理，并努力做到可以采用、可以维修保养、可以确定一般性故障。

3、严格遵守有关规章制度和劳动纪律，严禁干活与本职工作毫无关系的工作。

4、水泵启动前应付以下部位展开检查：

⑴、各套管螺栓严禁收紧。

⑵、联轴器间隙应当符合规定，防护罩应当可信。

⑶、轴承润滑油油质合格，油量适度。

⑷、变硬管道应当正常，变硬高度应当符合规定。

⑸、接地系统应当符合规定。

⑹、电控设备各控制器把头应当在停放边线。

⑺、电动机杀菌较好。

⑻、电源电压应当在额定电压的±5％范围内。

5、蓄水泵与否正常，按照等待上开水泵在管道上相连接的边线，上开（第一关）管道上的分水阀门（水泵出口阀门停用不颤抖）。

6、对检查辨认出的问题必须及时处理或向值守领导汇报，等待处理完毕，符合要求后，方可动用该水泵。

7、再生制动主排水泵应当按以下顺序展开：

⑴、停下蓄水泵，将泵体变硬管充满著。

⑵、再生制动水泵电动机。

8、电动机轻易启动时再分上电源开关，等待电流达至正常值时，关上水泵水阀门。

9、操作方式阀门，泵组与启动后，缓缓关上水阀门，然后关上压力表终了压阀，等待指针平衡后，关上真空表止压阀。

10、排水泵资金投入正常运转。

⑴、特别注意泵调侃出口压力，用出口闸阀调节并使其压力掌控在所规定的范围。

⑵、特别注意轴承的温升，通常轴承最低温度不少于70℃。

⑶、特别注意填料外泄水与否正常（呈圆形滴状为宜）。

⑷、为确保水泵正常运转，均衡水管绝不允许阻塞。

⑸、水泵在运转中存有一定的轴向游动职工安全诚信档案管理实施办法（2021编制工作）一、考核办法

考核推行处度递减总计分数制，个人年度诚信分数总计达至12分后，即为归还上岗证，各县市出席为期7天的强制性自学培训，经考试合格后方可以上岗，再次上岗后列入安全管理的重点人物推行重点管理。职工年度总计分数达至20分后，轻易中止劳动合同，不予解雇。

二、考核细则

㈠职工考核

1、安全生产

⑴发生一次重伤事故，计事故责任者2分后，所在班组的当值执勤人员每人总计0.5分后。

⑵发生一次轻伤或关键性非人身事故，计事故责任者3分后，所在班组的当值执勤人员每人总计1分后。

2、遵章守纪

⑴出现一次不方明犯罪行为总计0.3分后(以保卫科行政处罚为依据)。

⑵发生一次通常“三违”总计0.5分后。

⑶发生一次轻微“三违”总计1分后。

⑷发生一次打架斗殴、若尔迪等事件总计1分后。

⑸人为毁坏安全设施、设备、宣传排印、警标的，每次总计1分后。

另处为根据性质、毁坏程度以及导致的经济损失，不予经济或行政处置。

3、安全自学

⑴发生轻微违章的发家信，家属回去一封安全说到信，经家属盖章后

递至矿工可以，否则总计违章者0.5分后。

⑵因诚信档案月度考核高被精心安排出席“三违”人员安全培训的，无故不出席每次总计0.5分后。

⑶深入细致秉持不好“每日一题”自学每月一托福活动，月度考试高于80分的，每减少10分后，总计0.2分后，但高于60分的，必须各县市出席安全培训班，合格后方可以上岗。

