数控铣床编程与操作课件

数控铣床编程与操作一.数控铣床的切削知识1.顺铣与逆铣把顺铣、逆铣归纳为：当切削工件外轮廓时，绕工件外轮廓顺时针走刀即为顺铣，反之即为逆铣。当工件切削内轮廓时候，绕工件内轮廓逆时针走刀即为顺铣，反之即为逆铣。2.顺铣与逆铣对切削的影响当用立铣刀顺铣时，刀具在切削时会产生让刀现象，即欠切；而逆铣时，刀具在切削时会出现啃刀现象，即过切。这种现象在刀具直径越小，刀杆伸出越长时越明显，所以在选择刀具时，从提高生产效率，减小刀具弹性弯曲变形的影响这些方面考虑，应该选大的直径，在装刀时刀杆也应尽量伸出短些。

编程时，粗加工采用顺铣，可以不留精加工余量，反之，则必须预留余量。

为此，编程时，粗加工一般采用顺铣，半精加工或精加工时，则无所谓。3.切削用量的选择与加工顺序1.被吃刀量2.进给量3.切削速度4.转速4.铣削的加工顺序1.先粗后精2.先面后孔3.先主后次5.进刀与退刀的走刀路线及-Z向进刀方法1.进刀与退刀的走刀路线2.-Z向的进刀6.FANUC-0i-M系统数控铣床编程基础1.G92——坐标系设定指令G92XYZ(数控机床在执行G92指令时并不动作，只是显示器上的坐标值发生了变化)2.G90/G91——绝对值/增量值编程指令G90/G91（举例）3.G17/18/19——坐标平面指令4.G00——快速定位指令G00XYZ（举例）5.G01——直线插补指令G01XYZF（举例）6.G02/03——圆弧插补指令G02/03XYRFG02/03XYIJF（举例）（I，j表示圆弧圆心相对于圆弧起点在x，y方向上的增量坐标）在使用半径编程时，按几何绘图会出现两段起点和半径都相同的圆弧，其中一段圆弧的圆心角>180°，另一段圆弧的圆心角<180°，编程时规定用r表示圆心角小于180°的圆弧，用r-表示圆心角大于180°的圆弧，180°时，正负均可。7.G04——暂停指令G04X/P/F/S（举例）7.辅助功能M代码1.M00——程序停止指令2.M01——计划停止指令3.M02——程序结束指令4.M03/04/05——主轴正、反、停转指令5.M06——自动换刀指令6.M07/08/09——冷却液开关指令7.M30——程序结束指令8.其他辅助功能（举例）1.F功能——进给功能2.S功能——主轴转速功能3.T功能——刀具功能9.主程序与子程序（M98/M99）1.子程序：主程序即加工程序，子程序是可以用适当的机床控制指令调用的一段加工程序，原则上讲，主程序和子程序没有区别。子程序还可以调用另一个子程序,嵌套深度为4级，最多可重复调用下一级子程序999次。2.子程序的格式3.子程序的调用（举例）4.子程序的执行10.刀具半径补偿（G40/41/42）1.半径补偿原理2.左补偿、右补偿3.半径补偿的建立于取消刀具补偿的作用1.避免计算刀具实际中心轨迹，可直接用零件轮廓编程。2.刀具磨损换刀时，只需修改半径值即可。3.使用同一把刀和同一程序时，可使用刀补控制粗、精加工。半径补偿注意事项：1.从无刀具补偿状态进入刀具半径补偿方式时，或在撤销刀具半径补偿时，刀具必须移动一段距离，否则刀具会沿运动的法向直接移动一个半径量，很容易出意外，特别在加工全切削型腔时，刀具无法回转空间，会造成刀具崩断。2.在执行刀具半径补偿时，其移动指令只能用G01或G00，而不能用其他指令。3.为了保证切削轮廓的完整性，平滑性，特别在采用子程序分层切削、时，注意不要造成欠切现象。4.切入点应选择那些在XY平面内最左或最右，最上或最下或相交的点。11.简化编程指令1.C/R——倒角、倒圆（举例子）2.G50/G51——可编程比例缩放指令3.G50.1/G51.1——可编程镜像指令示例4.G68/G69——选择指令示例12.孔加工固定循环1.孔的加工方式2.点孔。点孔用于钻孔加工之前，由中心钻来完成。由于麻花钻的横刃具有一定的长度，引钻时不易定心，加工时钻头旋转轴线不稳定，因此利用中心钻在平面上先预钻一个凹坑，便于钻头钻入时定心。由于中心钻直径较小，加工时主轴转速应不低于1000r/min。3.钻孔。钻孔是用钻头在工件实体材料上加工孔的方法。麻花钻是钻孔最常用的刀具。精度一般可达IT10~IT11级。广泛应用于孔的粗加工，也可作为不重要孔的最终加工。4.扩孔。扩孔是用扩孔钻对工件上已有的孔进行扩大加工。扩孔钻有3~4个主切削刃，没有横刃刚性及导向性好。常用于已铸出，锻出或钻出孔的扩大，可作为要求不高孔的最终加工或铰孔，磨孔前的预加工。5.铰孔。铰孔是利用铰刀从工件孔壁上切除微量金属层，以提高其尺寸精度和表面粗糙度值的方法。使用于孔的半精加工及精加工。铰刀是定尺寸刀具，有6~12个切削刃，刚性和导向性比扩孔钻更好，适合加工中小直径孔。铰孔前，应经过钻孔扩孔等加工。6.镗孔。镗孔是利用镗刀对工件上已有尺寸较大孔的加工，特别适用于加工分布在同一或不同表面上的孔距和位置精度要求较高的孔系。镗孔时，要求镗刀和镗杆必须具有足够的刚性，镗刀加紧牢固，装卸和调整方便，具有可靠的断削和排削措施，确保切削顺利折断和排出。7.固定循环格式1.G732.G813.G834.G855.G866.G76谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。