先进个人推荐情况报告

先进个人推荐情况报告专此报告。2015年6月3日

按照省局党委《关于评选2013年先进单位先进集体和先进个人的通知》（甘路政党〔2014〕16号）要求，我处在处、所两级民主测评、推荐的基础上，经处党总支2014年1月26日召开会议研究，决定推荐金塔路政执法所为2013年全省路政执法管理工作先进单位，处综合办公室为2013年全省路政执法管理工作先进集体，谢建忠、马世进、邢军3同志为2013年全省路政执法管理工作先进个人。现随文呈报，请审核。肖堰中学关于推荐卢文君同志为襄阳市“比教学、访万家”

先进个人的报告

县教育局：

我校接到《关于评选推荐2011-2012年度市级“课内比教学、课外访万家”先进单位和先进个人的通知》以后，迅速传达了文件精神，并组织教职工认真学习。并根据《省教育厅关于在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》（鄂教师〔2011〕7号）、《省教育厅关于进一步推进全省中小学“课内比教学、课外访万家”活动的意见》（鄂教基〔2011〕27号）和《市教育局关于在全市中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》（襄教文[2011]96号）文件精神，结合我校实际情况，按照通知要求，认真组织评选，具体情况如下：

一、评审委员会组成。组长：卢文君副组长：杨仕文余在云楚季王启寿赵荣华

成员：中层干部和部分教职工代表。二、评选工作程序及评选办法。1、成立了以卢文君校长为组长的评选领导小组。2、传达、学习文件精神，符合条件的教职工自主报名，并对照评选条件进行了资格审查。3、本着政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、

公正的原则，在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上推选出“课内比教学、课外访万家”先进个人候选人名单。{先进个人推荐情况报告}.4、5月6日，召开教职工代表大会，对候选人进行民主测评，集体讨论，投票表决。经评议，一致同意推荐卢文君同志为襄阳市“课内比教学、课外访万家”先进个人。5、5月7日——5月14日，我校将推荐结果进行了公示，公示结果无异议。三、推荐结果

我校根据《关于评选推荐2011-2012年度市级“课内比教学、课外访万家”先进单位和先进个人的通知》的文件精神，严把政策关，坚持公开、公平、公正择优原则，在学校民主推荐下将拟推荐人员及时向全体教职工和学生公示。经学校公开、公正的民主评选和择优的全面考核评价，并通过考评组评审，支部审核。同意推荐卢文君同志为襄阳市“课内比教学、课外访万家”先进个人。特此报告。一、先进工作者（9名）

主管级：1名张丽佳

领班级：1名康晓明

员工级：7名玉香叫袁仙玉漫王有仙

罗武群杨学斌李荣富

二、先进班组（3个组）{先进个人推荐情况报告}.厅面服务组厨房管事组

三、先进部门（餐饮部）

以上部门所推荐均符合评选条件，他们在工作中兢兢业业，态度端正，对顾客的服务是主动、热情、周到、细心，对同事团结协作、亲善友好，积极进取、敬业乐业，给部门及酒店树立好榜样。在酒店领导的关怀下，我们会越做越好，为酒店赢得更好的效益和荣誉。附推荐的先进工作者、班组、部门的先进材料。先进个人报告

孙艳亮是七台河站的一名装载机司机，他参加工作十年，时刻以员的标准严格要求自己，做事不声张，勤勉工作，这些年,他以出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，赢得了领导和同事的赞扬。由于他出色的工作成绩，2014年度被车站评为先进工作者。一、注重理论学习，不断提高政治素质和工作水平

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、及新时期党的各项路线、方针、政策，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性;另一方面，加强铁路各项规章制度的学习，多渠道提高自身素质，严把安全关，时刻把安全放在首位，坚持每天对铲车进行三查，绝不因工作紧张而忽略检查、保养等任意环节。二、立足本职、爱岗敬业

