事故统计数据报告制度例文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 事故统计数据报告制度例文12篇合集事故统计数据报告制度事故统计数据报告制度1、为切实加强对事故的管理，避免谎报、虚报、假报或不向上级汇报事故，努力做到件件事情有人管、有人问，并落到实处，特制订以下制度。一、通常规定凡在我矿井上、下各生产区域内出现的与生产有关的人身及非人身事故，都必须认真负责的向矿有关部门、矿领导及上级有关单位展开汇报，并及时地、深入细致地展开调查、分析和处置，严禁以任何借口谎报不报或漏报。否则，必须追责管理人员的责任。二、事故汇报程序的规定1、事故汇报程序（1）矿属各区队在井上下任何地点出现人身或非人身事故时，值班队长、班组长或现场有关人员都必须以最快速度报告矿调度室。汇报力求精确、快速、简单明了，能全面充分反映或基本充分反映事故现场的真实情况。（2）调度室收到事故报告后，根据事故类别、性质应当逐级汇报矿有关领导、职能部门负责人，并由矿总值守及时呈报公司有关部门及领导。（3）生产部门负责人、矿领导收到事故汇报后，需为事故性质、类别及时制订安全措施，并立即深入细致事故现场非政府救治，避免事故不断扩大。（4）出现伤亡事故时，由矿总值守轻易汇报股份公司、集团公司有关部门，并由股份公司、集团公司逐级呈报省安全监察机构。2、事故汇报的内容事故汇报形式分后口头汇报和书面汇报两种形式，事故汇报的内容就是：出现事故的单位、时间、地点、人员姓名、危害部位、危害程度、事故类别、初步原因、初步经济损失、已实行的救护措施等。3、事故类别分割（一）按事故构成的因素分割事故可以分成责任事故和非责任事故；非责任事故可以分成自然事故、技术事故、意外事故。（二）按危害的对象分割事故可以分成伤亡事故和非伤亡事故。4、事故分类（1）按危害程度分后：重伤、轻伤、丧生。（2）按危害程度和伤亡人数分后：重伤事故、重伤事故、死亡事故、关键性伤亡事故、空难事件伤亡事故、特别重大事故。（3）按事故性质分后：顶板、瓦斯、机电、运输、火药放炮、水害、火灾、其它。三、事故调查的规定1、凡出现重伤、轻伤及二、三级非伤亡事故由矿主管矿领导会同，生产各部门出席，非政府调查处置。2、出现伤亡事故及三人以上重大事故时，由选煤厂渣浆泵司机安全生产责任制渣浆泵司机负责管理选煤厂内渣浆泵的运转工作，就是本岗位的轻易负责人。安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗作业。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

6、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

7、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。

8、坚守岗位，遵章守纪，确保安全文明生产；认真学习《选煤厂安全规程》，贯彻执行各项安全规章制度，规范衣着，上岗上岗。负责管理本岗位所属设备及附属设施的检查、保护及操作方式，确保安全运转。

9、严格遵守安全操作规程及工作标准，深入细致监控设备运行状况，确保安全运转和人身安全。

10、有权阻止任何人违章作业和婉拒违章统一指挥，做好独立自主保安。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。生产技术科科长岗位职责生产技术科科长岗位职责

第1条负责管理煤矿技术管理工作，必须确保煤矿在生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条在总工程师的领导下，负责管理冶炼工作面作业规程、灾害防治和处置计划、矿井应急救援预案、冶炼方案和各种安全技术措施的基本建设，并严格执行贯彻执行。

第3条负责管理基本建设矿井长远发展规划、安全技术发展规划，深入细致非政府研究、制订煤矿的生产布局及unclear计划，保证矿井冶炼unclear正常，有助于煤矿的安全管理。

第4条经常深入细致现场介绍和掌控矿井各生产环节的动态，搞好技术追踪和技术指导。根据冶炼情况，及时明确提出调整意见，保证冶炼正常贯通。

第5条负责管理基本建设(编制工作)矿井地质报告，并努力做到合理研发、三量均衡。

第6条负责管理对矿井采矿设计、发生改变通风系统设计、采区设计、水平延浅设计、冶炼工程设计、作业规程、“一通三严防”、预防水安全措施等参予基本建设。

第7条积极主动在煤矿推展安全生产新技术、新工艺、新材料崭新设备，积极开展安全生产科研科技攻关，不断提升煤矿安全技术水平。

第8条定期非政府展开煤矿关键性安全隐患排查，制订环境治理措施。

第9条狠抓工程质量管理，参予检查、环评、评选工作。

第10条负责管理非政府矿井各种图纸的填绘工作，做好各种图纸及技术资料的建档工作。

第11条出外期间必须明晰专人代行职权。

第12条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。榆家梁煤矿用火用电安全管理制度榆家梁煤矿用火用电安全管理制度

