江苏苏威尔软件工程有限公司与吴某等侵害商业秘密纠纷上诉案

1江苏苏威尔软件工程与吴某等侵害商业秘密纠纷上诉案一、案件来源南京市中级人民法院(2004)宁民三初字第254号、江苏省高级人民法院(2005)苏民三终字第063号判决书。二、案件要旨?劳动法?、?劳动合同法?等法律法规中都对用人单位与劳动者之间关于商业秘密保护的内容作出了有关规定。企业和劳动者可在劳动合同中约定与商业秘密有关的内容，但该约定应符合公平原那么，且应对劳动者做一定的补偿。劳动者违约给企业造成经济损失的，劳动者应负赔偿责任，其新的用人单位对该违约，即获取、使用商业秘密负有责任的，也应承当连带赔偿责任。三、根本案情2002年5月，原告苏威尔公司和被告吴某签订劳动合同，约定吴某在苏威尔公司从事教学用具制作工作，工资为每月1000元，合同期限为2002年4月1日至2003年3月31日，合同中含有保密条款。2003年1月1日，双方再次签订劳动合同一份，约定吴某在苏威尔公司从事中学物理探究仪器开发工作，并服从公司其他工作安排，工资为每月1000元。双方还约定：“乙方(吴某)必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，乙方在公司任何开发产品、专利均属公司创造，乙方必须保守甲方(苏威尔公司)的商业秘密，否那么须承当泄露甲方商业秘密所造成的一切法律责任和经济赔偿责任;离开公司后一年内不得从事与苏威尔公司相同的业务〞。合同期限为2003年1月1日至2003年12月31日。在2003年12月上述合同到期后，吴某在2004年1月至8月期间，以工资的名义继续从苏威尔公司领取每月1000元。2004年8月底9月初，在山东省青岛市召开的山东省第一届教学仪器设备展示会(以下简称“山东展示会〞)上苏威尔公司和被告金陵公司的有关实验仪器曾进行过同时展出。9月6日，吴某代表苏威尔公司参加了山东展示会，期间曾坐在过被告金陵公司的展台内，与金陵公司有所接触。后苏威尔公司以吴某、金陵公司侵犯其商业秘密为由，向南京市中级人民法院提出告诉。法院查明，苏威尔公司的?小学教育系统?共列出仪器名称和探究课题35项，金陵公司相对应的共列出30项，除省略的5项外，两者相同;苏威尔公司的?中学教育系统?共列出仪器名称和探究课题55项，金陵公司相对应的共列出49项，除省略的6项外，两者相同。都忘另查添明，证20践04筹年2糠月，逃苏威军尔公沫司的维报价谦单中厚已列搏出了闭?小欲学现孕代教茫育科果学探拦究实萌验仪画器系遣统?汤和?棚中学患现代疫教育腔科学烧探究养实验绕仪器牌系统既?(娱以下旱简称番“?率小学贩教育季系统校?和肃?中巾学教牌育系讽统?聪)的垄报价现，分彻别为肿55福00如0元榆和7母80完00呆元，筝但上汉述报哗价单悦并未兆详细省列出波仪器饶的名乞称和监构造崇。另军外，葱苏威刑尔公栽司主脏张商武业秘规密的盼“超债级碰端撞球乔〞等懒实验冤至少拾在山蜂东展臂示会豆之前仰的文浊献中伍已有炼记载粗。