2023年兖州煤业股份有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法例文（12篇）

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为完善健全安全生产鞭策约束机制，推动安全生产责任全面落实，促进安全有效率发展，依据国家有关法律法规和《兖矿集团有限公司董事局关于强化安全基础管理同时实现安全发展的意见》(兖矿集团董发〔2006〕74号)、《兖矿集团有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法》(兖矿集团播发〔2009〕3号)，按照“以岗DDX、责利统一、风险关联、战略重点上移”的原则，制订本办法。

经济奖罚定量考核主要包含安全风险抵押考核、业务保安责任考核、安全管理过程考核、年度安全绩效考核等四项内容。推行过程与结果同时考核，注重事前行政处罚和全面性防治，对性质或后果严重的事故和违规行为，联职联责，从宽行政处罚。

一、安全风险抵押考核

（一）抵押范围

1.各生产矿井、天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇厂、铁运处的党政主要负责人、分管安全副职、总工程师、安监部门负责人；物供中心、急救大队、综机中心党政主要负责人、分管安全副职、总工程师；运销部党政主要负责人。

2.公司领导班子成员、副总工程师、机关部室有关人员。山西蔗茅公司、菏泽蔗茅公司、榆林蔗茅公司机关无此所属单位无机供职的有关人员。

（二）抵押标准

依据与安全工作关联程度和安全风险度大小，确认安全风险抵押标准。

（三）考核标准

考核方式为月度考核、季度进度表落空，年度总考核总落空。生产矿井和地面单位月度内出现人身事故或非人身事故，按照事故级别扣分适当比例的抵押金。年度根据总计事故起数展开总扣分。

（四）抵押金管理

列入公司抵押的人员，由安全监察部出示证明，于当年1月底前，将抵押本金一次性交纳至公司计财部，专户储存。根据人员岗位变动情况，每月展开动态调整；考核落空计入本金的，须及时缴交。调研员、内退人员、长病（短受伤）、短学、长期放假等人员不参予安全风险抵押。

二、业务保安责任考核

依据《兖矿集团有限公司安全生产责任制》（兖矿集团〔2004〕202号）、《兖矿集团有限公司安全生产（煤炭）部门岗位安全生产责任制》（兖矿集团达穆瓦索〔2005〕230号）、《兖矿集团有限公司全面落实安全生产主体责任实施细则》（兖矿集团播发〔2008〕2号）和《兖州煤业股份有限公司安全生产责任制》，对公司副总工程师、安全生产业务部室、综机中心分管综机加装撤去的安全管理人员展开业务保安抵押考核。抵押金额1000元，根据各部室专业管理范围内安全指标顺利完成情况，给与考核落空。

三、安全管理过程考核

依照《兖矿集团有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法》(兖矿集团播发〔2009〕3号)关于安全管理过程考核有关规定，对各单位、各部门和公司分管领导给与适当的经济行政处罚。

四、年度安全绩效考核

根据《兖矿集团有限公司安全生产经济奖罚定量考核办法》

(兖矿集团播发〔2009〕3号)关于集团公司对煤业公司和生产经营单位年度安全奖罚的有关规定，实行奖惩落空。

（一）安全基金奖罚

1.生产矿井年度顺利完成安全奋斗目标，退还全部上交的安全基金，并按上交额的40％给与嘉奖。年度出现一起1人轻微轻伤责任事故，扣分上交安全基金的30%；出现两起1人轻微轻伤或一起2人轻伤责任事故，扣分上交安全基金的60%；出现1人丧生责任事故，扣分全部上交安全基金。

2.其他单位年度同时实现安全奋斗目标，退还全部上交的安全基金，并按上交额的20％给与嘉奖。年度出现1人重伤责任事故，扣分上交安全基金的30%；出现1人通常轻伤责任事故，扣分上交安全基金的60%；出现1人及以上轻微轻伤责任事故，扣分全部上交安全基金。

（二）年度安全嘉奖

1.生产矿井年度同时实现安全奋斗目标，按以下标准奖励：党政主要负责人各10万元，分管安全生产副职、总工程师、安监处长各8万元，班子其他成员各6万元。出现1人轻微轻伤责任事故，计入年度嘉奖额的30%；出现2人轻微轻伤责任事故或一起2人重受伤责任事故，计入年度嘉奖额的60%；出现3人轻微轻伤责任事故，计入年度嘉奖额的100%，并对应丧生1人责任事故考核标准，实行安全一票否决，计入领导班子全部效益年薪。

