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文档简介

试用期员工公司劳动合同合同签订方甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)合同约定甲乙双方经协商一致，乙方于(入职日期)入职甲方，试用期为(试用期时长)个月。甲方应当向乙方安排适当的岗位，并在岗位上给予培训和指导。乙方应当服从甲方的管理，遵守公司的制度和规章制度，服从公司各级领导安排，认真完成工作任务。甲方有权对乙方进行绩效考核，绩效考核合格者，将按照公司相关规定转为正式员工；否则将于试用期到期前3天内与乙方协商终止劳动合同。试用期工资为(试用期工资)元，试用期满后，乙方工资待遇将按公司规定执行。甲乙双方约定试用期期间工资的支付方式：(工资支付方式)乙方若辞去甲方的工作，应提前(辞职提前期)个月向甲方书面提出辞职申请。若因乙方原因（如严重违反公司规定）或乙方提前辞职导致试用期内解除劳动合同，乙方无权要求甲方支付违约金和其他赔偿费用。试用期满后，甲方应当为乙方办理工商银行帐号开户手续，将工资个人帐户存管服务的代理人指定为甲方工会。甲方为乙方缴纳五险一金，并扣除乙方个人所得税。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同具有同等法律效力。合同生效及变更本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同如需变更，须经甲乙双方协商一致并签订书面变更协议，变更协议应当是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照有关法律、法规的规定执行。合同解除本合同如在试用期内予以解除，应当提出书面解除申请，并经双方协商一致签订解除协议；非经双方协商一致，任何一方解除本合同都应当提前(提前通知期)个月通知对方，并说明解除理由；解除合同后，各方按照合同规定处理未尽事宜，并进行结算。其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同如有争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可以将争议提交至有管辖权的人民法院解决。本合

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