2023年安全教育培训制度例文12篇合稿

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1、安全教育培训必须贯彻落实“不断培训、存有针对性培训、必要时强制性培训”的原则，把职工的安全培训教育做为安全管理工作中一项长期性的基础工作去揪，力求培训的数量和质量上获得突破。2、日常安全教育培训，矿部每年展开不少于一次安全教育和安全技术培训，教育主要内容包含劳动保护法规、安全管理、安全技术、劳动卫生、矿井灾变救护和做好安全生产的基本措施、典型事故案例等。3、关键性、危险施工项目前的安全培训。对危险性小的施工地点，必须由施工组织者将施工人员拎至现场展开安全教育，教育重点为此项工作的危险特点、注意事项和防范措施。4、人员岗位对调安全培训。职工岗位对调、工种更改，必须展开有关安全技术教育，职工对调工种时，首先至矿部办理培训相关手续，经考试合格后，方准上岗。5、事故案例培训。事故案例教育就是安全教育工作的一项具体内容形象化教育，对照职工检查自己的安全思想和安全犯罪行为，吸取教训，找到差距，不断提升遵章守纪的自觉性，避免出现同类事故。瓦斯日参评签下制度瓦斯日参评签下制度

1、瓦检员深入细致报场瓦斯检查工作，实事求是地搞好瓦斯日报表，呈交管厢展开橄辉。2、管厢对瓦斯日参评签后，明确提出疑点的处置和建议，再呈交矿长、技术负责人橄辉。3、矿长、技术负责人必须每天按时对呈报的全矿瓦斯日报表展开橄辉。4、橄辉矿井瓦斯日报表时，例如存有监控系统的矿井必须与监控系统列印杂染核实，避免骗人检现象出现。5、橄辉矿井瓦斯日报表时，必须与通风报表、高码报表结合，顺理通风系统，合理分配风量，减少瓦斯蓄积与超载，杜绝瓦斯事故。6、在橄辉矿井瓦斯日报表时，必须融合矿井工程重点、灾害重点，以及独眼孤采面、过断层地点、瓦斯异常点等为重点。及时调整通风，确保安全生产。7、矿长、技术负责人因事上班时，必须委派选定人员全权签阅。xx煤矿预防水资料定期整理、分析看管、提供更多制度xx煤矿预防水资料定期整理、分析看管、提供更多制度

1、凡在冶炼生产过程中，地质及水文地质繁杂地段以及威胁安全生产的地质问题，例如皱峒、揭煤、突水，应当由科长、分管副科长、主管工程师非政府地质、测量及水文人员集体会审，会审意见报矿总工程师和有关技术部门。

2、地测预防水人员必须秉持资料定期会审制度，研究有关地质、测量及水文地质疑难问题。

3、地测预防水图纸资料须核对备案，设置专柜档案，存有目录索引，借书图纸资料须经管理人员同意并办理备案、留于相关手续。

4、提供更多地测预防水资料由施工单位和设计技术部门，以委托书方式，经分管副总核准，地测科科长盖章普遍认可后按《矿井地质规程》《煤矿预防水规定》规定的内容和时间提供更多。

5、提供更多采区设计、冶炼作业规程等地质资料可以根据有关部门的建议内容规范提供更多。基本医疗保险管理人员安全生产责任制基本医疗保险管理人员安全生产责任制

统计数据、上交单位、个人医疗保险交纳基金。统计数据矿医院营业额、缴费额。申报、审查、划拨医疗保险基金。审查缴费缴费人员医疗费用。审查、申报职工特定病种鉴别。

一、岗位责任

1、按月及时统计数据、上交单位、个人医疗保险交纳基金。

2、按月及时统计数据矿医院营业额、缴费额，为矿医院落空奖金提供更多基础数据，并保证数据精确，充分发挥工资奖金的确保、鞭策功能，维护矿医院职工工资积极性，大力推进矿井安全生产。