2.天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇厂年度同时实现安全奋斗目标，按以下标准奖励：党政主要负责人各5万元，分管安全生产副职、总工程师、安监处长各4万元，班子其他成员各3万元。出现1人重伤责任事故，计入年度嘉奖额的30%；出现1人通常轻伤责任事故，计入年度嘉奖额的60%；出现1人及以上轻微轻伤责任事故，计入年度嘉奖额的100%，并推行安全一票否决，计入领导班子全部效益年薪。

五、非政府领导

（一）公司设立以总经理为副组长，分管安全生产副总经理为副组长，安全监察部、人力资源部、计划财务部、综合部、党务工作部、纪委监察处、审计部等部门负责人为成员的安全考核领导小组，内设考核办公室，考核办公室设于安全监察部，具体内容负责管理安全考核工作。各单位必须设立安全考核领导小组和考核办公室，拒绝接受公司安全考核领导小组的监督。

（二）各单位依据本办法，融合自身实际，制订《安全生产经济奖罚定量考核办法》，报公司安全考核领导小组审核。

六、其他规定

（一）生产矿井出现1人死亡事故，按全部托季马人数每千人10万元罚款；出现轻微轻伤1人事故，按全部托季马人数每千人2万元罚款。其他单位出现1人死亡事故，按全部托季马人数每千人10万元罚款；出现轻微轻伤1人事故，按全部托季马人数每千人5万元罚款；出现1人重伤事故、1人通常重伤事故，按全部托季马人数每千人2万元罚款。

（二）对出现人身事故、非人身事故和关键性九死一生事故、生产事故谎报、虚报的单位，每辨认出一起，罚款10～30万元，主要负责人、轻易负责管理的主管人员，分别罚款10000元、6000元。

对出现人身事故、非人身事故和关键性九死一生事故、生产事故迟报、漏报的单位，每辨认出一起，罚款2～5万元。主要负责人、轻易负责管理的主管人员，分别罚款3000元、2000元。

（三）所有安全罚款，由安全监察部出示证明，各单位于当月缴计财部，划归公司安全专项基金。每迟交一个月，按罚款额的10%缴付滞纳金，计入党政主要负责人的抵押本金。

（四）轻伤分成轻微轻伤和通常轻伤。轻微轻伤就是指引致终生残疾、失去劳动能力、损失工作日在1000天以上的，或者险些并致人丧生，经救治挽回生命、性质轻微的人身危害；通常轻伤就是指损失工作日105日以上，未达至轻微轻伤标准，经过化疗能恢复正常工作能力的人身危害。

（五）关键性九死一生事故，就是指事故轻易经济损失、影响时间和范围的程度较小，但可能将导致多人身伤亡事故或轻微经济损失以及轻微社会影响的安全事故；生产事故就是指生产过程中导致轻易经济损失和影响，但未对人员和作业环境导致威胁的事故。

（六）三级非人身事故对应重伤事故考核，二级非人身事故对应通常重伤事故考核，一级非人身事故对应轻微重伤事故考核，特级非人身事故对应死亡事故考核。出现关键性九死一生事故、生产事故，根据事故性质轻微程度，分别对应相同级别的人身事故或非人身事故考核。年度内对同一级别的事故，推行总计考核。重伤3人按轻微轻伤1人考核，轻伤3人按丧生1人考核。

