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文档简介

房地产销售聘用合同合同双方甲方：_____________（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“销售员”）合同基本情况合同类型：销售聘用合同。合同有效期：_______年/月/日至_______年/月/日。工作地点：_____________。工作职责：销售员将协助公司推销其房地产产品并签订合同。试用期：_______个月，工资待遇与正式录用期间相同。岗位等级：_____________。试用期满后，如销售员被正式聘用，则按公司现行用工制度享有待遇。工资待遇销售员工资由固定工资和提成组成。固定工资为月薪人民币________元。提成规则：销售员按照公司规定的销售提成比例获得提成。工作时间和休假销售员按照公司规定的工作时间工作。销售员享有国家规定的带薪年假，在试用期满后开始累积。年假天数按照公司现行规定执行。销售员享有国家规定的带薪病假、婚假、产假、陪产假（其中病假不超过6个月）。工作保密销售员应保守公司商业秘密，不得向外界泄露。销售员在任职期间及离职后均不得将公司收集的客户资料、合同资料等用于个人私利或泄露给他人。违约责任若销售员未能按期休假或提前离职，应向公司补偿相应损失。若销售员泄漏公司商业机密，须向公司支付违约金。违约金的金额由双方协商确定，但不低于销售员工资总额的50%。若销售员与客户合谋欺骗公司或客户，公司有权解除合同并要求销售员承担损失。终止合同销售员已满足公司相关要求，试用期满后，公司可以根据实际需要选择是否与销售员正式签订聘用合同。如公司选择不续签，则应在试用期满前7日书面通知销售员。销售员如因违反公司规定被辞退，公司应在给予解除合同前3日书面通知销售员。其他条款双方应遵守中国法律法规、国家规定的劳动保障、安全卫生等法律法规要求，共同维护公司与销售员的合法权益。本合同未规定的事项，由双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。以上为本次撰写的房

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