⑷无故不出席全员培训的，总计0.5分后，并必须展开迁调学生方可上岗。对全员培训考试不合格的，每次总计0.5分后。

⑸及时出席矿及工区精心安排的特定工种培训自学，无故不出席的，每次总计0.5分后，考试不合格的，总计0.2分后。

㈡管理人员考核

机关管理人员、工区管理人员的考核，除继续执行以上标准外，一并继续执行以下考核标准：

1、工区管理人员：

⑴本工区月度百人违章率严禁少于20%，否则每少于十个百分点工区管理人员各总计0.3分后。

⑵本单位发生一次重伤事故，工区管理人员每人总计1分后，发生一次轻伤(关键性非人身)事故，每人总计2分后。

⑶回去未成矿规定的下井、值班、阻止违章指标的，每少之下一个井总计0.3分后，太少值班一次总计0.5分后，太少顺利完成一个违章指标总计0.5分后。

⑷按时非政府安全活动，对无故不出席工区安全活动者，每辨认出1人次总计甩0.2分后;工区管理人员每月出席自学不少于3次，每少一次总计0.5分后。

2、机关管理人员：

⑴顺利完成矿规定的下井、值班、阻止违章指标，否则，每少之下一个井总计0.3分后，太少值班一次总计0.5分后，太少顺利完成一个违章指标总计0.5分后。

⑵积极主动出席小分队上岗继续执行活动，无故不出席每少一次甩0.5分后，一次不按规定建议上岗的甩0.3分后。

⑶按时出席矿安全办公会，无故每少出席一次总计0.5分后。

⑷每周按时出席本科室的科务会，无故每少出席一次总计0.5分后。

三、安全诚信度管理

1、职工的诚信考核，按照考核细则建议，对发生的个人分数随时计入个人诚信档案中。

2、职工诚信档案分成A、B、C、D四个级别，年度总计0-3分后(纸盒括3分后)者为A级杰出诚信职工;3-6分后(包含6分后)者为B级较好诚信职工;6-12分后(包含12分后)者为C级通常诚信职工;12分以上者为D级不诚信职工。

3、日常考核达至C级的，自达至之日起，由安监处精心安排出席业余学习班3天，考试不合格的各县市自学3天，并列入工区安全重点人物管理。

4、日常考核达至D级的，自达至之日起，由安监处强制性各县市出席安全培训7天。经考试合格后方可以再次上岗，上岗后列入矿安全重点人物管理(经安全培训后若无项目分数发生即为不再强制性精心安排出席安全培训)

5、本工区年度内总计分数达至12分的职工比例达至5%的，追责工区区长、书记责任，对工区区长、书记各罚款500元并对其全矿通报批评。

6、根据诚信级别，月度考核结果做为工区工资分配的参照依据;年度考核结果做为评选先进、资金分配、干部甄选的重要依据。职工因工作单位变动随其劳动(人事)工资档案同时迁移。

7、当年的考核不再计入下年考核。长虹煤业瓦斯抽放管理制度长虹煤业瓦斯抽放管理制度

1目的

为了进一步规范长虹煤业瓦斯抽放管理，全面落实《煤矿安全规程》、《矿井瓦斯抽放管理规范和瓦斯抽放责任制》，提升瓦斯抽放效果，杜绝瓦斯事故出现，确保矿井安全生产和高产高效率，特制订本制度。

2适用范围

本规定适用于于长虹煤业瓦斯抽放的所有部门及井下抽放冶炼工作面。

3职责

3.1总经理对矿井瓦斯抽放工作正数全面领导责任。

3.2矿总工程师对矿井瓦斯抽放负技术领导责任。

3.3防突副总经对矿井瓦斯抽放工作正数主要领导责任。

3.4生产副总经理对矿井瓦斯抽放工作正数组织协调责任，均衡化解挖掘生产与抽放之间的关系，负责管理协同化解瓦斯抽放所需的拓展盾构工程，负责管理精心安排边凿边扣工程与挖掘工程的合理接任。