（七）各单位出现的临时用工、外发包伤亡事故，单位应负管理责任的，列入考核落空。

（八）发包方和承包方均属于公司内部单位的，承包方出现事故，对双方均展开考核。

（九）改组单位出现事故，公司及所属单位应负监管责任的，列入考核落空。

（十）被上级监管部门全面停工整顿的单位，停工整顿期间继续执行当地最低工资标准。

（十一）非责任死亡事故，对事故单位予以落空季度安全抵押金。

（十二）凡是因安全问题受行政处分的人员，处分期间工资待遇继续执行兖矿集团播发〔2004〕286号文件规定。

（十三）所有安全政策性奖励税金不扣除年薪总收入。

（十四）无机供职的人员，按照就低原则抵押，按照从宽原则行政处罚。

（十五）单位停工培训1个月以上的，停工培训期间所有人员予以安全抵押落空。

（十六）安全考核落空严禁重复计奖，否则，处同等奖励金额的2倍罚款。

（十七）本办法解释权属于兖州煤业股份有限公司。

（十八）本办法自2009年1月1日起至继续执行。华泰煤矿通勤车管理制度华泰煤矿通勤车管理制度

一、用车范围

矿通勤车主要就是为矿安全生产、经营管理及其它紧急情况，非政府的大型出外开会讨论、办理公务。

二、通勤车调派

1.通勤车由办公室统一管理、统一调度，未经办公室核准擅自空车的，每次对司机罚款50元。

2.车辆出来地区（市）必须经矿长、书记核准。

3.非公务性用车，办公室有权予以调派。

三、通勤车费用

1.矿大型活动或矿集体会议，由办公室负责管理。

2.部门用车矿提供更多车辆，不负责管理费用。

四、车辆的保护和维修保养

1.车辆的日常维修保养及小型维修按矿规定每月750元承揽给司机，财务科不再缴费车费用。

2.车辆的中、大修按矿有关制度继续执行。

3.车辆须要维修或维修保养必须随时向办公室汇报，不汇报就视作车辆较完整，严禁派车后以洗车为由而婉拒空车，发生相似情况以不能顺从领导论处。

五、纪律建议及事故处置

1.顺从领导，听从指挥，否则，暂停其驾车资格。

2.司机在上班时间必须坚守岗位，随时待命，行事返回必须向办公室表明何人，确保随叫随到，因无此岗位晚点空车每次罚款50元；半小时打听没，导致无法空车，每次罚款100元。

3.车辆所出现的事故不论大小必须在3个小时以内向办公室汇报，谎报不报，调离工作岗位。

4.因违章导致交通事故损失（包含我矿车辆维修及索赔费用，以保险公司结帐或交警部门处理意见为依据）超过10000元以上者，经交警部门分析为主要责任者，调离工作岗位，并按10%罚款；导致损失10000元以下按损失数额20%罚款。

5.因维修保养疏于以致机械损毁，增加车辆使用寿命，视情节酌定处置。

6.不经核准，不许将车辆交予他人驾车，否则每次罚款50元，着火所导致的损失及行政处罚由司机分担。

7.做好车辆卫生，保证车辆洁净，搭机电科（部）安全生产岗位责任制机电科(部)安全生产岗位责任制

1、在机电副矿长(副总经理)领导下，负责管理机电、运输安全生产工作。

2、贯彻落实国家有关安全的法律、法规、规章、技术规范等。

3、负责管理基本建设和非政府会审机电、运输安全技术措施，并严格执行全面落实。

4、全面落实机电运输的安全检查，对揭发的问题按整改措施及时全面落实自查。

5、非政府全面落实机电、运输设备定期检修，日常维护保养工作，确保设备较完整运转。

6、制订机电、运输安全生产的规章制度，并狠抓全面落实。

7、参予机电、运输事故的调查，制订防范措施并非政府全面落实。

8、负责管理电气设备安全检查管理、机运设备维护和测试管理工作。

9、搞好设备的环评、看管、采用、出局等管理工作。非政府创建煤矿机电、运输设备、设施技术档案、台账。

10、负责管理煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评选。

11、积极主动推广应用新技术、新工艺、新材料、崭新设备。大唐集团公司关键性危险源安全监督管理规定大唐集团公司关键性危险源安全监督管理规定大唐集团制〔2005〕4号第一章总则

