有关个人职业规划三篇

Word第第页有关个人职业规划三篇个人职业规划篇1

虽然跳槽通常在职业进展中扮演着重要转折点的角色，但是在当今形势下求职者切不行盲目乐观。诚然，每一个职场人都盼望通过跳槽提升自己的职业进展空间、改善自己的薪酬福利待遇。但是跳槽本身只代表了一次转折，至于转折的方向还需要求职者事先做好理性的评估。胜利与否的关键在于对自己职业的规划，同时需要运气。每个面对职场的新人都是公平的，有些人会在随后工作之中随遇而安，每天在埋怨和消极中度过。有些人则在积聚阅历等待机会，每天主动面对新困难。或许一两个月没有什么改变，但两三年以后就会截然不同。或许这种改变就在你身边的伴侣聚会中重复上演。职场就像种树，你需要细心的去呵护、规划它的成长期，才能有朝一日成为苍天大树。否则，在密集的职场里，你会由于得不到“阳光”和“肥料”，被这个环境所淘汰。

外企成为首当其冲的

跳槽选择

依据某跳槽报告显示，心里有跳槽念头的网友比例已超过半数，其中民营企业比例最高，到达了64.5%。而在民营企业想跳槽者中，三资企业是他们的跳槽目标首选。调查同时显示，五成职场人在跳槽过程中表达了自己对于不同性质企业的选择倾向，外资企业照旧排在首位，民营企业排在末位。始终以来，外企以良好的工作环境、优秀的企业文化以及相当迷人的薪水吸引着求职者的目光。

从民营企业进入外资企业对于求职者来说，的确存在比较大的难度，这主要表达在“道”与“术”上。“道”主要是如何能够在思想意识、价值观念、思索方法上与国际化背景更好地相处和沟通。“术”则是指工作中的详细方法和管理工具的使用。由于“道”与“术”的差异，使得长期在本土企业工作的员工进入到外资企业中之后，存在肯定的难度和较长的适应期。但是随着中国经济进展，企业的全球化程度都在不断提高，所以相对以前而言，所谓企业性质的划分仅仅是从性质上划分，而管理架构本身渐渐趋同，因此求职者也不必过分看重企业性质，更多的还是应当对企业将来的进展潜力进行评估。

促使员工另谋高就的

缘由何在

调查显示，跳槽的首要缘由是职场人对工作进展空间不满。不管是哪个行业的哪类人才，无论是专业的还是通用的，也不管是初级、中级还是高级的员工，最在意的是企业认可。一旦被企业认可，就意味着接纳和信任。只有企业完全接纳一个员工，才会给他更多的空间、平台、资源、权利等，只有平台够大，才能施展力量，把握机会。对此，北京沃尔玛百货有限公司负责人指出，对于企业而言，是否把每一个员工支配在最合适的岗位是特别关键的。做不好人岗匹配，不仅留不住人才，更严峻的是在日常的运作中流失着大量的人力资源。这些大量的人力资源会在恰当的岗位上转化成企业扎扎实实的盈利。

排在其次位的缘由是对现有的薪酬福利不满，一方面是单位工资水平低于市场水平，另一个方面是同工不同酬带来的不满。虽然部分企业严禁员工之间商量薪酬，但是身处其中，职场人多多少少会了解到同事的薪酬水平。当员工发觉自己在同样的劳动强度下，薪酬远远低于别人的时候，一般选择另谋出路，而不是与领导沟通。

除了进展空间和薪资的影响外，越来越多胜利人士的创业史也吸引着不少年轻的职场人跃跃欲试。这种跳槽属于半创业型，由于越来越多的技术人才欲自主创业，但由于缺乏资金、缺乏管理阅历等诸多缘由未能遂愿。于是，消失了项目组集体跳槽的现象，通过承当公司新项目的方式，负责公司的某项业务。项目组里的全部人员，都是跳槽者自己选择的原来同事或工作伙伴。

个人职业规划篇2

一、前言

莎士比亚曾经说过：“人生就是一部作品，谁有生活抱负和实现的打算，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目。”春去秋来，花开花落，时间总是在我们不经意间静静地溜走，不留一点儿痕迹，转瞬间高校的光阴已过去大半，我们体验到了高校生活的苦与乐，忘不了和同学们一起疯玩的喜悦，更忘不了为备考而夜以继日的挣扎。在今日这个人才竞争的时代，人生职业规划已经是我们在激烈的竞争中求胜的一把利器。一个切合实际的客观的规划为我们指明白努力的方向，在我们迷茫时，它就像一盏明灯，指引我们连续前行，一步步接近胜利的彼岸。对企业而言，如何表达“以人为本”的人才理念，关注企业员工的持续进展，职业生涯规划是一种很好的手段；对个人而言，我们的职业生涯是有限的，只有对自己的人生有一个规划，才不至于造成时间和生命的铺张。作为当代的高校生，假如我们总是带着一脸迷茫，那么怎么去在这个拥挤而布满竞争的社会占有一席之地呢？我们的生命不容许挥霍，有抱负有理想才是我们21世纪的青年的追求。在悄悄的深思之后，让我们拿起手中的笔，在将来人生的这张白纸上尽情勾画吧。

二、自我熟悉

“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深化、

客观的分析和了解自己，有以下几点：

1、我的爱好爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学沟通；喜爱听歌，但不会唱歌；还是比较喜爱运动，比方跑步球类都还挺喜爱的，但对于舞蹈部感冒；平常上上网啊，看看电影；对于学习，通常是前半学期比较主动，后半学期就开头懒散了，导致成总是不抱负绩。比较喜爱做各种试验。

