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文档简介

出国劳务用工合同协议书一、合同双方本协议书由以下双方订立：甲方：[雇主公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，电话：[公司电话]；乙方：[受雇员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[户籍所在地]，居住地址：[居住地址]。二、工作内容甲方同意将乙方作为出国劳务用工派遣至[派遣国家名称]，从事以下工作：[工作内容]。乙方同意在派遣国家内规定的地点、时间、和完成雇主所分配的任务、订单。三、合同期限本合同自[合同开始时间]起生效，至[合同结束时间]止，合同期间为[合同期间]。合同期间内，若乙方因自身原因不能按时返回，则需与甲方另行协商解决相关问题。四、薪资待遇乙方在派遣国家内的薪资待遇为：[薪资待遇]。甲方承担乙方出行所需的相关费用，包括往返机票费用和签证费用等。甲方应在每月[薪资支付日]之前将当月工资支付至乙方指定的银行账户上。五、纪律处分乙方在派遣国家内需遵守有关国家的法律法规和雇主公司的规定。如乙方有以下情况，甲方有权采取纪律处分措施：不服从工作安排或擅自离岗；在派遣国家内从事违反广告法、安全生产法、知识产权法等法律法规的活动；玩忽职守、懈怠工作；违反规章制度；私自泄露公司商业机密或公开公司信息等。处分措施包括口头警告、书面警告、罚款、记过、调离、终止合同等。六、附则本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，合同文本具有同等效力。本协议书未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本协议书适用中国法律，并受中国法律管辖。甲、乙双方在签署本协议书时，已充分了解并理解其内容，自愿作出如下承诺和声明：确认本协议中列明的工作内容、薪资和待遇、纪律处分等条款；确认自己具备出国工作的相关技能和能力；确认自己身体状况良好，没有影响工作的疾病史。七、争议解决本合同因履行发生争议，双方应本着友好协商的原则，

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