为了圆满完成各项工作。多年来，孙艳亮严格按照铲车司机的操作规范流程进行作业。做到"三勤"、"三查"，对车辆做到勤检查、勤保养、勤检修，在铲车出车前、行车中、收车后进行认真检查。在工作能够做到眼勤，勤观察各个仪表、指示器的读数是否正常；耳勤，注意辨别机械及传动部位有无异常声音；鼻勤，时刻留意车辆内有无异味。"马达一响，集中思想"就是他的人生信条。时刻保持清醒的头脑，来应对各种突发的情况。2007年孙艳亮代表七台河装卸车间,参加局鸡西装卸分公司装载机技术表演赛,荣获第一名.2007年,孙艳亮被鸡西装卸分公司评为,鸡西装卸分公司2007年度先进个人.2009年孙艳亮代表鸡西装卸分公司，参加哈尔滨铁路局装载机技术表演赛，荣获第一名.2009年,孙艳亮被哈尔滨铁路局评为,哈尔滨铁路局2009年度先进个人.2014年,孙艳亮被七台河车站评为,七台河站2014年度先进个人.三、团结和谐、助人为乐，热心服务

日常工作中能从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，扎实工作。有同事需要帮忙，只要他能做到的，从来不会推脱。即使牺牲了自己的时间也愿意为他们服务。在与服务对象的工作往来中能主动协调、配合，以求统一认识，步调一致，形成合力，围绕中心做好服务工作。有时客户为了感谢他，提出给服务小费，请吃饭等都被他婉言谢绝。2014年9月22时15分,孙艳亮装车作业后,到值班室填写机械运行日志时,发现洪曙光突发心梗,面色青白、全身乏力的躺在地上,孙艳亮将洪曙光抱到私家车上，及时的送到市人民医院进行抢救，并向上级汇报,如果在晚来2分钟，洪曙光将有生命危险。道虽通不行不至，事虽小不为不成，一个普普通通的铲车司机，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的干劲，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生

价值，同时，也以实际行动诠释了新时期一名普通铁路职工的高尚情怀。用汗水浇灌科技之花

---记旬阳县宝通专用车有限公司青年技术员龚泽林

在美丽的太极山城—旬阳县生态工业园区，有一座刚刚兴建的新厂房，她就是旬阳县宝通专用车有限公司。他正孕育着无数愿意将青春献给宝通的无名英雄，他们就像朵朵跃动的浪花，点缀着奔流不息的汉江，成为太极山城上一道道亮丽的风景。旬阳县宝通专用车有限公司青工技术员龚泽林，就是这众多浪花中的一朵，他用实际行动将自己融入那亮丽的风景中。用汗水浇灌科技之花，书写着壮丽的人生篇章！一、勤奋学习，打牢基础

