劳动保护设施设备管理制度

劳动保护设施设备管理制度一、目的为了保障员工的劳动安全，规范劳动保护设施设备的使用和管理，制定本管理制度。二、内容2.1劳动保护设施设备管理的职责公司要成立劳动保护设施设备管理委员会，负责劳动保护设施设备管理的协调、指导和监督工作。管理委员会成员应当根据委员会的职责、活动范围和实际需要包括专业技术人员、职工代表、安全管理人员等。公司应当对所有的普通用工、临时用工、接受培训的人员等提供劳动保护设施设备及资料并做好教育宣传。生产、物流等具备危险性的部门除了设置必要的防护设施外，还应当进行专业的检测和鉴定工作，保障人身安全。定期对劳动保护设施设备进行维保及定期检查，制定外包服务制度。2.2劳动保护设施设备的标准劳动保护设施设备应当根据行业标准进行配置、标识并报有关部门验收。劳动保护设施设备的安装和拆卸工作应当按照安全承诺、方案进行，必要的测试和试运以后方可使用并报验。升降安全设备、出入口安全设施、消防设备、预警系统、检测设备等均需严格的标准和审核。2.3劳动保护设施设备的培训和教育公司注重对职工、特别是新职工的安全教育和培训。安全教育和培训应当根据职工的不同职业特点，进行分类讲解、授课、模拟演习等多种形式的培训。企业领导应当对安全培训及时进行检查、评估，及时纠正问题。2.4劳动保护设施设备的检查和评估公司设立专业的安全检查机构，负责全面的安全检查、评估工作。安全检查机构严格把关所有因素造成的安全问题，并制定相应的解决方案。评估工作旨在发现、排除及预防可能出现的危险因素，建立预防措施和消除机能，使工作环境更加安全。2.5劳动保护设施设备的修缮和处理公司应当设立维修部门，对所有保护设施设备进行定期维修及检查。部门主管应当及时上报强制报废或回收设备等安全处理情况，确保所有劳动保护设施设备的安全使用。三、实施细则3.1制度的执行安全生产管理部门应当对劳动保护设施设备管理制度的实施及时进行检查、审核并作好记录。对于不符安全标准的保护设施设备，安全生产管理部门应当及时采取措施、督促整改。对于不听从、不配合整改工作的人员，安全生产管理部门应当及时向其主管单位报告，进行处理。3.2培训的评估每年要对安全教育和培训的效果进行确认和评估。教育和培训的内容应当充分反映现实安全管理状况，遵循行业标准。部门负责人应当根据评估结果不断改进、完善安全教育、培训机制。3.3检查和评估的执行安全检查率应当达到50%以上，并及时向上报告检查结果和处理情况。预防和消除机能的分析、建立完善的安全操作规程是安全评估的重要内容。在工作中观察互动、提高检查的勤奋程度是对评估工作的要求之一。四、责任和处罚对于违反劳动保护设施设备管理制度的行为，将会给予行政处罚，甚至适当的民事处理。对于对于违反劳动保护设施设备管理制度造成意外伤害或重大经济损失的行为，将会给予法律处罚和民事赔偿。对于常年不遵守、不整改安全隐患、拖延处理或造成二次受害的企业，将视其情况予以停产整顿、吊销许可证甚至犯罪处理。五、总结劳动保护设施设备管理制度是对公司管理的一项重要制度，制度的执行是有效保障劳动者权