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文档简介
年公司聘用员工合同范本精品文档
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合同编号
公司聘用员工合同范本
甲方_____________________
乙方_____________________
签订地点_____________________
签订日期_____________________
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甲方
乙方
甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则签订本
合同。
第一条合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月
____为试用期),合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通
知对方。
其次条工作岗位
甲方依据任务需要及乙方岗位意向,支配乙方担当,工作,甲方依据工作需要及乙方
的业务、工作力量和表现,在征求乙方意见的状况下,可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动爱护
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方依据单位有关规定及乙方实际
状况支配工作时间。
2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用
品
3、甲方依据需要,组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬劳
1、依据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇,甲方应按月支付乙
方元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间,甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期
足额缴纳五险一金(注养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险和住房
公积金)
2、甲方应依据国家、政府府和单位有关规定,准时调整乙方工资。
3、甲方为乙方供应相应的食宿条件,并确保乙方的人身财产平安。
若乙方感到自身的
人身财产受到威逼,乙方有权自行终止劳动合同,同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日,若未能依法享受法定节假日,甲方应按国家相关
法律赐予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、嘉奖和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特别成果的,甲方可赐予必要的
精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。
确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同,双方未达成全都协议的,原合同
有效。
2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同自行终止,在合同期
满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
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(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)有意不完成工作任务,甲方公司造成严峻损失的;
(4)严峻失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,
经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30
天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习
经甲、乙双协商同意,由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,须为甲方服务1-3
年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。
乙方提出解除劳动合同时,
服务期限未满的,应根据协议的商定担当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的
费用。
第八条商业隐秘
1、乙方为
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