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文档简介

招聘委托书简短本委托书由雇主(以下简称“委托人”)向招聘机构(以下简称“受托人”)发出,委托人授权受托人为其寻找和筛选符合要求的求职者。本委托书的目的是为了以最佳方式选择最符合委托人的需求的求职者。委托人的权利和义务委托人有以下权利:委托受托人寻找和筛选符合其需求的求职者;委托受托人在收到求职者的申请后决定是否安排面试或聘用;委托受托人代表其向求职者发出口头和书面的邀请。委托人有以下义务:告知受托人其招聘需求的细节,包括职位职责、必需的技能和经验、薪资和福利等信息;提供招聘文件并向受托人支付服务费;接受受托人提供的求职者资料并及时对全部或部分资料予以审阅。受托人的权利和义务受托人有以下权利:独立决定如何寻找和筛选求职者;向求职者提供委托人所提供的信息;决定是否推荐求职者予委托人面试;在必要时向法律顾问咨询法律事务。受托人有以下义务:按照委托人的要求开展招聘活动;提供求职者的资料给委托人审阅,并将其反馈给求职者;管理求职者的数据,严格保密,并遵守适用的隐私政策和法律法规;收集并处理求职者的信息,包括但不限于简历、背景调查、面试记录和参考资料等。保密条款委托人和受托人均同意在招聘过程中对所有的求职者相应的信息进行保密,并承诺不会向未获得授权的第三方透露或使用求职者的任何信息。支付条款本次委托所需的服务费用将由委托人支付给受托人。具体支付方式应在双方协议中得到明确。终止委托委托人和受托人均有权在遵守合同规定的前提下随时终止本委托关系。在终止委托之前,受托人仍有义务完成已经开始但未能完成的任务。争议解决如果在本协议执行过程中发生争议,双方应通过协商解决。如果无法通过协商解决,则应向相关的法院申请仲裁。适用法律和管辖法院本协议受中华人民共和国法律约束。如果发生争议,应向协议签订地的法院提起诉讼。生效日期本委托书在签字后立即生效,并持续有效直到任务完成或协议终止为止。结论以上内容即本次招聘委托书的主要条款和规定。

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