3、按月及时顺利完成并呈报集团公司《兴隆庄煤矿职工基本医疗保险费用月报表》。

4、按月及时为矿申报、审查、划拨医疗保险基金，保证我矿医疗保险基金安全、合理采用。

5、月备案见过全系列、转业、工伤、矽肺人员缴费台账，努力做到数据精确。

6、每半年派发异地征用退休职工、长期驻外工作人员门诊包干费，保证金额派发及时、精确，保护职工合法权益，推动职工安全生产和矿区信访工作平衡。

7、每年年初落空见过全系列、转业人员上年度医疗费用定点余额退还，保证金额派发及时、精确，确保职工待遇，保护矿井信访工作平衡。

8、审查缴费人员及工伤、矽肺、建国前、转业、余下人员缴费医疗费用。

9、及时审查、申报职工特定病种鉴别，推动职工身体健康，减低职工经济负担，平衡职工生产情绪。

10、按月及时对中国人员多寡变动展开处置;对丧生、调动人员展开支付;对新分、调到人员展开加册。

11、及时为职工办理换卡、办妥医疗磁卡、手册业务，为职工提供更多看病便捷，消解职工后顾之忧。

二、责任追责

1、发生申报不及时，办理不及时，支付不及时等现象，工作人员接受批评教育处分。

2、例如发生数据统计数据轻微犯规及各类人员费用发生错报、漏报，保护神下月将差额无力之外，工作人员接受批评教育，做出书面检查。

3、发生审查潘序伦、严格把关不规范情况，除补发医疗费用审查、缴费单据外，工作人员接受批评教育，并判处经济罚款。火工品安全管理制度火工品安全管理制度

1.库管员和把守人员必须经过政审，采用政治合格、责任心弱、坚持原则的人员出任。

2.库管员和把守人员必须熟识灭火材料的性能、用途和操作规程，经技术培训和安全教育合格后，上岗上岗。

3.严格执行交接班制度，深入细致履行职责交接班相关手续，不耽误，不旷工，不擅离职守睡岗。班中深入细致核对有关记录，努力做到帐卡物吻合。

4.火药、雷管必须分类分库储藏，贮存量不逊于规定，堆码、放置整齐，派发时按先进后出的原则派发。

5.必须尽量掌控库房温度、相对湿度，库区照明设备必须使用防爆型，库房内不许加装照明灯，不得穿化纤衣服，推带矿灯、烟火、手机步入库房。

6.火药库谢绝参观，上级检查必须可入矿保卫科人员护送，群集和未明身份人员严禁步入库区。

7.火工品运输，火药雷管必须分类载运，地面运输时，运输车辆必须符合要求，必须存有民警解款，严禁用翻斗车、拖车、摩托车载运火工品，库管人员辨认出不符合规定时，有权婉拒派发。

8.火工品装运时，必须重拎钳子，不得野蛮装卸，对失交的火工品，按照规定向有关部门提出申请，在公安、安监等部门的监护下，非政府封存并搞好记录。

9.按规定搞好电雷管导通测试、编号工作，不得派发未经导通试验、编号的电雷管。电雷管导通试验、编号工作必须在专用室内的边缘突起、铺上绝缘垫层的专用台桌上展开，并搞好有关记录。

10.严格执行火工品退币制度的有关规定。

11.强化消防器材、通讯设备、防雷设施的维修保养工作，保证通讯通畅，消防器材合格。

12.践行高度的责任意识和安全警惕性，经常展开县丞，辨认出蹊跷人员及异常现象及时汇报。常村煤矿生产单位安全生产允诺制度常村煤矿生产单位安全生产允诺制度

为认真贯彻继续执行安全生产法律法规，全面落实企业安全生产主体责任，同意在全矿生产单位实行安全生产承诺制。依据《山西省政府办公厅关于留言省安各县市全省重点行业(领域)生产经营单位实行法定代表人安全生产承诺制实施方案的通告》(晋政办发【2009】191号)、《关于全省煤炭企业实行法定代表人安全生产承诺制工作的通告》(晋煤安播发【2010】234号)以及集团公司、矿1号文件精神，融合我矿实际，特制订本制度。

