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文档简介

一年实习期实习合同一、合同订立标准该实习合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、国家政策规定订立，具有合法、合规性，并受《中华人民共和国合同法》规定的保护。二、实习单位甲方：（以下简称“公司”）地址：社会信用代码：乙方：（以下简称“实习生”）姓名：身份证号码：三、实习内容根据公司实习计划，实习生将在公司的相关部门接受指导和培训，了解和熟悉公司业务和运营模式，协助完成相关工作任务。实习期间实习生应按要求完成具体的实习任务，如实习生在公司实习过程中涉及的保密工作，应当严格遵守公司相关保密制度和规定。实习生应按要求完成各类实习报告及其他相关资料，公司将定期评估实习生的表现，实习生需认真对待公司对其表现情况的评估，并认真研究、消化领导的指导意见。四、实习期限本次实习期限为1年，具体开始日期为年月日，结束日期为年月日。五、实习待遇实习生在实习期间享有：实习补贴：根据公司规定，实习生将获得每月实习补贴人民币X元。社会保险：实习生按国家政策规定参加社会保险。社保费用及支付比例应按国家相关规定执行。工资待遇：实习生在实习期内不享有薪资待遇。若甲方与乙方另有约定，另行签署相关协议或合同。六、保密实习生应严格遵守公司的保密制度及有关法律法规的规定，保护公司商业机密和客户信息，禁止泄露公司及其客户资料档案、客户联系方式、业务信息等，如有违反以上规定，将承担相应的法律责任。在实习期间，实习生不得将公司或其业务内容以任何形式披露于外部，如与他人发生争议，实习生应及时向公司的有关领导报告。七、附则本实习合同经双方当事人签字、落章后生效。实习生在公司实习期间如要离开公司，应提前一个月向公司提交书面申请并告知原因；如遇突发情况，需提前3天告知公司。实习生在实习期间应当认真履行实习任务，尊重公司的管理，积极思考如何能够更好地为公司工作，为实现公司的目标做出积极贡献。本实习合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力，合同自生效之日起至实习期满止。八、争议解决方式本合同的履行和解释如有争议，应由甲方、乙方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的法院申请诉讼解决。本

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