龚泽林，男，汉族，1986年11月16日出生，旬阳县人，2010年龚泽林毕业于长春工程学院（机械设计制造及其自动化专业）。在公司前期的招聘中以优异成绩被录为技术员，在工作中能够踏实肯学，不怕吃苦，积极主动的完成好本职工作。他具备较强的学习能力，并且能较快地将理论与实践相结合，迅速转变工作方式，将理论知识转化为实际工作。建厂初期派他外出学习，他能够积极主动去钻研专用车的相关知识，汲取各家之长，虚心请教行业内专业老师。为今后自己在这个行业的发展打下坚实基础。在平时工作过程中，他能善于发现问题，并且能有效的去解决问题，对设计的产品不断改进和创新。不懂之处虚心请教他人，分歧之处组织大家讨论，他以一颗虚心向上的求知心去弥补自己的经验不足。前期由于人员紧缺，龚泽林同志不但很好地完成了产品图纸设计任务，而且积极主动承担公司设备管理工作。对设备进行了程序化管理，编制了大量控制文件。从设备进厂验收到设备安装调试，再到设备维护保养，他都做到井然有序和安全无误。为此他受到了公司领导的一致好评。作为一名专业技术人员，他深知：“一枝独秀不是春”，只有全体员工的技术素质得到提高，公司的整体水平才能提升。因此，在注重自身素质提高的同时，他非常注重全体员工的共同提高，主动带动周围的人去学习，他时常去车间对新员工进行培训和，不光教他们怎么做，更重要的是教他们怎样会做的更好。他很注重听取车间工人对产品改进意见和建议，并把这些意见和建议汇总和提炼，最终体现在生产图纸上。他相信这点滴改进必然会让公司的产品走向精品。二、爱岗敬业、吃苦耐劳由于公司刚刚成立，各类技术人才紧缺，设备的进厂检验、安装、调试都是他亲自在第一线指挥亲手安装。在公司刚刚试制第一辆车的时候，他不顾炎热，始终坚守在第一线，随时对现场问题进行了解、跟踪处理，对加班工人进行指导，天天晚上加班，终于赶在8月23日晚上11点完成了第一辆车的试制。在7.18、7.24特大洪水的时候他始终坚守抗洪一线，在公司利益和个人利益发生冲突时，他毫不犹豫选择了保护集体的利益，甚至家里一楼都被洪水淹没也没有离开公司半步，最后和全体员工一起确保公私财产没有受到大的损失。三、生活中能够很好的团结同事，积极主动去帮助他人在日常生活中，他能够积极的去帮助周围同事，他相信同在一个屋檐下共事，彼此间既各有分工、承担着不同的责任，又彼此交叉、相互依赖，所以只有在和谐、融洽的同事关系中大家才能做好自己的本职工作，实现自己的人生价值。通过他的不懈努力，现在已经成长为一名技术骨干，无论是工作上还是生活上都起到了表率作用，以端正的工作态度，积极向上的心态、踏踏实实地做好本职工作，不去计较个人得失，为宝通的明天努力奉献着。有汗水就会有收获，虽苦亦累，龚泽林一路收获满满，获得了领导和同事的一致肯定与表扬。面对收获，他清醒的认识到，这不仅是一种期望，更是一种鞭策，不断的激励自己在前行路上努力进取、克难攻坚，用自己的满腔热情实现宝通人的共同愿景。旬阳县宝通专用车有限公司2010-12-1先进个人主要事迹范文{先进个人推荐情况报告}.陈XX同志，男，中共党员，1958年4月出生，中央党校大学学历，1976年参加工作，从事粮食工作30年，1998年任武威南仓库副主任、纪委书记，XX年2月起任武威南仓库主任、党委书记、纪委书记。陈燕同志参加工作以来，始终贯彻执行党和国家的路线方针政策，在深化改革，提高效益，发展主渠道作用，解决“三农”问题，支持农业产业化经营等方面做出了突出贡献，受到了各级部门的好评。XX年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三届“十佳公仆”称号；XX年以来，连续三年在省粮食局县级干部考核中评为优秀领导干部、党风廉政建设责任制先进个人。仓库在他的带领下，取得了良好的社会地位和社会形象，先后被省粮食局考核评定为省级一类“一符四无”单位；仓库领导班子在省粮食局XX年、XX年度考核中被评为“好班子”；被省粮油储运总公司评为XX年度经济效益最佳单位；被省、市物价局和质量技术监督局评为“物价计量信得过单位”；获凉州区和武威市“文明单位”、全区先进基层党组织、社会治安综合治理先进单位、消防安全先进单位等光荣称号；被市委宣传部、市经贸委、市总工会联合评为武威市第一届职工道德建设先进单位；XX年被中储粮总公司兰州分公司授予“中央储备粮优秀承储库”。尤其是XX年国家粮食局局长聂振邦、副局长郄建伟先后视察和专项检查仓库工作时，详细询问了仓库的储粮质量、经营情况、经营规模、企业近两年的经济效益、企业改革、职工收入等情况，对仓库的企业管理和经营规模给予了充分肯定，并对领导班子建设和职工精神面貌给予了高度评价，认为仓库管理科学、经营能力强、有较强的发展后劲。