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文档简介

家政服务员劳动合同一、合同当事人甲方（雇主）姓名/名称：联系方式：地址：乙方（家政服务员）姓名：身份证号码：联系方式：地址：二、合同期限本家政服务员劳动合同自_________年________月________日起至_________年________月________日止。双方一致同意续签合同的，应协商一致后签订合同。与此同时，应与前一份合同履行完毕后再次签订合同。三、工作内容家政服务员应当照顾雇主家中老人、小孩和病人，保持家庭清洁卫生，做好饮食和日常保健等服务。家政服务员应当按照雇主的要求工作，认真执行雇主的指令，并如实记录劳动情况。家政服务员在工作期间应该遵守雇主的家规家义，不得做损害雇主利益的行为。四、工资待遇双方约定工资待遇：每月工资为__________元人民币。家政服务员应当按时上班，完成雇主安排的工作任务。若家政服务员因自身原因缺勤或迟到，应根据缺勤天数和情况扣除相应的工资。如因雇主原因，致使家政服务员不能上班，雇主应当补足家政服务员的工资。五、劳动健康家政服务员在工作期间应该保持健康，不得私自请假或者擅自离岗，如有特殊情况应和雇主协商解决。家政服务员需要按照国家的有关规定接种职业病防治接种，并参加相关的职业健康检查。六、保险福利家政服务员应当参加社会养老保险和医疗保险，并确保在工作期间连续缴纳保险费。家政服务员在合同期满后，如有需要可以申请失业保险。七、劳动纪律家政服务员应当遵守广告法、劳动法以及其他有关法律法规和规章制度。家政服务员应当尊重雇主，遵守工作纪律，不得以言语、行为或其他方式干扰雇主的正常工作秩序。家政服务员不得利用工作之便散布虚假信息、实施诈骗、挪用雇主财产或者有其他扰乱雇主的诚信行为。八、违约责任对于家政服务员的违法违规行为，甲方有权要求责令其停止行为，同时给予警告、罚款等惩罚措施。家政服务员因私自离职或者违约解除合同的，应该满足甲方的合理赔偿要求，并承担其他相应的法律责任。九、争议解决如合同履行发生争议，双方协商解决。协商不成，可向人民法院提起诉讼。十、其他本合同是双方素质、诚信、责任的体现，合同中未包括的事项，双方可商议后签订补充协议，补充协议应与本合同具有同等效力。本合同采用一式两份

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