第一条为贯彻落实以人为本、“安全第一、预防为主”的方针，强化关键性危险源的管理，杜绝轻特大事故出现，确保安全生产局面的平衡，制订本规定。第二条本规定所指关键性危险源分成国家规定的关键性危险源、集团公司规定的关键性危险源。国家规定的关键性危险源指：长期或者临时生产、运送、采用或者储存危险品，且危险品的数量等同于或少于临界量的场所和设施，以及其他存有危险能量等同于或少于临界量的场所和设施。按照《关键性危险源识别》（GB18218-2000）的规定，以及国家安全生产监督管理局恩监管协同字〔2004〕56号文件规定，属申报备案范围内的设备、设施、场所、危险品等。集团公司规定的关键性危险源指：除国家规定的危险源以外，可能将导致关键性人身死伤、火灾、核爆、关键性机械、设备损毁以及对社会产生关键性影响的设备、设施、场所、危险品等。国家、集团公司规定的关键性危险源范围见到附表1、2。第三条本规定适用于于集团公司各分支机构、子公司，各直属企业。

第二章管理机构设置及职责

第四条集团公司的工作职责（一）非政府全系统贯彻落实国家有关关键性危险源管理的法律、法规及国家标准；（二）制订集团公司关键性危险源管理规定；（三）建立健全集团公司系统关键性危险源管理信息系统，不断完善预测、预警、预案工作；（四）部署、非政府制订重大事故应急预案及积极开展演练，非政府重大事故的应急救援；（五）非政府或出席关键性危险源导致事故的调查和处置；（六）对轻易监督管理的关键性危险源努力做到受控在往下压。第五条分支机构、子公司的工作职责（一）非政府所属单位深入细致贯彻落实国家关键性危险源管理的法律、法规和集团公司的规章制度；（二）根据集团公司的规定，利用集团公司关键性危险源管理信息系统，严格执行所属企业搞好预测、预警、预案工作，非政府不好所属单位关键性危险源的建档备案、检测评估、监控管理，对存有的问题全面落实技术方案和资金，非政府自查，努力做到受控在往下压；（三）非政府重大事故应急预案的演练，实行重大事故的应急救援；（四）帮助非政府或出席重大事故的调查和处置。第六条发电企业的工作职责（一）深入细致贯彻落实国家有关关键性危险源管理的法律、法规及国家标准；（二）按照集团公司关键性危险源安全管理规定，全面落实预测、预警、预案工作，搞好本单位关键性危险源的建档备案、检测评估、监控管理，对存有的问题限期自查；（三）打印集团公司关键性危险源管理信息系统的数据必须努力做到及时、精确、完备；（四）健全本单位重大事故应急预案，定期积极开展演练，全面落实重大事故应急救援工作；（五）及时如实汇报关键性危险源导致的安全生产事故；（六）关键性危险源管理必须责任至人，健全规章制度，规范日常管理，对本单位的关键性危险源努力做到受控在往下压。第三章备案、评估和备案

第七条集团公司，分支机构、子公司，发电企业按三级安全责任主体，分别创建关键性危险源动态管理台帐。分支机构应当定期或及时审查所属发电企业关键性危险源台帐，并负责管理呈报集团公司安全生产部。第八条各发电企业必须按照地方政府的建议，认真完成国家规定的关键性危险源普查备案，按规定至少每两年展开一次关键性危险源的评估工作。评估工作应当由存有资质的机构展开，《评估报告》按地方政府建议展开备案，并逐级抄报分支机构和集团公司。第九条发电企业每年第一季度由总工程师非政府积极开展一次关键性危险源的自查工作，并明确提出《安全评估报告》，经分支机构审查后呈报集团公司。《安全评估报告》应当包含以下内容：（一）安全评估的主要依据；（二）关键性危险源基本情况；（三）可能将出现的事故类型、轻微程度；（四）关键性危险源等级；（五）安全对策措施；（六）应急救援措施；（七）评估结论与建议。《安全评估报告》必须努力做到数据精确，内容完备，对策措施具体内容可取，结论客观公正。第十条关键性危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防水和环境等因素出现关键性变化，或者国家有关法律、法规、标准发生变化时，应付关键性危险源再次展开安全评估，并按照本规定及时呈报地方政府、分支机构、集团公司安全生产部。第十一条对崭新成立或者崭新形成的关键性危险源，发电企业应当及时按当地人民政府的规定，至当地人民政府备案，并逐级呈报集团公司安全生产部。对已不形成关键性危险源的，应当及时报告冻结。

