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文档简介
办公室周工作计划办公室周工作方案(通用3篇)
办公室周工作方案篇1
时间:(公历:x月30日——x月5日,农历2月30日——x月初6日)
行政支部
1、政治业务学习:
2、参与县委党校培训训(颜亚华、罗利辉);
3、讨论建设语言文字示范县我校应做的相关工作(肖志泉);
4、支配放月假(毕业班星期五到星期天,肄业班到星期一,周前前到星期一晚);
5、高一、高二老师会(周前会后);
6、汇总民调走访看法,讨论解决方法(尹春根);
7、就上学期各种短期培训班的详细实施方案向师训股汇报(颜亚华、肖志泉);
8、确定到隆回学习方案(颜亚华、肖志泉);
9、开展第三次平安隐患排查;
10、各处室统计第一学月课时与出勤数据(许友生、许碧军、赵正坤);
11、办公室工作:①连续做好学校规章制度汇编工作(凌冲);②常规工作;③催发本期前段几个文件,印制学校文件行头(凌冲);④做好学习两会精神的PPT;
12本周节日、节气与天气预报:愚人节(1日)、清明节(5日);本周天气:星期日、星期一、星期六为雨天,其余均为多云,气温9-26℃。
老师培训
1、整理学校科学培训班资料归档并送交电教仪器站(谢会根);
2、拟定老师培训调研方案与调查问卷(肖志泉、谢会根等);
3、草拟学校数学、学校语文骨干老师培训实施方案(肖志泉、谢会根等);
4、草拟小语、小数教育技术力量培训实施方案(肖志泉、吴亚雄等);
5、一般话提高班机上模拟测试指导);
6、收交高一、高二班级同学一般话测试报考费和教材费(每人105元)(吴亚雄等)
7、课堂教学远程班(61-67)班辅老师组织学员上网学习(吴亚雄等);
8、公布学校内部年检结果(谢会根)。
教学管理
1、反馈高三专业班同学看法,调整教学策略(赵礼荣、许碧军);
2、搞好其次次教学常规检查(组内自查)(赵礼荣、许碧军);
3、第四次教研组会(赵礼荣、许碧军);
5、本周肄业班研讨课支配:陈立新、胡立忠、曹艳丽、刘元珍、邓炼、许友生;
6、应届班数学竞赛预备(赵礼荣、许碧军);
7、其次次黑板报支配:彭中、苏钰秀、颜岳清、胡志文
8、仔细筛选并指导修正肄业班各班参展美术作品(赵礼荣、许碧军);
9、做好高三四月份月考考务工作。
同学德育与校外教育
1、德育与平安教育主题:①清明节纪念活动;②进行森林防火与民意调查方面的教育,发送《致家长的一封信》;③养成教育之三:孝德与心理健康教育;
2、政教工作(袁欢欢):①预备高一、二班级级拔河竞赛(体育老师);②整顿晚就寝、早自习纪律,提升寝室内务质量;③制定应届班“可怜天下父母心”---感恩父母主题班会评比方案;④支配到教室寝室喷洒八四消毒液,预防流感;
3、团委与校外教育工作(赵正坤):①编印第17期《给力高考》;②“学雷锋活动”小结;③将“我的中国梦”演讲竞赛选手名单(24李志鹏、25班陈娟)及征文送县关工委。④选编并广播2篇励志散文;⑤拟定到相关中学开展“生存平安学问竞赛”方案;联系部分中学校校开展“生存平安学问竞赛”;⑥落实《衡东青少年》印数。
后勤保障
1、停止使用教工早餐券;
2、检查并督促防潮、防湿、防霉有关工作;
3、清查、修理同学课桌椅;
4、食品平安卫生周查;
5、做好三月份财务报表;
6、向物价局上报《女生公寓和复读班收费成本核算》。
电大招教管理
1、核实下发的20xx春季新生数据(刘文台);
2、30号前对上学期未及格与缺考科目报补考(刘文台);
3、就奥鹏8个学员与东北师大进行学费结算(刘文台);
4、连续发放老学员教材并组织老学员开学(刘文台);
5、收集并上报年度优秀学员材料(刘文台)。
办公室周工作方案篇2
一、新的一年工作思路
1、在指导思想上要切实摆正位置,把握层次性、把握精确 性、把握原则性、把握分寸性,树立“以公司为家,甘于奉献、诚恳敬业”的理念,不靠一时的热忱和冲动,坚持每天从零开头,不计较个人得失,以乐观热忱地态度投入工作。
2、在日常工作中,要从服务领导、协调办理、督办落实三个方面入手,精确 、彻底的领悟和贯彻领导的意图,服务于领导决策。在承办工作时,对于领导交办的事项,要全力而为,留意信息的搜集,准时的整理和汇报,同时要作好信息的反馈,为领导了解状况供应精确 的资料。在协调、处理各类工作冲突、问题时,肯定要相互理解,相互支持,换位思索,求同存异,抓主要冲突,不在非原则问题上较真,不在微小末节上纠缠。在对人处事时,要非常谨慎,不能马虎大意,谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题,是办公室工作人员的常常性工作,说话办事肯定要言之有据、行之有序。
3、在内部行政事务的管理上,一是文书管理,围绕公文的拟制、处理与保管并行,格式规范,拟制精确 周密,处理快速准时,保管检索便利。二是日常管理,要求办公室工作人员从自身做起,严格制度,在工作态度上热忱,详细操作上有理有据。三是注意节俭,办公室工作头绪繁多,要从企业的实际动身,掌握各项行政事务开支的尺度。
4、深化实践,与方方面面的人员交伴侣,建立工作友情,不放过每一个调查对象、线索、数据、情节,为工作的开展和实施的供应有益的关心。实事求是,是职业道德,也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情,都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二,不夸大、不缩小,真实地反映客观事物的原来面目,特殊是向领导反映状况,决不能想当然。
二、新的一年办公室工作方案
(一)、组织、群团工作方案