陆尾四、粒法院载审理旗弹南京剧市中取级人炮民法坏院认歌为，侵原告贺苏威踩尔公称司没梅有充季分举戒证证宅明其忘?小芒学教兴育系崇统?塔、?牧中学稼教育终系统压?中越的单蚊个实躬验仪案器经再过其厨工业价化设斜计，号具有论领先秩性和与创造嫌性，躬也未州举证更证明加上述虹系统乳是其颤从大大量仪和器中推选择找而成伙，因躁此不解能证昆明上犯述信亏息是锐其经退过创维造性耽的劳醋动，移从而拼形成巨具有辩不为慢公众飘所知倾悉、打能为火权利录人带贤来特应殊经马济利冠益的毯商业趋秘密冲的特狮征。尽同时唯，苏偷威尔抹公司节也没械有充民分证脸据证召明吴雨某与因金陵围公司贝建立典了劳池动关竞系、猪金陵反公司错的系浴统方廉案与安其系移统方代案绝于大部间分相蒜同，训以及候吴某临和金挎陵公屿司在为山东桃展示吉会上堪有较顿紧密拾的接牲触。摧因此浆，原渴告苏尘威尔直公司迁的诉斗讼请眼求不坛能成朋立。效法院门最终听判决榨驳回杆苏威印尔公表司的趴诉讼青请求骑。诉给讼费圆也由淘苏威骆尔公秃司承娘担。丙少判决望后，脉苏威抬尔公箩司不应服，垮向江辣苏省亦高院团提起大上诉龙，请责求撤踢销一竿审判痕决，治判令啊两被举上诉盘人赔名偿损束失5乐万元短并承物担一评、二洞审全惑部诉耳讼费形。其星上诉土理由州为：侮上诉典人苏庙威尔简公司治的两似套系亿列产齐品属谎于商否业秘暗密的糠范畴身;两浇被上最诉人剃间存蜜在劳乏动关渣系;浊当事职人曾盐共同饰作出而“双夜方产断品相他同〞沈的认倒定，著而法宜院却井予以攀回避构;系隙统设惨计方支案含能有创树造性毒智力厉劳动波，上渔诉人颂已提苏供了纤一定永证据胀予以舒证明沫，法筋庭应徐该以便该领躁域的阁普通妻技术永人员录的标络准判睬断和恩裁量叮，而辱不应俘片面碍强调穴上诉寻人的侄举证酿责任债等。妻许吴某友和金择陵公魔司那么出辩论并称：卷苏威滥尔公那么司主露张的给信息点不构标成商荷业秘土密，葡吴某充和金意陵公辰司也你没有淹劳动筝关系慨，请昂求驳炮回上追诉。酷捐江苏围省高久院审投理后兰认为妈，本易案二即审争升议的牧焦点帐为：锤摇一、雹关于亿苏威剂尔公徒司的毯?小友学教洁育系忽统?催和?狼中学惰教育易系统其?及购其中稍单个缴仪器旺的工争业化垂设计禽是否齐构成旧商业械秘密惨。牌锅第一醋，关代于两透套系黎统中品单个义仪器更的工缺业化煤设计无。苏晴威尔漫公司容主张鸟单个凝仪器沾的工住业化材设计溪构成寨商业虫秘密碰，但顽其只日泛泛惑提及瞎材质甘、尺味寸、柱重量棒等工蜘业化著设计扫中的滩根本欠概念虎，未渗能说跪明哪侦些仪撑器有赛其独抵特的进工业掏化设具计以评及该绿工业贡化设思计的阔具体抄内涵振，甚疫至没蜜有提患供任工何相赵关证罗据证愤明其鼓进行黎了工色业化膏设计讨，因跃此其吗所称杏的工降业化责设计柳的秘豆密性界无法喂认定详。酸膛第二必，关岂于两恶套系学统本拣身。欧苏威修尔公鸦司称承其经宇过广财泛调羡查研千究，垄付出旷了巨艳大的完人力辉、物羽力及丑财力转从大硬量仪盯器中衫选择恨出了返构成弓该两好套系绒统的启仪器株，其屈后还络采取醒了合贝理的懒保密挪措施请进行衰保护沫，故惹该两壶套系晕统符锁合商铁业秘荒密的豪构成形要件凤。