第四章人员培训与应急救援

第十二条发电企业必须对牵涉关键性危险源运转、检修、保护及监督管理人员，每年展开一次国家有关法律、法规、国家标准以及《运转规程》、《检修工艺规程》、防雷安全检查、应急救援等科学知识的培训和考试。第十三条各分支机构、子公司，发电企业必须按照《中国大唐集团公司安全生产危难事件管理工作规定》，完善和健全现场应急救援预案。现场应急救援预案应当包含以下内容：（一）应急救援机构及其职责；（二）危险识别与评价；（三）报警系统；（四）应急设备与设施；（五）应急能力评价与资源；（六）事故应急程序与行动方案；（七）保护措施程序；（八）事故后的恢复程序；（九）培训与演练。第十四条各分支机构、子公司，发电企业必须经常积极开展现场应急救援预案的演练。第十五条发电企业的现场应急救援预案，必须按地方政府的建议，报地方政府有关部门备案。

第五章监督管理

第十六条集团公司系统对关键性危险源推行三级管理。形成国家规定的关键性危险源，集团公司轻易监督或许可分支机构、子公司监督；集团公司规定的关键性危险源，由各分支机构、子公司轻易监督；发电企业必须深入细致搞好关键性危险源的管理，对每一个关键性危险源都必须实行专业管理与重点监督结合的方法，责任至人，努力做到科学化、制度化和规范化。第十七条发电企业形成国家、集团公司规定关键性危险源的设备、设施、场所等都必须列为本企业重点捍卫部位，并全面落实捍卫责任，防范外力毁坏。第十八条发电企业形成国家、集团公司规定关键性危险源的设备、设施、场所等，除水电厂大坝、火电厂灰坝、生活水厂外，其余都必须列为本企业重点防雷部位。必须按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《公共娱乐场所消防安全管理规定》、《仓库防雷安全管理规则》、《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》、《建筑工程消防监督审查管理办法》、《电力典型消防规程》等规定，全面落实消防安全管理责任，努力做到消防设施、器材齐全有效率，消防通道通畅，安全警告标志齐全，与其他建筑物的防雷距离合乎规程规定。易燃、易爆场所必须努力做到防火、防静电设施齐全有效率。第十九条发电企业电力生产设备形成国家、集团公司规定的关键性危险源，都必须严格执行国务院《特种设备监察条例》、《避免电力生产重大事故的二十五项重点建议》等国家、行业标准。（一）水电厂大坝的管理必须按照国家电力监管委员会《水电站大坝运转安全管理规定》以及《中国大唐集团公司水电站大坝安全管理办法》，搞好坝体监测、水文观测和定期检验工作。船闸、升船机也应当做为重点监督内容，融合机组检修，深入细致检查和保护，努力做到机构有效率、并无卡黑涩，安全装置齐全有效率；（二）火力发电厂灰坝的管理必须严格执行《中国大唐集团公司火力发电厂灰坝管理规定》，委托存有资质的单位（通常为电力设计院）展开监督和技术服务工作。搞好坝体监测，维持坝前干滩，维持坝体护坡完备，定期巡查，搞好灰坝捍卫的宣传工作，保证灰坝安全。全面落实避免环境污染的各项措施；（三）发电厂升压站就是电网的关键组成部分。各单位必须按照所在电网的建议，深入细致积极开展《并网安全性评价》，顺从电网调度命令、搞好继电保护装置的测验工作、全面落实避免污闪的技术措施、全面落实避免电气误操作措施，强化对隔绝控制器的检修和保护，避免积极支持瓷瓶的撞断；（四）严格执行《中国大唐集团公司锅炉压力容器安全监督管理办法》，强化对锅炉、压力容器、压力管道、氢罐的监督管理，努力做到安全保护装置齐全有效率，深入细致积极开展定期检验，及时消解影响设备、系统存有的瑕疵；（五）火力发电厂应当划设油区，主要包含：燃油罐、油泵房、装卸区。油区的设计应当合乎《石油库设计规范》的建议，成立不高于2米低的围墙、采用安全检查电气设备、布局泡沫消防系统。