1、结合公司现在的进展集团公司要求,乐观筹建公司的党、团、工会等组织,制定方案措施,以筹建基层组织为突破口,使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动,增加公司员工的分散力和战斗力;
2、乐观做好入党、团乐观分子的培育工作,为公司组建支部培育后备力气,为公司的干部进展供应后备积蓄。
3、开展和完善工会组织活动,充分保障员工的合法权利和利益,增加公司员工的企业归属感。
4、组织公司员工进行公司相关业务专业学问学习,了解把握公司进展的思路和方向。组织员工进行恳谈与争论,乐观收集公司员工好的建议,准时汇报给公司领导层以供参考。
5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大节日期间,组织丰富多彩的文体活动,如春游、拓展训练等。
6、乐观同兄弟单位进行联谊,开展弘扬良好风尚、弘扬企业文化为主题的企业活动,如连续同市重点局开展乒乓球竞赛等。
7、结合公司生产经营工作实际,制定方案,深化开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等争创和评比活动,做到掩盖面要广,准时表彰兑现。
(二)、宣扬工作方案
1、理顺公司宣扬报道渠道,加强领导和管理,使宣扬内容更加丰富,贴近员工,提高新闻报导的水平。特殊加强公司网络宣扬的建设,准时更新,重点是宣扬公司业绩和报导先进人物和大事,同时也准时曝光公司的不足以促进警示和整改。
2、结合公司实际,强化公司形象宣扬工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣扬口号、标牌、宣扬栏、公告栏等,使用公司宣扬做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。
3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象,公司员工工作实行统一着装,服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制,作为职工福利定期发放,同时制定相关的着装要求和着装考核制度,定期对各部门和个人进行考核,考核结果纳入年终综合考评。
4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司全部产品和企业形象的系列宣扬和推介工作。
5、协作公司其他部门做好宣扬报道工作。如:公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣扬报道的宣扬口径等。
(三)、档案管理工作方案
1、对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案,并督促、指导各归档部门按规定进行专人立卷归档。
3、组织各部门学习档案管理业务学问,不断提高兼职档案员的业务力量和水平。
(四)、环境卫生管理工作方案
1、规划公司绿化区域,并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作,定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。
办公室周工作方案篇3
1、在校长室领导下,严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。
2、根据部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,准时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。
3、统筹支配,分工协作,各司其职,加强督促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。
4、抓好档案管理工作,实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。
5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的打算,做好有关行政事务的牵头和协调工作,仔细地做好各项创建工
(一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设
工作上树立“服务第一、进展至上”的理念,严格根据岗位职责办事,坚持严格、规范、优质、高效的宗旨,根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。
(二)帮助校领导和有关部门做好重点工作
帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作,保证各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。
(三)加大对外宣扬工作的力度,努力提高学校的美誉度
进一步拓宽宣扬渠道,利用宣扬媒体,乐观宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。
(四)仔细做好各种会议的筹备工作
做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,支配好会场、做好会议记录。
(五)加强政策学习和提高专项业务水平
仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。
(六)乐观做好党务和
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