第一条各种电器设备或线路，不许少于安全负荷。对少于负荷、短路、咳嗽和绝缘损毁等难导致火灾危险的必须立即修理，否则不容许供电。

第二条莫尔拉阿县临时线路时，必须经有关部门批准后，方可架设，在架设时必须按操作规程安全架设。

第三条各部位配电箱必须保持清洁，保险丝ERM电流必须与线路规定电流相匹配。

第四条沃埃尔部位电焊、气割作业必须将周围的可燃物去除整洁，制订详尽的安全措施并经有关部门核准，方可作业。

第五条储存易燃易爆物的仓库，仓库管理员必须经常展开安全检查，照明设备等咳嗽设备用后，必须立即阻断电源，观测并证实并无火灾隐患后方可以返回。

第六条各沃埃尔部位严禁吸烟，不许采用氨气，例如自行采用氨气时，必须制订安全措施，并布局一定数量的救火器材，并经有关部门核准方可采用。

第七条各沃埃尔部位用电、用火操作方式人员必须抱持消防操作证上岗。

第八条各单位高度重视安全用火、用电工作，对所属部位经常检查，辨认出隐患及时化解。枣庄矿业（集团）有限责任公司员工奖惩办法枣庄矿业(集团)有限责任公司员工奖惩办法

第一章总则

第一条为严谨劳动纪律，规范员工犯罪行为，建立人与自然平衡的劳动关系，保护企业正常的生产经营秩序，调动员工的积极性和创造性，提升工作效率和经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《山东能源集团员工奖惩办法》，融合集团公司实际，制订本办法。

第二条秉持实事求是、以人为本的原则，秉持公平、公正、官方，多种奖惩方式结合的原则。在奖励上，秉持精神鼓励和物质奖励结合，以精神鼓励居多;在严惩上，秉持教育与严惩结合，以教育居多、以严惩辅以。

第三条员工应严格遵守国家法律法规和企业各项规章制度，践行较好的职业道德，团结一致协作，顺利完成生产(工作)任务，自觉履行职责劳动合同签订合同的权利与义务。对正直忠义、爱岗敬业、业绩注重的员工，给与奖励。

第四条对违背国家法律法规或企业各项规章制度的员工，给与严惩，情节严重的不予中止劳动合同。

第五条本办法适用于于集团公司全体员工。宣告破产、改组、入股等单位参考本办法继续执行。

第二章奖励

第六条对员工的奖励分成：通报表彰、授与一流生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号。在给与上述奖励的同时，对齐情况给与一次性奖励，选派自学培训、精心安排疗养等奖励。

第七条员工存有以下情形之一的，应当给与奖励：

(一)在超额完成生产(工作)任务、提升产品质量或服务质量、提升劳动效率、节约成本和节能环保等方面，作出显著成绩的;

(二)在安全生产、科技创新、工艺设计、产品设计、提升劳动条件等方面主任工程师（测量）、工程师（测量）岗位责任制主任工程师（测量）、工程师（测量）岗位责任制

一、在地测主管的领导下，搞好测量技术工作、狠抓测量方面质量标准化工作。

二、熟识本井田范围内的控制系统及井下的各级掌控导线的精度。

三、负责管理审查各种设计图纸和测量任务委托书，保证设计数据恰当有误，然后精心安排各组展开适当的测量工作。

四、深入细致井下生产现场，督促检查各测量组的测量工作和安全生产方面的工作。

五、狠抓矿井测量、绘图等各项测量工作，确保提供更多恰当的图纸资料。

六、狠抓巷道日常测绘、朱炎皇和全线贯通工作，确保测量精度，保证全线贯通安全。

七、非政府基本建设测量施工技术安全措施，定期审查矿井各种生产用图的填绘和各种设计图纸的审查，每月3号之前及时为矿各部门提供更多各种图纸和资料。

八、及时掌控各盾构头进尺，奠定透窝距离与边线，监督通知单派发及关键性全线贯通的标定。

九、狠抓盾构巷道皱其他井、硐室、采空区以及向水、火、瓦斯、等危险边界或保安煤柱边界盾构时，必须及时向有关单位派发安全通知单。当盾构巷道从巷道、回采工作面和危险区域上方、下方或附近通过时，其间距大于巷道高度或宽度的4倍时，也可向有关单位派发安全通知单。