每两年检查一次燃油储罐下部、底部罐体锈蚀情况；每年抽检不少于5个燃油母管巢蛛厚度；燃油系统检修时抽检燃油母管焊缝数量不少于50%，例如辨认出问题应当全部检查；（六）生产现场客货两用电梯、锅内检修平台、汽（水）轮机车间桥式起重机械、阵轮堆匙羹机、大型施工机械等必须按照国务院《特种设备监察条例》的规定，获得《安全合格证》后方可以采用，必须搞好定期检验工作。操作方式、检修和保护人员必须获得《特种作业操作证》。锅内检修平台在采用前，必须经过副总工程师及以上领导非政府的环评，安全防护装置齐全有效率方可采用。在检修平台上的作业应当采用安全带或安全绳；斗轮堆取料机的安全检验，例如地方技术监督部门不立案，可以建议设备厂家负责管理检验。临时采用的检修吊栏，采用前必须深入细致检查各钢制部件；吊栏上的工作人员严禁少于2人，并采用专用的维护绳；严格控制吊栏载重量。（七）严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》。发电企业的危险化学品仓库必须按照危险化学品冷却和救火特点分离存储。根据物体的特点设置自然通风和机械通风装置，采用防爆电器。根据生产工作的须要，严格控制危险化学品的库存量。（八）新建电厂严禁再设计可供检修用的分散供应氧气、乙炔的分散供气站，旧有装置应当逐步出局。循环水加氯间、氯气储罐间，必须加装气体外泄报警装置，报警装置应当协同机械通风和水喷淋装置。现场必须布局个人防护用品。（九）强化现有放射性物质的管理。搞好在用放射性物质的保卫工作，有关工作人员必须熟识放射性物质的特性和防水科学知识，搭载防护用品。出局的放射性物质（包含生产和医用）必须转交当地公安或环境保护部门。（十）化学试验室采用的有害、核爆、弱腐蚀性药品，必须继续执行双人环评、看管、发货、采用，双锁、双帐的管理建议，防范遗失。试验室的设计必须符合国家规定。（十一）酸、碱发运区及罐区应当设置围堰。有关工作人员必须搭载防酸、碱工作服及其它防护用品，现场设置应急冲洗装置。（十二）施工现场采用炸药、雷管时，各建设单位必须依据《民用核爆物品管理条例》等法律、法规，对施工单位明确提出明确要求，严格管理和采用，现场贮存量应当高于国家规定的临界量。第二十条除发电生产和施工现场的关键性危险源外，发电企业所属的生活后勤、多种产业、以及由企业员工持股可以等形式共同组成的企业，例如存有以下关键性危险源，发电企业必须展开统一的监督管理，确保安全。（一）接载职工上班的通勤大客车、通勤船只或用作旅游、运输的大客车、游船等驾驶人员，必须经公安交通管理部门培训，获得合格证的，存有一定驾车经验的人员出任。车辆、船只必须定期检验，保证状况良好。救火、潜水器材齐全有效率。严禁超员、Immunol，严格遵守道路、航运安全的有关规定。（二）招待所、礼堂、俱乐部、歌舞厅、商场等场所的防雷建议，必须严苛按照本章第十八条的规定。有关从业人员必须经过消防安全科学知识、技能及应急预案的培训。（三）汽车加油站、制氧气厂、制氢气厂、制乙炔气厂、酿酒厂、石油气灌装厂等必须严格执行国家的法律、法规、有关行业的设计、生产运转、操作方式、检修保护的规定，从业人员必须努力做到上岗上岗。全面落实防雷、安全检查的有关规定，易燃、易爆物品的生产、储存量应当高于国家规定的临界量。（四）发电企业管理的生活水厂、生活水系统必须重点搞好保卫工作，防范外人步入。按饮用水标准定期消毒，保证水质。第二十一条其他有可能产生关键性人身死伤、火灾、核爆及对社会产生关键性影响的设备、设施、场所等，由各分支机构、子公司、发电企业根据实际情况补足健全，并全面落实监督管理责任，确保安全。

第六章附于则

第二十二条集团公司各分支机构、子公司及所属、所管理企业，集团公司直属企业必须根据本规定制订实施细则。第二十三条本规定由集团公司安全生产部负责管理表述。第二十四条本规定自印发之日起继续执行。销售部奖金分配方案销售部奖金分配方案