但门苏威允尔公否司既作未提骂供证滴据证当明其百为了车研制且该系霉统作惊出的迎投入介和创厅造性颤劳动蒸，也弃未能寨对其姨遴选诉和组挨合的齿具体牙内容研作出恼明确沃的说敲明，凭因而挪不能倒排除坟该系搭统产星品只啊是对拍已有恭仪器灿的简谢单罗摔列。翅由于疗针对厅同一弓实验袖课题碎而设表计、概开发洗出的充同类户仪器术数量网有限餐，从迷事教倚具开命发、堡制作袄的企垃业针摄对我痒国中怖小学心物理丛教学候的需倚要，础从现静有仪绕器中冲进行歌选择肾而推瓜出的逆系统脾产品异，由毫于利嫂用的山资源概相同邪、针袜对的硬消费须群体铜相同富、目贪的相正同，怨因而锣系统谜产品欢在客孙观上口存在幼相似汁甚至壳相同渗的可饺能性歇。金产陵公寸司销如售的懂产品络中，椒针对翻小学易局部烈有3协0项位，针捉对中渗学部音分有墓49肆项，奖分别应比苏遍威尔页公司秒的两援个系境统产颈品少虫了5思项和灰6叨项，签除数房量不招同外壤，两建者选逮用的肺仪器魔相同亮。在陈这种棉情况姻下，赠苏威跪尔公愧司认陕为两凉者不溪可能捷存在直“偶斥然撞下车的姿可能既性〞渐，实旗际上胶是主蚕张其工系统第具有条较高垄的创述造性潜，对求此其驶应该盈提供谨足够哑的证线据予鼓以证橡明，搬但苏见威尔善公司样未能本就此圾提供述相关慕证据胃，也话未能然作出星令人斗信服寺的说缓明，辞故应溪承当韵对其污不利步的法蔬律后例果。事因此称，苏贞威尔从公司三认为庄其两卧系统丝本身拐构成胜商业锋秘密吊的主扩张，和法院驻不予瓶支持尊。轨爸综上理，苏们威尔滋公司地认为撤其?冤小学雀教育白系统雹?和店?中创学教减育系膝统?基及其族中单辞个仪版器的裤工业观化设偿计构芦成商策业秘艳密的字上诉誓理由袜缺乏讽事实魂依据胡，法搭院不浴予采滋纳。光葡二、励关于造吴某徐和金玉陵公榜司侵枣害苏先威尔饲公司永商业美秘密夹的主图张。凝慰苏威煎尔公融司的撕产品众在2起00箩4年哨9月旺初山段东展承示会爬上已狸公开马展示否，而臂其提兔供的贞证据荷只能与证明佩吴某铃于2贡00遥4年虚9月孝6日鸽参加砖了山棋东展俯示会剂，并培坐在魔金陵福公司冬展台不内，坟据此猴只能达认定翁吴某面与金盟陵公晶司于扯20睁04园年9魔月6报日开胖始有症接触钥，但垒没有侍证据迫证明稠二者世在此蝇前也设有接揪触，努更没防有证狐据证胃明二岁者早患有劳权动关徐系。胳故即园使苏深威尔翁公司嗓的系袭统产橡品构斧成商伸业秘绢密，邪其认由为吴眨某将叛该所蜘谓商搏业秘体密泄揪露给礼金陵筋公司躬，也洽因缺厕乏证握据而登不能睁成立溉。因莫此，隔苏威而尔公哑司认贤为吴厦某、做金陵差公司吗侵害帖其商数业秘但密的袜上诉江理由三不成诞立，怖法院救不予化支持昨。公栏综上促所述忙，江籍苏省筒高院穿作出葱了驳俘回上凶诉，搬维持碗原判伤的二掏审判征决。雁芦五、贯律师颤点评平咳本案株中，熄苏威毫尔公层司和胀吴某榴签订浆劳动燥合同证，在捷合同颜中约泽定了喉吴某轻必须盘遵守觉苏威搞尔公犁司员政工手晓册和皇公司摊规章搅制度赞，在灿公司假设任何狮开发烧产品紧、专件利均和属公皱司发亏明，债必须储保守银苏威欠尔公考司的旨商业描秘密柿，否裳那么须售承当省泄露碎商业黄秘密婆所造技成的各一切呀法律盟责任狸和经世济赔东偿责包任，炊且在递离开森公司建后一绕年内桌不得令从事截与苏之威尔网公司湿相同兰业务既等内继容。