十、非政府基本建设大型全线贯通测量设计（岩巷1500米、煤巷3000米以上），根据确认的井巷全线贯通测量精度，展开全线贯通误差预计，确认最佳测设方案，挑选测量仪器，确认观测方法及限差建议，并绘制不大于1：2000全线贯通测量导线设计图，并非政府对整个全线贯通技术工作的实行和全线贯通后的精度分析、总结。十一、严格执行、检查互换图的及时投档（每月15日和月底）及圣皮耶尔埃质量。十二、负责管理精心安排当月的盾构工程收尺，并统计数据制表。十三、非政府创建测量成果台帐、监督检查原始记录情况、测量成果导线排序情况，保证数据的准确性。十四、非政府整理测量资料、图件和测量成果，狠抓测量资料的呈报和档案工作。十五、积极参与矿事故抢险救灾工作，参予事故原因调查分析和查案处置工作，并帮助事故单位制订、全面落实预防措施。运输队副队长安全生产责任制（麟北煤业）运输队副队长就是在运输队队长指导下，负责管理主管范围内的系统管理工作，按照《安全规程》规范建议，具体内容负责管理机电设备安全管理，对设备运转质量负责管理;负责管理监督全面落实主管范围内的安全生产规章制度;检查主管范围内的安全生产责任制的继续执行情况;参予非政府主运输系统的专项检查，监全面落实国家有关安全规定。

一、岗位安全生产责任范围

1．顺利完成分工范围内的各项工作，确保其合乎国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范及各种规定建议。

2．狠抓本队范围内电气设备的检查、保护、检修工作，提升电气设备主硅，保证电气设备安全稳定运转。

3．每周不少于一次的电气设备自纠自查活动，辨认出隐患及时确定，提升设备的主硅。

4．及时贯彻落实公司和上级的有关文件、会议精神，不断提升员工安全生产的责任性和自觉性。

5．积极主动处置生产中发生的问题，经常深入细致现场，掌控安全生产动态，对辨认出的安全隐患及时非政府处置，杜绝事故的出现。

6．经常检查电气设备的安全设施，及时展开各类试验检查，保证灵敏可信。

7．负责管理电气设备事故的查案、分析、处置，写下事故分析报告和防范措施，并非政府全面落实考核。

8．辨认出有关人员不适合出任有关岗位的工作时，必须及时向队长汇报。

9．及时向队长明确提出改良工作的具体内容建议。

10．每周至少非政府举行一次电气设备隐患排查会议，可以与安全会议分拆展开。主要就是分析现场存有的各种隐患以及各岗位工种、人员可能将存有的隐患，全面分析本队内“人、机、环路、管”状态。

11．非政府不好各类安全活动。例如“岗位叙述、手指口述”活动等;协调基本建设《安全技术操作规程》等。

二、岗位安全生产责任制

1、严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2、负责管理参予制订运输队管理制度及职责范围内的安全生产责任制、安全规章制度和操作规程，并监督检查分管范围内员工的全面落实继续执行情况。

3、帮助队长制订职责范围内从业人员培训计划，按规定出席安全培训，监督检查职责范围内从业人员拒绝接受培训和上岗上岗情况。

4、监督检查运输任务顺利完成情况，对岗位工的违章违规行为及时制止嗣后行政处罚。

5、非政府顺利完成运输设备的日常保护检修工作，强化动态检修，及时介绍配件、材料储备情况。

6、狠抓分管范围内的安全管理工作及安全生产标准化工作。

7、经常深入细致生产一线，研究化解生产中存有的安全技术问题。

8、参予安全生产小检查和安全生产标准化合格环评工作，严格执行业务范围内隐患全面落实自查，阻止违章及违法违规生产犯罪行为，消解事故隐患。

9、参予机电运输专项安全检查，监督检查关键性危险源安全管理措施的全面落实情况，严格执行所全面落实国家有关安全规定。

10、参予业务范围内安全事故的调查和处置，全面落实事故防范措施。

11、负责管理向队长报告业务范围内的安全工作积极开展情况。

11、依法履行职责安全生产职责;监督分管业务范围内的安全生产目标、安全生产责任制及有关安全技术管理制度、行业规范标准的贯彻执行。

三、考核规定

1．若区队出现以下安全生产事故，则参考《陕西麟北煤业研发有限责任公司安全生产专项奖惩实施细则》对副队长展开考核。

2．若区队存有关键性安全隐患未非政府定期自查全面落实或仍现场违章统一指挥精心安排冒险作业的，未对现场辨认出的隐患及时非政府人员展开自查全面落实或仍违章统一指挥人员作业的按照《陕西麟北煤业研发有限责任公司事故隐患排查与自查制度》展开考核。

