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文档简介

涉外劳动技术服务协议一、协议概述本协议是由甲方（以下简称“服务商”）与乙方（以下简称“服务需求方”）就涉外劳动技术服务事宜所订立的协议，双方均同意遵循本协议的规定。二、服务内容服务商将根据服务需求方提供的要求及标准，派遣符合条件的专业技术人员进行涉外劳动技术服务。服务商将给予服务需求方提供的任务以最大程度的支持，如在服务过程中遇到技术困难，服务商将积极协助解决。服务期限自双方签署协议之日起开始，至约定服务期结束为止。服务地点为服务需求方指定的地方，服务服务商需根据具体情况向服务需求方提供具体的出差计划，并获得服务需求方的同意。三、服务报酬服务商提供涉外劳动技术服务，服务需求方应当以约定的方式向服务商支付服务报酬。服务报酬应根据服务的具体规模、难度、服务时长等因素进行协商，并签定相关费用合同。在服务实施过程中，如服务需求方要求对服务规模或因素进行调整，则双方应当重新协商服务报酬，签定修改合同。四、权利及义务服务需求方应当为服务商提供相应的劳动条款，以确保服务技术人员的福利待遇与合法权益。服务需求方应当提供服务所需要的材料和设备，同时为服务技术人员提供充足、安全、适宜的服务场所和工作条件。服务商应当按照服务需求方的要求，为其提供符合技术要求的专业人员。服务商应当协助服务需求方提高工作效率，保障服务质量。双方应当保持有效的沟通和联络，及时处理服务过程中出现的问题。五、保密条款双方同意在服务过程中应当保持与作业内容密切相关的机密事项的机密，不得向未经授权的第三方披露机密。如因违反保密条约造成损失的，应根据协议中相关的条款进行赔偿。六、违约责任如因服务商的原因出现违约行为，应当赔偿服务需求方因此受到的损失及影响。如因服务需求方的原因出现违约行为，应当赔偿服务商因此受到的损失及影响。七、期限及终止本协议自双方签署之日起生效，服务期限按照约定期限计算。双方应当在协议到期前进行协商，若无法达成协议，服务需求方应当承担与协议到期日之后的相关服务费用。本协议终止，并不影响双方对过去的追究权利。八、法律适用及争议解决本协议受中华人民共和国法律管辖，所涉及的问题均应受到中华人民共和国法律的解释和处理。如在本协议履行过程中发生争议，双方应当本着友好协商原则进行解决；如协商无法解决，可以向有关部门进行仲裁或法律诉讼。九、协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，并有效期限已约定。期限届满，协议自动终止。本协议分为若干份，双方各执一份并具有同等的法律效力。十、签署服务商（盖章）：

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