一、指导思想

以科学发展观为指导，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强全员安全生产意识，在全矿各生产单位及温庄煤业、潞阳公司各资源整合矿井实行安全生产承诺制，严格执行生产单位负责人深入细致履行职责安全生产职责，全面落实生产单位安全生产主体责任，保证我矿安全生产目标的同时实现。

二、实行范围

矿属井下一二线队组、各生产业务科室，安全文化体系各部门，地面各生产单位和队组，温庄煤业、潞阳公司各资源整合矿井。

三、允诺方式

推行职工向班组长允诺，班组长向副队长允诺，副队长向队长书记允诺，队长书记、科长向分管矿长允诺，分管矿长向矿长书记允诺的逐级承诺制。

1、矿《安全承诺书》由矿长盖章，向集团公司展开允诺，由安监处报集团公司安监局备案;

2、分管矿领导对分管系统安全生产向矿长、书记展开允诺，由安监处备案;

3、矿本部各单位、各部门分别向分管矿领导展开允诺，并报安监处备案;

4、温庄煤业、潞阳公司、《安全承诺书》由潞阳公司负责人、温庄煤业负责人向常村煤矿展开允诺，由安监处报集团公司安监局备案;

5、潞阳公司各资源整合煤矿《安全承诺书》由各资源整合矿矿长盖章，向潞阳公司展开允诺，并报常村煤矿安监处展开备案。

四、允诺内容

《安全生产承诺书》应当包含以下内容：

1、负责人应履行职责的独立自主揪安全、严肃查处隐患、反三违等安全生产职责和义务;

2、公司及矿制订的制度、措施对生产经营单位负责人在安全生产方面的建议;

3、负责人应履行职责的岗位责任制、“每日必搞”、“三追到、三必至”及下井值班等责任和义务;

4、负责人没履行职责义不容辞职责和签订合同内容的，应分担的责任和自愿拒绝接受的行政处罚条款。

《安全生产承诺书》签订后，长期有效。生产单位负责人例如存有变动、或者矿安委会指出存有必要变动承诺书内容时，生产经营单位负责人必须再次签定《安全生产承诺书》。

五、非政府领导

矿安监处负责管理非政府常村矿各科队厂、潞阳公司、温庄煤业负责人签定《安全生产承诺书》，潞阳公司、温庄煤业安监部负责管理潞阳公司各矿负责人签定《安全生产承诺书》，各资源整合矿负责管理本矿科队负责人签定《安全生产承诺书》，各队组负责管理非政府班组长、副队长签定《安全生产承诺书》。

六、实行步骤

实行安全生产承诺制工作，分成三个阶段展开：

1、动员部署阶段

矿举行安全生产承诺制工作动员大会展开工作部署，凡应签定承诺书的科队、生产经营单位负责人必须出席，通过举行动员大会，并使须要签定人员介绍和掌控实行安全生产承诺制的重大意义，允诺内容和方法步骤。

2、签定承诺书阶段

各单位、各部门对照《安全生产承诺书》范本，融合本单位实际，制订本单位的安全生产承诺书。单位负责人及时非政府职工举行动员会，递交《安全生产承诺书》内容，并当场亲笔签名;各单位、各部门必须精心安排所有人员利用班前会、周二五讨论会时间上递交本人的《安全生产承诺书》，拒绝接受职工群众的监督。

3、监督检查阶段

各单位、各部门必须深入细致搞好《安全生产承诺书》的签定工作，必须保证在岗人员签定率为达至100%，并将单位负责人签定的《安全生产承诺书》上缴安监处备案。《安全生产承诺书》签定后，安监处不定期对《安全生产承诺书》的签定过程和全面落实情况展开监督检查。长期精神衰弱等人员上岗前必须签定《安全生产承诺书》，否则一律严禁上岗。

