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文档简介

公司员工个人聘用合同一、合同双方本合同由以下双方签订：1.1公司方公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]1.2员工方员工姓名：[员工姓名]籍贯：[籍贯]身份证号码：[身份证号码]现住址：[现住址]联系电话：[联系电话]二、聘用期限本合同聘用期限自[聘用起始日期]起，至[聘用终止日期]止。如本合同期满，且双方没有另行达成一致协议，本合同自行终止。如员工在聘用期限内表现优异，公司方有权考虑延长员工的聘用期限；如员工不再符合公司的需求，公司有权在提前[提前期限]个月通知员工并解除合同。三、职位及任务3.1职位指定员工为[职位名称]，并依据员工的能力和工作需要，指定员工为[部门名称]的工作。3.2任务指定员工进行的任务范围为[任务范围]，并以公司为主导，出台年度工作计划表、月度销售任务表、派发任务及协助领导做好团队工作。四、薪酬福利4.1基本工资员工的基本工资为人民币[月基本工资]元整/月。4.2绩效工资员工的绩效工资由员工的实际绩效表现以及公司的绩效社会来定，其计算方法和标准由公司自主确定，并应公示。4.3薪酬结构员工的薪酬结构为基本工资、绩效工资，以月结为基本。4.4医疗保险公司将为员工缴纳医疗保险，医保标准依据国家统一相关规定执行。4.5其他福利公司将为员工提供一系列其他福利，如公费培训、年度旅游等，具体安排以人事管理部门通知为准。五、合同终止5.1解除合同除非双方就续约达成一致意见，否则合同到期后自动终止。合同到期前[提前期限]个月，任何一方如欲终止本合同，应提前[提前期限]个月书面通知对方。5.2辞退如员工出现以下情况之一，公司有权按法律规定予以解除合同：违反国家法律法规、公司规定严重失职严重违反职业道德自行辞职5.3结算合同终止时，公司应向员工结算经常性收入、奖金及特殊津贴等费用。六、保密协议员工在公司工作期间所得到的与公司业务有关的技术、商业秘密及其它资料和信息，均应视为公司的财产，员工有绝对保密的义务，并需对其保密，即使终止合同，保密义务也不得放松。七、解决争议与法律适用本合同争议若不能协商解决，应提交有管辖权的法院予以解决。本合同的制定、解释、执行和争议解决，均适用中华人民共和国相关的法律法规，如与相关规定不一致，以相关规定为准。八、其他条款本合同中未尽事项，双方经协商可另行补充制定补充协议，补充协议属本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。如本合同中任何条款被认为

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