个人试用期劳动合同篇_第1页
个人试用期劳动合同篇_第2页
个人试用期劳动合同篇_第3页
个人试用期劳动合同篇_第4页
个人试用期劳动合同篇_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

个人试用期劳动合同篇一、合同双方信息1.1甲方信息甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：1.2乙方信息乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：二、工作职责及薪酬2.1工作职责公司聘请员工担任以下职务：（具体工作职责与要求另行制定）2.2薪酬2.2.1试用期薪酬员工在试用期内薪酬为每月人民币XXX元。2.2.2转正后薪酬员工试用期满，获得公司的转正决定后，公司将根据员工的表现、公司的需要和市场水平等因素，与员工协商制定薪酬方案。员工转正后，将按照新的薪酬方案，享受公司提供的福利待遇。三、试用期3.1试用期定义试用期是指员工正式上岗之前的一段时间，在此期间，双方可以随时终止劳动关系。试用期至少为一个月，最长不得超过六个月。3.2试用期间工作员工在试用期间应按照公司规定，认真履行工作职责。公司有权对员工进行岗位培训和考核，以评估员工的工作能力和综合素质。3.3试用期终止3.3.1甲方终止在试用期内，公司有权在任何时间终止与员工的劳动关系，无需事先通知。在试用期内，如果员工的工作表现不符合公司要求，公司有权在任何时间终止与员工的劳动关系，无需提供补偿。3.3.2乙方终止员工如需终止与公司的劳动关系，应提前通知公司，履行合同中规定的解除程序。3.4转正与续签3.4.1转正标准试用期满，经公司考核认定，员工工作表现符合公司要求的，公司会制定转正计划，与员工沟通协商。3.4.2续签合同试用期满，员工未与公司达成转正协议，但公司认为员工在工作能力、工作态度和工作表现等方面均非常优秀的，公司有权选择为员工续签试用期合同。四、劳动保障4.1工资支付公司将按照国家规定的标准及时支付员工的工资。4.2保险福利公司将为员工按照国家规定参加社会保险和公积金，并按时足额缴纳。4.3假期员工享有国家规定的带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。4.4其他权益除以上规定的权益外，公司会因为员工表现突出、专利申请等其他原因采用适当的方式给予奖励。五、解决劳动争议双方在履行合同过程中产生的争议应当协商解决，如果协商不成，可依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。六、附则6.1试用期间保密义务员工在试用期间，应当严格遵守公司的保密规定。6.2合同生效与终止合同自双方签字盖章之日起生效，期满自动终止。6.3合同备案经双方签署《个人劳动合同》后，公司应当将合同备案，留存员工档案。6.4合同修改合同修改应当经过双方协

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论