2023年房地产销售经理辞职报告

2023年房地产销售经理辞职报告房地产销售经理辞职报告1

敬重的公司领导：

您好！

入职x项目工作已经半年了（为x项目服务15个月，前期为顾问公司，后进x），我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢x集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。

由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。

辞职具体缘由如下两点：

一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠

（1）公司无法兑现承诺

今年x月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只“兑现”了x、x两个月！之后风云突变，x月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一样签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。”缘由是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”，并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应当是“x月x日前认购及签约不予计算”，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于x月x日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我x月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云！

对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的`最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。

可是月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于x项目单方面不履行协议让人很心寒。

精神是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么？每当我走到x项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉“x地产，责任与承诺恒久相伴”的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？或许是我的理解有误，全部的“x地产，责任与承诺恒久相伴”是针对业主的吧！

（2）销售佣金和工资长时间拖欠

公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂！感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。

例如我x月份佣金加起来拖欠时间为个多月。自x月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月x日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起，至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。

按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首“盼工资”俨然成为我们每个员工生活中的一部分。

二、工作环境压抑

我自始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经验了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门，我从事x项目一年多，x项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的！究其缘由是集团公司派来的行政部经理“x”的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了“不良”的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受（不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事）。

因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责看法，我必需要向集团领导反映这件事，假如行政部经理“x”接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法，销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。

再次我感谢x给我供应的工作平台，感谢li总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x月x日

房地产销售经理辞职报告2

敬重的领导：

您好：

担当房地产销售经理一职以来自己很少在工作中出现差错，怀揣着对业绩的追求导致自己在管理销售团队的时候倾注了很多的心血，也正因为如此自己在以往的销售工作中从未因为较差的业绩而令公司领导感到悲观，现如今因为生活上的琐事导致自己想要辞去销售经理的工作并恳请领导进行批准。

从初出校内的彷徨到义无反顾地加入到房地产销售行业中来已经过去了很长时间，正因为自己没有一技之长才须要在销售工作中进行磨砺从而培育出良好的口才，所幸的是这些年的.销售工作中自己从未因为些许的差错从而让领导感到悲观，每个月都能取得不差的业绩更加凸显出自身的销售实力已经达到了较高的水平，再加上同事们的赞扬导致自己在竞聘过程中得到领导的赏识从而成为了销售经理，新的工作岗位意味着自己要付出比以往更多的心血才能够彻底胜任，若是因为自身的疏忽导致整体业绩变差的话可就有些得不偿失了。

或许是自己的运气较为不错从而能够通过言语之间的沟通获得客户的订单，虽然并非是初次应对这类工作却也能呈现出属于自己的独特风貌，在加上自己在工作之余着重培育了销售助理从而导致团队结构变得更加合理，即便自己因为某些状况无法集中精力在销售工作之中也不会影响到整体的业绩获得，再加上自己建立了独特的竞争机制导致员工们在销售工作中的热忱能够很好地被调动出来，终归若不能够在房地产销售工作中有所成就的话又怎么对得起领导的栽培呢？

这次准备辞职的主要缘由还是因为生活上的琐事导致自身存在着些许压力，尤其是家庭状况不太好的原因导致自己很难犹如过去般全力以赴地对待销售工作，然而因为有些烂摊子迟迟得不到整理导致自己须要辞职回家进行解决，严格意义上来说若因为长期请假导致无法履行销售经理的职责则无疑是种严峻的渎职行为，因此经过考虑以后我确定辞去销售经理的工作并建议助理进行接替，无论是以往在工作中的培育还是对方的业务实力都远比此刻的自己更加适合这个岗位。

因为家中的琐事影响到正常的销售工作无疑令自己感到有