七、工作建议

1、各单位、各部门必须认真落实《安全生产承诺书》中的允诺事项，完善健全安全生产责任、管理制度和各岗位的操作规程，推行全员、全过程、全方位安全生产管理。严格执行领导干部下井“三必至、三追到”、“五的定一评价”等各项制度和措施，积极开展经常性的安全生产检查，及时消解各类事故隐患，确保安全生产。各单位负责人必须在年底前向安监处递交一份《全面落实安全生产允诺情况的报告》;

2、安监处按照动员部署、签定承诺书、监督检查三个阶段深入细致实行安全生产承诺制工作。各单位、各部门必须根据自身实际情况，掏出具体内容的实施方案，制订本单位各级《安全生产承诺书》，按照“横向到底、纵向到边”的工作原则，推行逐级允诺，即为：职工向班组长允诺，班组长向副队长允诺，队长、科长向分管矿长允诺，分管矿长向矿长书记允诺。各单位负责人签定的《安全承诺书》，必须至安监部门备案，其余各级承诺书在本单位留存档案。各资源整合矿井在实行逐级承诺制的同时，必须向主体煤矿展开安全允诺。严苛按照“队长管点、科长管面、分管矿长管系统”的责任分割，明晰并全面落实各级安全职责，深入细致非政府安全检查工作，对辨认出的问题，及时呈报安监处。

3、安监处将安全生产承诺制工作列入对各单位年度安全生产工作考核的关键内容展开考核环评，对按时顺利完成《安全生产承诺书》签定的任务的单位负责人给与500元奖励，对未按时顺利完成《安全生产承诺书》签定任务的单位负责人行政处罚1000元，在检查中揭发未签定《安全生产承诺书》就上岗的责任人，给与责任人罚款500元，单位负责人连带考核200元。地测预防水工作质量、事故分析及考核制度地测预防水工作质量、事故分析及考核制度

1、煤矿地质测量所有技术工作，都必须严苛按照国家有关技术政策的有关规程继续执行。凡不合乎规程、规定建议的，都必须轻搞或补做。例如发生地测事故，必须从总结经验、吸取教训的态度启程，实事求事，深入细致查案全面落实。

2、地测组对向设计、施工、采回等部门提供更多的地质、测量资料的质量全面负责管理，例如发生与实际情况存有进出时，负责管理轻表述或再次调查。

3、每个盾构工作面，都必须实际及时编录、整理，例如辨认出疑难问题，及时向公司总工程师汇报，共同分析、研究，明确提出处理意见，并使生产正常展开。

4、经常分析研究周围已改采工作面工作资料，融合现工作面的地质情况，预报未拓展区的地质变化，每季度末对该季度内的地质预报的精确程度搞一次全面总结，为下一季度地质预报提供更多先进经验。

5、每一工作面回采完结后，都必须深入细致展开皮利尼总结工作，对提供更多的盾构、回采地质说明书的精确程度作出评价。

6、送来巷过程中，例如辨认出收送巷道与地质变化不相适应，将要导致废为巷时，应当及时向技术科和总工程师充分反映，及时纠正错误。

7、掌控工作面的地质变化规律，经常分析研究工作面有没有影响回采的各种地质隐患，若有应及时明确提出补救措施。

8、根据巷道设计方案和工作面的地质情况，融合通风、运输、排洪矿井方法等，分析设计方案与否有助于提升煤炭资源回收率，并明确提出修改意见。

9、地质人员必须从地质角度分析全部须要全线贯通的巷道在全线贯通范围内有没有结构等变化，避免全线贯通事故出现。

10、测量外业观测、内业资料排序从初始数据、完整资料、成果排序至填上、绘图必须经过严苛的校核或对算，未经校核的资料图纸不许采用。

11、测量完整资料与成果排序，必须严苛按《煤矿测量规程》的规定继续执行。

12、所有测量记录厚和成果台帐均理应校核盖章，中止或Villefagnan部分必须予以表明，在备注栏绘制必要的草图。

13、施工测量前，应当熟识设计图纸，求函数与测量有关的数据，录入图上的座标系统，高程系统、几何关系及设计与现场与否相否等。当对设计图纸存有疑点时，应当及时向有关部门联系化解，同时对标定工作所须要的测点及其成果也展开检查。