聂振邦局长专门为仓库题词：“确保储粮安全，发展粮食产业”，勉励仓库不仅要以高度的责任感管好国家、地方的各级储备粮，而且要继续发挥仓库优势，做大粮食产业，真正把仓库做成能够推动企业发展，服务地方经济的大型粮食企业，为保证国家储备粮安全和促进农村经济健康发展做出应有的贡献。现将陈燕同志主要工作业绩简述如下：一、谋全局，抓大事，促发展自XX年以来，陈燕同志深深感到肩负着企业发展与职工生存的重大任务。为此他就如何样充分运用国家政策推动仓库健康有序发展；如何样稳定职工队伍，增强职工凝聚力、向心力，提高职工收入与生活水平；如何样解决好企业改革与转型期的各种难点、热点问题；如何样紧紧抓好中央储备粮与地方储备粮管理，保证企业正常工作秩序进行不断探索与研究。他根据粮食企业改革的不断深入和市场形势发生的不断变化，强调“实干兴邦、空谈误国”与“适者才能生存、顺应才能发展”的管理理念，明确提出以规模经营为方向，以建设现代粮食物流中心为目标的发展思路，先后订单收购粮食4.6万吨，与10多家大型粮油加工企业建立了工商协作关系，年提供优质粮油10多万吨，从经营量、经济效益和发展后劲等方面为仓库长远发展打下了坚定的基础。XX年仓库粮油经营量15.4万吨，销售量3.6万吨，销售收入3620万元，实现利润71万元，职工人均年收入15461元；到XX年仓库粮油经营量达到25.2万吨，三年增幅166%；销售量7.6万吨，三年增幅211%；销售收入10003万元，三年增幅276%；人均年收入19207元，三年增幅124%。从XX年到XX年的四年中，仓库共实现利润323万元，上缴各项税金140多万元，累计消化潜亏975万元，累计清理应收款608万元。四年来，企业经营量、销售量、销售收入、职工收入连年提高，各项经济指标在全省粮油购销企业名列前茅，职工收入逐年上升。尤其是在XX年“全国乡镇企业经贸洽谈会”和“第二届天马国际旅游节”期间，他站在政治的高度，顾全大局，全力以赴，积极与省内各直属库站联系，用短短的时间完成17000吨玉米调入任务，为地方经济的发展做出了应有的贡献。XX年他提出的“转变思想观念、转变工作作风、转变经营思路”的观念，从根本上解决了企业发展迟缓，竞争力弱，市场意识淡薄等实际问题，得到了省粮食局的高度评价和充分肯定，并在全省粮食系统进行广泛学习与推广。（转载自第一，请保留此标记。）在“发展抓项目，改革抓企业”中，陈燕同志始终保持了发展意识和敏锐的洞察力，为增加仓库可持续发展水平，他克服各种困难，想方设法，自筹资金380万元对仓库北墙外84亩土地进行征用，并争取到全省XX年1万吨省级储备粮库建设项目，同时经过不懈努力，仓库被省发改委、省粮食局列为我省粮食物流中心建设第一批规划重点单位，《项目建议书》已通过省发改委审核，上报国家发改委立项。经过几年的发展，仓库已拥有总资产21196万元，占地面积近300亩，现有库房25栋，仓容8万多吨，储油罐2座，铁路专用线1.175公里，钢网架结构罩粮棚7000平方米，简易仓棚3600平方米；机械库、装具库各1栋。截止XX年底库内储存各类粮油105496吨，其中中央储备粮44000吨、省级储备粮9600吨，其他粮51896吨。二、严格管理，以身作则，推动企业发展陈燕同志坚持把规范管理，依法治企作为企业永恒的主题，把从严管理贯穿于经营过程的始终，根据新的经营发展格局，进一步强化了仓库制度建设，组织人员重新编排了《武威南仓库管理制度》，完善了岗位责任制、会议制度、管理制度、工作制度、安全责任制度、库务公开制度等，明确了仓库人、财、物管理权责，建立了相应的检查考核制度，并将考核结果和收入挂钩，建立有效的激励约束机制，确保了各项管理制度的落实。为规范仓库工作程序，强化企业管理，陈燕同志制定了员工“六条行为准则”，使库容库貌和职工精神面貌有了显着的变化。在自身建设方面，陈燕同志始终把实现自己的理想与企业发展紧密结合起来，一心为了仓库的发展，坚持严以律己、团结同志、廉洁奉公、不谋私利。首先，带头执行民主集中制，自觉维护好班子团结，做到“小事通气、大事上会、重要事宜交党委会议集体决定”，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。“勤政为民、廉洁自律是一个员的基本职责”，他是这样说的，也是这样做的，在企业的重大决策方面，他从不自作主张，始终坚持民主管理与集体决策，作为仓库一把手，他的爱人与亲戚有好多都下岗失业，都希望能够得到他的帮助，但他从没有利用手中权力为