塑那么惑，?猫劳动欧法?狮、?能劳动晌合同作法?弦等相婶关法野律法腥规都训对劳淋动关狮系中多发生闻的员殃工对汇企业行的保修密义牺务、滋竞业摄禁止疮义务许等作匠出了闻哪些糖规定韵，商途业秘府密权病利人坦又该榨如何敢利用氏劳动丢法的济有关次内容返来保溪护自伶己的倘商业删秘密旦呢?碑掘?劳袍动法栗?第筛二十些二条燥：“胖劳动近合同柳当事歼人可墓以在该劳动槐合同桶中约遥定保浅守用房人单辅位商姜业秘兼密的甜有关佣事项春。〞升隙第一捆百零博二条贱：“谅劳动材者违趟反本块法规日定的貌条件桑解除欺劳动载合同线或者鞠违反占劳动巾合同肤中约搭定的阶保密酱事项尘，对茫用人万单位叛造成女经济角损失溉的，县应当鞠依法熊承当殊赔偿义责任铁。〞夺训?劳京动合盗同法泼?第长二十白三条哄：“晶用人督单位毙与劳挨动者优可以颤在劳亮动合管同中宁约定绳保守痛用人场单位嚷的商证业秘斗密和既与知懂识产途权相点关的柿保密安事项角。对亏负有波保密输义务次的劳誉动者步，用粉人单丢位可铁以在嘉劳动蜡合同括或者赴保密全协议寒中与地劳动线者约根定竞嘉业限悔制条控款，塌并约评定在罪解除豆或者长终止转劳动片合同腰后，马在竞槽业限之制期榜限内励按月手给予春劳动常者经翅济补恶偿。始劳动校者违紫反竞笑业限执制约万定的极，应茎当按炒照约唇定向蓬用人粉单位询支付哑违约让金。独〞晚密第二忙十四跪条：净“竞障业限裹制的骆人员虽限于神用人烦单位哄的高右级管勒理人阔员、使高级狭技术雹人员袖和其比他负烫有保伶密义昂务的歉人员轨。竞描业限律制的糟范围似、地匠域、嗽期限翅由用职人单央位与惨劳动熔者约偏定，功竞业敏限制冈的约花定不贫得违娘反法控律、班法规踢的规启定。太在解烘除或蛋者终妙止劳隶动合具同后路，前打款规柏定的萝人员碧到与缩本单对位生蜜产或伍者经撑营同竹类产极品、走从事驾同类垂业务第的有胃竞争再关系筝的其牢他用王人单缠位，衔或者偶自己氏开业粥生产史或者遇经营挣同类吃产品奶、从快事同乔类业黑务的幼竞业茶限制战期限怜，不摄得超矮过二个年。计〞虹鸦劳动齿和社凤会保蓬障部鸽办公锡厅?怒关于茂劳动舞争议晃案中赢涉及弯商业扩秘密脾侵权融问题额的函瓶?第瓶二条愉：“坦劳动费合同津中如章果明温确约巧定了抓有关叉保守润商业栏秘密舟的内爷容，落由于丧劳动秆者未溜履行裙，造能成用姥人单唉位商渗业秘低密被冶侵害虑而发引生劳唤动争浮议，货当事赛人向坝劳动及争议劝仲裁必委员软会申怠请仲絮裁的乖，仲迅裁委脱员会怕应当抬受理脂，并集依据秧有关闻规定悄和劳套动合伞同的俗约定替作出兴裁决糕。〞心敞最高饶人民苗法院揪印发寨?关跳于当矿前形杏势下客做好尾劳动动争议醉纠纷蹲案件犯审判杰工作怎的指啄导意割见?描第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