14、主要巷道开口后4~8米左右，应用领域经纬仪标定，测到开口给线的方位角，巷道每凿30~200米必须用经纬仪跟测，并排序赋于线的偏差值，当偏差值超载时，应当及时制止。

15、单位工程完结后，实际标定值都应当与设计资料比较，排序偏差与否在误差充许范围内，若误差很大，必须搜寻原因，总结经验教训，为以后工作提供更多先进经验。各单位工程完工后必须递交书面总结。

16、因地质测量工作导致的工程质量事故，必须深入细致搜寻原因，明确提出补救措施。损失无法挽回时，必须追责有关人员的责任，并报矿处置。

17、对因人为原因导致的工程事故，对责任人展开300~500元罚款，并给与通报批评。

18、对于大型巷道的全线贯通测量，全线贯通精度符合要求的给与500~800元奖励。煤矿筹建处机电设备马步军制管理制度煤矿筹建处机电设备马步军制管理制度

总则

设备马步军就是一种科学的设备管理方法。它就是利用人的感官或直观的仪表工具，按照标准定点定期地对设备展开检查，掌控设备故障的初期信息，找到设备的异状，及时发现隐患，实行对策，将故障歼灭在原始社会状态的一种管理方法。马步军的目的就是防治故障的措施，维持设备性能的高度平衡，缩短设备零部件的使用寿命，从而提升设备的效率。

为切实加强我矿机电管理，提升预防性检修，确保设备平衡运转，加强设备的马步军修理工作，特制订本办法。

第一章马步军新制的基本内容

一、马步军新制的概念

第一条马步军制是以马步军为核心的设备修理管理体制。这种体制，马步军人员既负责管理设备马步军，又负责管理设备管理。马步军、操作方式、检修三者之间，马步军处在核心地位，就是设备修理的责任者、组织者和管理者。马步军人员对其所管理的设备正数全权责任，严苛按标准展开马步军。并分担制订和修正修理标准，基本建设和修改马步军计划，基本建设检修计划，搞好检修工程管理。以最高费用同时实现设备防治修理，确保设备正常运转，提升设备利用效率。

第二条我矿推行“三位一体”的马步军制。“三位一体”马步军制，就是指岗位操作方式工人的日常马步军，专业马步军员的定期马步军和专业技术人员的高精度马步军，三个方面的人员对同一设备展开系统的保护、确诊和维修的马步军制度。

二、马步军的十二个环节：

第三条定点：设备马步军首先必须确认一台设备存有多少个保护点。就是科学地分析这台设备，选准可能将出现故障和老化的部位。通常包含六个部位：滑动部位、调头部位、传动部位、与原料二者碰触部位、负荷提振部位、受到介质锈蚀部位。马步军人员必须对上述六个部位逐台制定各种修理标准，并按标准建议存有计划地对确认的部位逐点展开检查。

第四条定标：保护点确认后必须逐点制定标准。

第五条定期：多长时间检查一次，必须厘定检查周期。

第六条定项：明确规定检查那些项目，每个点可能将检查一项，也可能将检查几项。

第七条的定人：应当根据检查的部位和技术精度建议，全面落实由谁展开检查，就是生产工人、检修人员还是技术人员。

第八条的定法：必须规定检查方法，就是人工检查还是工具测量，就是使用普通仪器还是精密仪器。

第九条检查：必须规定检查的环境和步骤，就是在生产运转中检查还是停机检查，就是解体检查还是不解体检查。

第十条记录：检查时详尽并作记录，并按规定格式核对确切。

第十一条处置：检查中能处置和调整的必须及时处理和调整，并将处理结果计入处置记录。没能力或没条件处置的，必须及时报告有关人员精心安排处置。任何人任何时间处置都必须核对处置记录。