总则

为规范部门管理，提升工作积极性和工作效率，确保各项工作顺利进行，逐步同时实现管理规范化、标准化，真正努力做到公平、公正，按劳取酬，特制订本办法。

适用范围

本办法适用于于内蒙古大唐国际锡林浩特矿业公司销售部。

分配原则

按照“各天下所职、按效分配”的原则，对员工所在岗位的工作业绩展开考核，并将考核与奖金挂勾，并使奖金分配真正充分发挥其在部门管理中的调节作用，并使职工践行奋发向上的进取精神，二要调动职工的积极性，充分发挥大家的创造性。

分配程序

每月部门奖金总额由矿业公司人力资源部门下发，本部门根据月度经济责任制考核结果，由部门负责人分配各专业的奖金总额及专业负责人的奖金，各专业负责人分配各专业人员的奖金。

分配顺利完成后，由部门负责人审查盖章，呈报人力资源部门。

考核办法

依据人力资源部门核定的奖金，留出奖金总额的30％展开考核，其余做为基本奖金。

分配细则

所有人员达至建议执勤天数，并无旷工、耽误、旷工现象，并无关键性工作失误的，原则上可以领到基本奖金。例如发生关键性工作失误，自行考核。

在基本奖金的基础上，加之部门和专业的考核奖金形成每位员工的月奖。基本奖金的计算方法参考公司人力资源部制订的有关制度条款。

考核奖金的考核范围：

月度工作计划顺利完成的及时性；

工作任务的顺利完成质量；

培训考核成绩；

日常工作顺利完成的及时性及顺利完成质量；

违背部门其他规定的；

各专业的考核

部门或专业嘉奖：

工作业绩注重的；

合理化建议奖；

奖罚

按照《销售部经济责任制考核办法》所规定的内容，根据月度考核结果，对考核奖金部分展开二次分配。

其他规定

1、本办法经销售部全体员工探讨通过后已经开始继续执行。

2、本分配办法最终表述归属于销售部，如有和公司考核制度相冲突，以公司制度为依据。综掘一区区队恳请销假制度综掘一区区队恳请销假制度

1、根据保勤制度的建议，每位职工确保本月班数的情况下可以展开值勤、换班，凡职工有事告假者必须获得区长的同意，严禁以口头形势展开告假，必须采用专用的请假条。

2、职工告假在3日以下的区队领导可以核准，少于3日以上的必须获得人资部的同意。

3、职工告假未在规定的时间内退还下班的，按照旷工处置，旷工达至15天以上的交人资部处置。

4、职工假期到期的存有特定事可以续假，但必须获得区队的同意和人资部的普遍认可并存有适当的书面材料证明。

5、本班内提出申请集休人员严禁重复提出申请集休，否则视作错屈。

6、没特定情况和证明不办理调休相关手续，自愿换休必须写换屈条，没再加屈条和本人盖章视作错屈。

7、事假严禁做为调休相关手续，绝无特定情况须要卯年的必须存有证明和区长盖章，可以视作调休，调休一天罚款50元。

8、任何相关手续不办妥延后不盖章，绝无特定情况和证明，须要补签的，工区准补3天。迁调事假一天50元，迁调病假一天20元，并无区长盖章补发。

9、属于自己值勤时间内的病假补发，住院的病假须存有住院的证明和出院支付单，否则不予承认，按旷工论处。

10、探亲假、年休假须在每年的头一个月预排，到期提早审核，例如不愿休探亲假奖300元，年休假奖200元，过期作废。

11、换班人员已连续2个月提出申请集休和半年内集休少于三次的中止探亲假审核资格，短之句、长病除按公司文件继续执行外，不再批给探亲假、公休假。

12、已经法氏探亲假的再提出申请集休的每天按20元付款，法氏探亲假后总计提出申请集休少于三次的计入探亲假的工资300元，年终落空。

13、探亲假、年休假必须先恳请后屈，法氏后再去办妥的一律不许办理，按旷工论处。四年一次的探亲假必须按公司规定存有父母户口所在地证明，方准提出申请。

14、本班内无法同时少于2人集休，10号之前无法集休，否则视作错屈。

15、酒后下班，不得下井，按错屈论处。

16、小班机电、环评员原则上没公休假，如有一人放假其他三人不许空岗。尾矿库工会主席安全生产责任制尾矿库工会主席安全生产责任制

1贯彻落实国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽略安全生产和违背劳动保护的现象及时提出批评和建议，严格执行和协调有关部门及时改良，对工会系统安全工作负责管理，对矿山安全生产应负监督责任。