2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在肯定的惰性，在理智中又存在着盲目。如今来到学校我想主动的观看已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在糊涂的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作中，我要努力改良自己的缺乏发扬自己的特长，让自己变的更优秀。

3、自己在学习上有点马虎不仔细，造成学习成果的不抱负，以后这方面应当主动的改良，在以后我将以主动的看法努力学习，争取以优异的成果完成学业。

4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的规律思维有较好的潜能。

5、自己职业性向确实定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，由于我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必需去讲实际从实际动身这才是你胜利最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向也许就是创业吧，你敢于拼搏敢于制造才能更好的适应社会服务社会。

三、工作就业状况分析

我国高职教育正处于探究期。教育部提出来毕业生就业难点在高职，重点也是在高职。

社会环境分析：确实，现代社会是一个理工科的社会，对于文科同学好像找工作很难。由于现代社会科学是一切价值的最终价值，只有第一时间转换成生产力的工作和技能才能被社会给认同。这是由于社会对经济进展的过度关注造成的。由于对经济的过度光注，很简单导致人的异化。而且假如对西方哲学有较多了解的人都知道，西方哲学如今根基已经受到了很大的打击，西方的思想家都在向中国的传统文化寻求关心。对于将来社会来说，必定是一个中国文化的复兴之期，关于对中国哲学之合法性的问题的争辩已经告一段落。因此只要你有足够的力量，将来的世界必定是你走在时代的最前沿——但必需要留意就是你要有力量！

个人就业质素分析：通过对自己才能、性格、爱好爱好、潜能等等，以及如今的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开头对自己以后的职业生涯有了一些规划。

四、职业生涯各阶段的规划与执行方案

时间：20xx～20xx年

目标：使自己尽快融入到中国电信单位的工作中去，一是充分利用中国电信单位优越的工作环境和讨论条件，仔细学习与就业相关的方针政策以及进展现状，能够在两年的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积累起就业讨论所必需的学问和讨论方法。二是培育分析推断力量、组织管理力量等实际工作力量，全面提高自己的综合素养和业务水平。三是深化到基层、实际和“一线”进行调查讨论，对整表达状、存在的突出问题有一个感性的熟悉和把握，能够使用理论对实际问题进行分析。

时间：20xx～20xx年

目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的好人。一是安下心来，认仔细真的学习、工作、调查、探究和讨论，通过多种形式的互相补充与促进，真正把整个单位的进展现状、将来趋势、突出问题以及对策措施等方面的学问吃透、弄懂。二是吸取工作中的阅历教训，做好除讨论以外的其他工作，不断培育自己的组织力量、管理力量、表达力量、抗压力量、社交力量等实际工作所需要的各方面素养与技能，全面提高自己的职业素养与综合力量。三是不断提高自身修养，总结自己的优点和特长，反省自己的缺点与缺乏，使自己成为一个老实、和善、正直、谦逊、务实的好人。

时间：20xx～20xx年

目标：使自己成为单位的骨干分子，在业界有肯定的知名度和影响力。一是要连续做好自己的本职工作，不放松对自己的工作的标准与要求，对一些涉及行业进展的重点和难点问题能够提出切实可行的政策建议与对策措施。二是在工作中要不断吸取阅历教训，提高自己的组织管理力量与综合素养，以最正确状态投入到工作中去，使自己成为单位的骨干分子。三是与亲人、同事、领导和谐相处，实现自己与家庭、单位和社会圈子的完善和谐，为自己制造良好、友善、和谐的工作环境和社会气氛，促进自己各项工作及事业的顺当开展。

五、结束语

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。将来，把握在自己手中。一本书中这样写到：一个不能靠自己的力量转变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。人的一生中到底有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。而如今，身为高校生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充实自己。人的高校时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。人都是有了目标才会有动力的，但是任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标打算随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；将来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；胜利最终会属于你的，既然选择了，就要始终走下去。

既然我们的目标建立了，就让我们的打算行动起来吧！

个人职业规划篇3

职业规划是指个人进展与组织进展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业进展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动打算，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的支配。是针对职业困惑、面对职业进展的一系列服务的统称。

有就业指导专家就高校生比较关怀的如何制定自己的职业规划进行了认真的调研，并作出了细致的分析。盼望能对还没有或者即将要求职的伴侣们有所关心。职业规划有短期、中期和长期之分。短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。长期规划其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。

职业规划的根据：四个“选择”

择己所爱：从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查说明：爱好与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。

择己所长：任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

择世所需：社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够精确预报将来行业或者职业进展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长期。

择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人美好。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人美好最大化。明智的`选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

个人职业规划的基本步骤：

第一步：确定志向

志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

其次步：自我评估

自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最正确选择。自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

第三步：职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的进展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在冗杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：

〔1〕组织环境。

〔2〕政治环境。

〔3〕社会环境。

〔4〕经济环境。

第四步：职业的选择

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：

〔1〕性格与职业的匹配。

〔2〕爱好与职业的匹配。

〔3〕特长与职业的匹配。

〔4〕内外环境与职业相适应。

第五步：职业生涯路线的选择

在职业确定后，向哪一路线进展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线进展，还是向专业技术路线进展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于进展路线不同，对职业进展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

〔1〕我想往哪一路线进展？

〔2〕我能往哪一路线进展？

〔3〕我可以往哪一路线进展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最正确职业生涯路线。

第六步：设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了