3.5安全副总经理对瓦斯抽放的安全工作正数领导责任。

3.6机电副总经理对瓦斯抽放工作正数组织协调责任。

3.7通风副总工程师对本矿的瓦斯抽放工作正数轻易领导和管理责任。

3.8拓展、生产、安全等副总经理，帮助总工程师对瓦斯抽放技术及工程的全面落实负责管理。

3.9防突科科长对瓦斯抽放工作正数具体内容领导责任。

3.10总筹办室主任对瓦斯抽放工程设计工作正数具体内容领导责任。

3.11通风科科长负责管理精心安排瓦斯抽放工程施工期间的通风管理和瓦斯、煤尘、防雷等检查管理。

3.12生产调度主任负责管理盐务施工单位对上隅角瓦斯抽放管理。

3.13拓展科科长负责管理按抽放设计和计划，精心安排挖掘单位施工抽放工程，并严反工程质量，严格执行其按时按量顺利完成。

3.14机电科科长对矿井抽放工程的供电系统设计、地面抽放泵站防雷设计和机电设备的加装正数具体内容领导责任，化解瓦斯抽放所需的供电确保。

3.15总工筹办、机电、调度、经营、工资负责管理按矿井抽放工程设计、计划，优先确保防突抽放工程所需的人力、物力、财力设备及装备，并制订防突抽放定额费用内部承揽管理办法。

3.16防突队队长对瓦斯抽放日常管理工作正数轻易责任。

4内容

4.1回采工作面在采空区瓦斯喷出量占到工作面绝对瓦斯喷出量50%以上，并合乎以下条件之一时，必须实行高位钻孔抽放或抽排巷等措施。

4.1.1回采期间瓦斯绝对喷出量达至10m3/min以上的工作面。

4.1.2回去风流瓦斯浓度经常在0.5%以上的回采工作面。

4.1.3经注重危险等级分割，被分割为注重危险的工作面。

4.2抽放管理制度

4.2.1瓦斯抽放泵司机必须经过专业技术培训，合格后上岗上岗。

4.2.2泵房内要建有管理制度、操作规程、岗位责任制、供电、供水系统示意图和设备检修保护制度以及各种记录、台帐。

4.2.3抽放泵秉持24小时开泵，抽放泵工秉持现场交接班，按建议测量流量、浓度等参数。因故无法开泵，必须及时通告矿调度室和通风调度，流量、浓度、负压注重出现异常变化立即通告队值守干部并及时处理。

4.2.4抽放泵站内要加装开停传感器及监测接收器，井下局部抽放管路出口处必须设置栅栏，装设警戒牌，栅栏设置边线绝对优势两端为管路出口外推5m，上、劣势两端栅栏间距不大于35m，排在至巷道内的瓦斯浓度，必须在30m内被混合至《煤矿安全规程》规定的限度以内，栅栏处必须设立警戒牌和监测接收器，巷道内瓦斯超载能够报警并按《煤矿安全规程》有关规定展开处置，监测传感器的边线在栅栏以外5m以内，两栅栏间严禁人员通行和任何作业。

4.2.5泵站硐室内并无杂物、并无积水，各件工具放置整齐。

4.2.6泵站必须每小时测量一次瓦斯泵运转参数和抽放参数，并深入细致办理手续写下“瓦斯抽放东站测量记录”。

4.2.7各班“瓦斯抽放班记录”必须及时交井上通风调度。

4.2.8瓦斯抽放参数汇报及时、精确，并无漏报和虚报现象。

4.2.9采面风、机两巷采矿尾抽放管距采面不大于10～15m，秉持动压区抽放，抽放管路严禁与带电体碰触，或随意相撞或拆毁，运输一队在大巷拐弯、道岔二处车场顶车时，必须低速慢行，维护不好抽放主干管路，一旦太厚抽放管路，必须快速通告调度室，通告防突队立即下井处置。

4.2.10抽放钻孔出现孔内掉下来钻杆事故无法全盘处置的，必须在图纸上标示其精确边线，及时提供更多给矿总工程师及生产部门，以便回采时采取措施。

4.2.11抽放钻孔必须及时严格封孔，不得漏气。同一地点未封孔的抽放钻孔严禁大于6个，未并网抽放的支孔不大于5个。

4.2.12大巷、上下山的抽放管必须依靠帮忙，距底板不大于300mm，巷道高度无法满足用户搬运建议的，搬运高度必须低于矿车200mm，抽放管管径：大巷不大于12寸，上下山不大于10寸。风机两巷的抽放管必须依靠帮忙弯曲，距底板不大于800mm，管径不大于8寸，抽放