宿管员聘用合同范本

宿管员聘用合同范本

大家肯定见过各种各样类型的合同，写合同时严谨度跟细心是特别重要的，那么合同怎么写才能避开损失呢？下面是我为大家整理的宿管员聘用合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

宿舍管理员，简称“宿管”或“宿管员”，专指管理住宿学生及学生宿舍的人。下面，我为大家共享宿管员聘用合同，希望对大家有所帮助!

甲方：

乙方：

为加强学校宿舍管理，依据学校工作须要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

仔细遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特别状况，需短暂离开工作岗位，必需向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

关切爱惜学生，多做学生思想工作，遇事镇静、冷静、不简洁粗暴。在宿舍内对有困难或有病等状况的学生，要刚好供应帮助，并向值班老师报告。

严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门。未到开门时间须要进入宿舍的学生，必需持有学生科证明，方可入内。

每天早晨起床铃响后，管理员要协作值周老师督促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫状况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分状况于10:00报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课、奢侈水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、巧取豪夺、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要马上制止并通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务：

甲方应给乙方供应必要的工作条件。

乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

甲方给乙方的月工资为：

若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事务发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。

此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。

此合同有效期限为年月日至年月日.

甲方代表签名：

年月日

乙方签名：

年月日

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高管聘用协议范本

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甲方：

乙方：

本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方(签字盖章)：

乙方(签字)：年月日

高管聘用协议_合同范本

甲方：

乙方：

本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方(签字盖章)：

乙方(签字)：

年月日

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甲方：

居处地：

法定代表人：

乙方

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（），负责公司的（）管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必需完成下列经营目标：

（一）总体目标

每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

（二）分类目标

1、客房部（含培训中心）（）元／年；

2、餐饮部（含茶座）（）元／年；

3、桑拿部（）元／年；

4、水电部（）元／年。

三、乙方酬劳

乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

酬劳＝基本工资岗位工资效益工资红利。

基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

（一）根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；

（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案；

（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

（五）拟订公司的基本管理制度；

（六）制订公司的详细规章；

（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘；

（十）提议召开股东会临时会议；

高管聘用协议

甲方：

乙方：

本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方）

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。

六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方（签字盖章）

乙方（签字）

年月日

高管聘用协议书

甲方：

居处地：

法定代表人：

乙方

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（），负责公司的（）管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必需完成下列经营目标：

（一）总体目标

每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

（二）分类目标

1、客房部（含培训中心）（）元/年；

2、餐饮部（含茶座）（）元/年；

3、桑拿部（）元/年；

4、水电部（）元/年。

三、乙方酬劳

乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：

酬劳＝基本工资岗位工资效益工资红利。

基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

（一）根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；

（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案；

（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

（五）拟订公司的基本管理制度；

（六）制订公司的详细规章；

（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘；

（十）提议召开股东会临时会议；

（十一）批准单笔（）元以下费用；

（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责

1、对完成公司整体经营目标负总责；

2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；

3、拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；

4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境；

5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明；

6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；

7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

六、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利；

2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保；

6、不得从事其他违反法律规定的行为。

七、违约责任

（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金；

（二）乙方违约责任

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。

3、对公司平安保卫负总责，因