第十二条分析：检查记录和处置记录都必须定期展开系统分析，找到脆弱“保护点”，即为故障率低的点和损失存有的环节，明确提出意见，缴设计人员展开改良。

第十三条改良：对检查及记录分析曝露出的问题必须加以改进，以彻底消除故障环节。

第十四条评价：任何一项改良都必须展开评价，看看其经济效果如何，然后不断完善，循环往复，就可以稳固设备管理的基础。

三、马步军新制的五层防水线：

第十五条五层防水线就是把岗位日常马步军、专业定期马步军、专业高精度马步军、技术确诊与女性主义管理以确保设备身心健康运转的防水体系。五个层次为：

第一层：通过岗位操作方式工人的日常马步军，发现异常，确定大故障，展开大维修。

第二层：专业马步军员依靠经验和仪器对重点设备、关键部位展开重复的、详尽的解体马步军和循环修理马步军（即为部件更改送来维修部门检查复原），辨认出隐患，排除故障，避免设备事故的出现。

第三层：专业技术人员的高精度马步军。在日常和专业马步军的基础上对设备展开的严苛高精度的检查、测量和分析。

第四层：技术确诊和女性主义管理。技术确诊可以不断地记录动态指标，起重机司机安全生产责任制起重机司机就是本岗位安全生产轻易责任人，安全生产职责如下：

1、按照国家有关规定经专门的起重机司机安全作业培训，获得适当资格，上岗上岗。

2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。

3、拒绝接受崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作业过程中，严格遵守综修厂安全生产规章制度和适当岗位安全操作规程，恰当配戴和采用劳动防护用品。

5、津津乐道作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施；负责管理本岗位隐患的实时排查，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即报告厂长并参予处置。

6、在岗期间，不得其他无牌人员采用起重机。

7、出现事故立即出席现场救护。拒绝接受事故调查，如实汇报。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章操作、冒险作业，不听从指挥人员恰当统一指挥的，本人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，不立即按统一指挥出席救援的，按照矿有关规章制度给以考核处分。安监员安全生产岗位责任制安监员安全生产岗位责任制

一、认真执行现场交接班制度，核对交接班记录，当值台铁高雄回去的隐患必须详尽交给上班稳步处置。

二、在岗期间，所有牵涉人身安全的隐患，必须立即暂停其它工作展开确定，否则严禁刺粉一道工序。

三、在岗期间发生“三违”现象必须立即阻止，并按矿行政处罚办法展开严肃查处。

四、在岗期间辨认出一般性安全隐患必须限量时间监督自查。

五、在岗期间由于自身擅离职守、逃费等原因导致事故，必须分担主要监督不妥当责任。

六、由于迟到早退，工作不负责任、渎职等原因导致恶性事故，给与行政最低处分。

七、安全监督检查以防治人身事故居多，对作业现场工程质量、标准化建设、“一通三严防”、机电运转、安全维护等工作存有检查督促职责，应负一定责任。

八、安监员继续执行内部责任分工制度，重点明晰顶板管理、机电运输、“一通三严防”分工负责范围，日常监督检查分工不分家，各存有侧重于，在分管范围发生事故必须追究其责任，出席当值所出现事故的查案会议。安全风险保证金及安全奖励基金安全风险保证金及安全奖励基金

第十九条为进一步强化安全生产管理，提升全体员工的安全自我保护意识，践行“安全第一，预防为主”的思想，鞭策和约束员工在生产工作中的安全犯罪行为，公司将全体员工及施工队人员的部分工资与本人的安全工作挂勾，构成员工安全风险保证金，公司出来一部分资金，成立员工安全奖励基金。第二十条适用范围：公司全体在岗员工。第二十一条将员工当月工资总额的5%，做为员工的安全风险保证金，按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，风险保证金全部退还，否则发生一次安全事故，风险保证金予以退还。第二十二条公司安全奖励基金基数为每月10元，各类人员的基金系数分别为：一类人员1.5，二类人员1.0，三类人员0.5。人员分类如下：1、一类人员：开采车间、施工队；2、二类人员：选冶车间、安全环保部、生产技术部；3、三类人员：其它部门以及生产车间工资员、材料员等后勤行政管理人员。第二十三条奖励基金按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，累进税制奖励基金，发生一次安全事故，予以累进税制奖励基金。第二十四条安全风险保证金按月由公司财务部从员工工资中计入，包含公司的奖励基金，统一建帐管理，严禁侵吞。第二十五条安全风险保证金计入后的采用：做为公司安全基金，用作表扬在安全环保工作中存有突出贡献的单位和个人。第二十六条安全环保部负责管理按月排序，年电钳工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

