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文档简介

试用期录用条件告知书试用期录用条件告知书尊敬的应聘者：你申请参加我公司的面试并经过严格的筛选后，我公司决定录用你作为我公司的试用期员工。在试用期期间，我公司应当按照国家法律法规和《劳动合同法》的相关规定与你签订书面劳动合同，明确双方权利义务。为此，我公司特向你发送本试用期录用条件告知书，具体内容如下：一、试用期期限你的试用期期限为__个月(不超过6个月)，试用期从你正式上岗之日起开始计算。二、试用期工资试用期期间，公司将按照国家和我公司的规定给予你试用期工资。试用期工资低于正式员工的基本工资，试用期结束后，如与公司续签正式劳动合同，将按照公司规定调整你的工资待遇。三、试用期考核在试用期内，公司将对你的工作进行综合考核。如果在试用期间表现优秀，符合公司需要，将予以正式录用。如果未能符合公司要求，公司有权力终止与你的劳动合同。四、工作职责与安排公司将根据公司工作需要，为你安排工作岗位和任务。你需在公司给定时间内完成所分配的任务，并保证所完成工作的质量。五、工作时间与休息根据公司的规定，你将按照公司的工作时间安排正常工作。公司将给予你每年带薪休假天数。如因工作需要，公司有权调整你的工作时间、调整休假计划。同时，请注意保护公司机密，不得私自使用公司设备、物品等。六、福利待遇你将按公司的规定享受公司提供的社会保险、公积金等福利待遇。七、其他事项如果你在工作中存在不符合公司规定的行为或表现，公司有权力对你做出相应处理，并有权力解除与你的劳动合同。本试用期录用条件告知书仅为试用期员工与公司之间双方约定的劳动关系内容告知书。请你在签署劳动合同和试用期录用条件告知书之前，认真阅读并理解各项内容，确保双方权益的平衡和互惠互利。特此告知！公司名称(公章)：签订日期：_______年_______月_______日甲方(签字)：______

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