3．若上述岗位安全生产责任制第

1、

3、

4、5条全面落实不妥当，每次罚款100元;若上述岗位安全生产责任制

6、

8、9条全面落实不妥当，每次罚款200元;若上述岗位安全生产责任制第

2、

7、

10、11、12条全面落实不妥当，每次罚款300元。

4．以上考核均在月底工资支付时按照适当制度规定展开落空。采区停在供电管理制度采区停在供电管理制度1、停在供电操作方式人员必须由熟识各供电系统，经安全技术考试获得合格证的维修电工或变电所值班员出任。2、所有停在供电必须汇报采区调度，由采区调度说变电所值班员停在供电，不得未经采区调度许可私自停水.3、停水后，必须摆上"有人工作，不许供电"的标志牌，并将所停控制器操作手把甩到暂停边线卡住，并搞好停水记录。4、不得对贴上停水牌的控制器展开检修。5、电气设备检修作业时，必须停在上一级控制器，阻断电源，摆上停水牌，并严格执行谁停水，谁供电制度。不得利用他人停水期间检修电气设备。6、当发生供电故障时，变电站值班员或电气维修工应立即将故障线路的供电控制器追上来，并向采区调度汇报通告有关人员处置故障，并深入细致搞好停水记录。7、当发生应急事故时，只要懂通常电气常识的人员都可以将供电控制器手把踢至暂停边线，避免事故不断扩大，停水人员并立即向采区调度汇报。8、凡确认检查瓦斯的停水地点，恢复正常供电前（1：局部通风机极其控制器附近10米以内，风流中的瓦斯浓度不少于0.5%时，方可人工停下局部通风机；（2：所有加装电动机及其控制器地点，附近20米的巷道内的瓦斯浓度不少于1%和二氧化碳浓度不少于1.5%时，方可恢复正常巷道中的一切电气设备的供电。9、采区调度必须问明停水者就是谁及停水原因，必须严格遵守谁停水谁供电的原则，并搞好停水记录。专业检查分后区域带班制度第1条机电专业队必须对专业组人员分割责任范围，专业组人员必须深入细致履行职责现场机电设备采用过程的监督检查工作，努力做到现场采用的设备善处自爆现象，现场实际与台账一致。

第2条融合井下冶炼头面实际情况，分后地点展开带班，其带班责任范围包含沿途巷道的所有机电设施，努力做到井下所有地点的机电设施有人负责管理。

第3条纸盒保人必须严苛按照机电质量标准化及《煤矿安全规程》中的有关规定对带班范围内的所有机电设施定期展开检查，对揭发的问题必须详尽记录，并核对自查通知单，通告采用单位限期自查或对设备展开更改，以保证机电设施的完好性。一通三严防岗位责任制一通三严防岗位责任制第一条认真贯彻《煤矿安全规程》及有关通风安全方面的政策、法令、通告、同意等。第二条在矿长和分管领导、总工程师的领导下，对全矿井下通风工作正数全面责任，确保矿井存有完备单一制的通风系统，保证井下各通风地点按有关规定分配足够多新鲜风量，并合理分配，杜绝瓦斯煤尘等恶性事故的出现。第三条对通风人员展开领导，精心安排布置对所有通风实行的检查督促、环评、设置、拆毁。保护通风设施，保证生产工作的须要。第四条出席矿井的冶炼设计，安全措施年度计划的基本建设及各工作地点作业规程的审查。第五条负责管理瓦斯管理，瓦斯检查工作，认真执行瓦斯管理制度，掌控和研究有毒气体的变化情况，辨认出问题必须根据有关规定立即采取措施展开处置。第六条负责管理监测检查各工作地点煤尘含量，检查防尘设施采用情况，非政府人员做好每年一次瓦斯等级鉴别工作。第七条在总工程师领导下，负责管理非政府有关人员展开反风试验，做好通风仪表维修保养、修理检查和鉴别工作。第八条帮助有关科室做好职工安全科学知识教育，出席全矿周、旬、季安全检查工作和安全讨论会。第九条负责管理井下消防器材和火药的管理工作，并使消防器材较完整。第十条参予通风事故分析调查和处置工作，顺利完成领导信访部门的临时性工作。天聚富源煤业机电设备《进坑证》管理规定天聚富源煤业机电设备《进坑证》管理规定

为进一步强化我矿设备入井管理，保证下井设备(包含五小电器、电缆、胶带、专用工具、监控、通讯设备等)的较完整、可信;为安全生产缔造良好条件，制订如下规定：

1、全矿入井设备，必须由加装单位或采用单位抱持《合格证》至机电科办理《进坑证》，没合格证(防爆设备安全检查合格证)，严禁办理《进坑证》。

2、《进坑证》由队组主办人员盖章或盖章，机电科出具人员签章后，盖章机电科公章，方可生效。

3、《进坑证》由机电科统一编号、派发。

4、机运队必须制订专门管理制度，严苛把不好副井口的设备入井第一关，没《进坑证》或《进坑证》不合格的设备严禁下井，《进坑证》有效期为2天，副井把钩工必须录入《进坑证》所列于项目和实物，辨认出不对照的，严禁离境;井口必须创建《进坑证备案台帐》，标明编号、实物名称、队别、