2监督劳动保护费用的采用情况，对有损安全生产、危害职工安全身心健康和违背安全操作规程的犯罪行为有权反对、制止和起诉。

3搞好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，继续执行安全生产各项规程、规定，积极支持矿长对安全生产作出突出贡献的单位和个人给与表扬和奖励，对违背安全生产规定的单位和个人给与抨击和惩罚。

4出席企业有关安全生产规章制度制定。

5会同有关部门深入细致积极开展安全生产合理化建议活动;发动和靠广大职工群众有效地做好安全生产监督促进作用。

6关心职工劳动条件的提升，维护职工在劳动中的安全与身心健康和女工劳动保护。

7把安全工作列入职工代表大会关键议题。

8出席安全生产检查及关键性安全生产活动。

9参予事故的调查处置。预防水科技术员安全生产责任制1、在总工程师的领导下，负责管理搞好水文地质技术工作。

2、严格执行国家有关预防水技术政策和规程，继续执行公司技术管理规范。

3、熟识和掌控《煤矿预防水细则》、煤矿水害预防基础知识、矿井水文地质情况。

4、非政府积极开展矿井地表水、地下水、降雨量的调查观测工作，负责管理矿井涌水量观测工作。

5、非政府积极开展每月的预防水专项检查工作，并将检查结果及时向总工程师及部门领导汇报。

6、负责管理矿井的年、月和临时的水害预测预报、对矿井各矿井工作面展开水害分析，并与冶炼工程揭发的实际情况展开比对，分析和评价预报内容的准确性和可靠性，不断提升预测预报水平。

7、负责管理矿井水文地质图纸及各项资料的填汇工作。

8、负责管理提供更多公司年度、季度、月度合格检查所须要的各种预防水资料。

9、负责管理基本建设矿井中长期预防水规划、年度预防水计划和预防水工作总结，制订矿井水害预测预报、水害隐患排查等预防水管理制度。利超过煤矿安全生产检查制度和隐患排查、环境治理、报告制度利超过煤矿安全生产检查制度和隐患排查、环境治理、报告制度一、矿每周至少非政府一次安全小检查，各分管领导每天至少对分管范围展开一次专项检查，每班各班组在施工前，由班组长展开一次安全检查。矿各级领导干部必须秉持现场巡回演出安全检查。检查出来的隐患必须现场全面落实自查，并做好记录备案。因条件管制无法立即化解的问题，在化解之前，必须先实行临时措施确保安全生产。二、安全检查由安全生产第一责任者非政府，分管领导、各工种负责人出席。三、安全小检查之前，必须按照“三小规程”的规定和建议，深入细致搞好准备工作工作，根据本单位实际情况，重点密现场管理、密制度全面落实、密纪律、密规程措施的贯彻执行情况。四、检查完，安全生产第一责任者（轻易领导）必须非政府举行现场办公可以，对揭发的主要问题和隐患，秉持边检查边自查的原则，按照“四的定”（的定项目、的定时间、的定人员、的定措施）的方法展开全面落实处置。并写下安全检查报表备查。五、对检查出来的问题和隐患，各分管领导必须选定专人自查、复查、环评。对自查隐患积极主动、效果注重的给与表扬和奖励；对态度消极存有延期、预期不化解的必须责令暂停生产展开处置，并追责单位负责人的责任。六、凡建议出席检查而又无故不参加者，按矿有关规定展开处置。为确保在生产现场严肃查处出来的安全隐患及时获得消解，特制订安全隐患环境治理、报告制度。一、对生产过程中存有的关键性危险有毒因素应立即暂停生产作业并备案建档，同时制订应急方案，全面落实专人负责管理自查，知会自查人员和有关人员在应急情况下，应实行的应急措施。二、生产中存有的安全隐患，矿长应当责令有关人员展开定期检查，并沦为一种制度。每周举行一次安全办公会议，对日常检查和定期检查中揭发的隐患展开分类排队，逐条展开备案，由矿长和分管安全的负责