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文档简介

专业技术职务聘任书背景简介专业技术职务聘任书是指聘任人员在企事业单位和科研机构担任专业技术职务的合同书面文书。根据《中华人民共和国职务聘任法》规定，聘任应当按照竞争择优原则公开招聘，按照程序进行，确需特殊聘任的，由本单位组织推荐并报同级人事主管部门审批后聘任。同时，还应根据聘任对象的专业技术资格、业务水平和人才贡献等条件进行评定。内容要点专业技术职务聘任书一般包含以下内容：标题专业技术职务聘任书前言司法解释中对专业技术职务的定义：是指在企事业单位和科研机构类别的管理、经营和专业技术工作中，需要具有高等教育阶段学历、专业技术职称或者职业资格，并从事相应工作的职务。正文聘用对象基本情况介绍，包括全称、性别、籍贯、出生日期、专业技术职称、资格证书等。聘用对象担任的职务，包括职务名称和级别，工作职责等。聘用对象工作地点和工作时间，双方工作内容和要求，工作环境，聘用期限及试用期。聘用对象的薪酬待遇和福利待遇，工资标准和发放周期，年终奖、绩效奖等福利待遇。聘用对象的考核、晋升、培训等事项，以及终止聘任关系时需履行的程序和程序等。结尾聘用单位负责人或人事部门负责人签字盖章，聘用对象签字。注意事项聘任应当按照竞争择优原则公开招聘，具体实现方式应当根据聘用机构的实际情况和需求。在聘用对象的基本情况介绍环节，应当注重对聘用对象的专业技术背景介绍。在担任的职务介绍环节，除了职务名称和级别之外，应当注重阐述工作职责。在薪酬待遇和福利待遇的规定方面，应当遵循国家和地方有关规定，并根据聘用对象的情况进行弹性调整。聘用期限一般不超过三年，特殊情况可以按照有关规定予以延长。同时，聘用关系在到期前提前一个月应进行续聘或解聘决定。结论专业技术职务聘任书是规范聘任关系、明确聘用双方权利义务、保障聘用对象权益的重要文书。在如今的竞争激烈和专业技术日

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