电钳工对所在岗位的安全工作负责管理，就是本岗位安全生产的轻易责任者。

二、妥当标准

1、稳固践行“安全第一”的思想，严格执行《煤矿安全规程》和矿文件规定，按章操作方式。

2、负责管理对分工范围内各种勘探设备及电器展开日常检查和保护，并核对不好安全修理记录。

3、深入细致排查本岗位的安全隐患，辨认出隐患及时汇报，并采取措施消除隐患，确保安全生产。

4、必须抱持上岗证和随身携带便携式瓦检仪入井，恰当配戴安全劳动防护用品。严格执行矿停在供电制度的管理规定。

5、不懈努力学习业务技术科学知识，拒绝接受岗位技术培训，不断提升自己的工作能力和专业技能，努力做到能够娴熟推论设备故障原因。并严苛按照“手指口述”安全证实、标准操作方式。

6、津津乐道井下电器火灾的救火方法及触电时人员的救护方法，做好安全打火脱离险境工作。

7、深入细致检修和保护电器设备，对电器设备保护装置、电缆等必须展开及时整定和实验，防范设备母舒氏运转，保证设备灵敏可信和安全正常运转。

8、熟练掌握电器设备的采用和停在供电安全操作方式科学知识，不得违章作业。

9、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿规章管理制度展开考核。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，电钳工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。耙装机司机安全生产责任制耙装机司机安全生产责任制

耙装机司机就是耙装机规范操作方式、维护保养、故障确定，保证耙装机安全运转的轻易责任者，对本班次的耙装机的安全运转全面负责管理，必须按照“三小规程”施工。耙装机司机必须熟练掌握耙装机的结构、性能及工作原理，并依法经过培训，上岗上岗。

一、岗位职责

第1条

耙装机司机必须熟识所用设备的性能、结构、原理，掌控一般性的维修保养和故障处置技能。

第2条

秉持采用耙装机上所有的安全保护装置和设施，严禁擅自改动或换回不必。

第3条

严格执行交接班制度，并搞好交接班记录。

第4条

在淋水条件下工作，电器设备必须存有防尘措施。

第5条

检修或检查耙装机时，必须将控制器枪机，并装设存有“有人工作，不得供电”警示牌。

第6条

检查本岗位动工前、施工过程中的危险源识别、安全证实和规程措施等现场全面落实情况。必须严苛推行“手指口述”，在试车前要发出信号，不得耙装机两侧及前方有人。

第7条

突遇存有大块岩石或耙阵中断时，不容私自除雪耙斗，应当将耙阵归还1～２米再次扒装，以免断绳或焚毁电机。

第8条

当耙阵出来绳方向或耙装的夹角过小时，司机应当东站在出绳的相对两端操作方式，以免耙斗爬出溜槽伤人。

第9条

在拐弯巷道耙上装时，若司机看不出工作面情况，应当派遣专人东站在安全地点统一指挥。

第10条

耙装机出现故障时，必须停放，阻断电源后展开处置。

第11条

工作面装药前，应当将耙阵推到溜槽上，阻断电源，用木板压不好电缆、操作方式按钮等。放炮后，将耙装机上面及其周围岩石清扫整洁后，方可驾车。

第12条

在扒装过程中，司机应当时刻特别注意机器各部的运转情况，当辨认出电气或机械部件温度超载、运转声音异常或存有猛烈震动时，应立即停放，展开检查和处置