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文档简介

行业通用员工保密协议书本协议书由雇员与雇主签署，为保障公司商业机密和知识产权的安全，保护公司的市场竞争力和创新力，规范雇员在公司工作期间对公司的机密信息的使用和保密，特此协议。一、定义本协议书中使用以下定义：“公司”指合同签订方，包括其附属公司；“雇员”指签署本协议书的员工；“机密信息”指公司商业机密、技术机密、客户资料、产品设计、研发资料、财务数据、营销计划、人力资源和培训计划等非公开且有商业价值和竞争优势的信息；“保密期限”指本协议终止后规定的时间段，期间雇员必须保守公司机密信息的机密性，防止机密信息泄露。二、机密信息的保护雇员承认公司具有知识产权和商业机密，包括商业计划、技术资料、客户资料、营销计划、财务信息等所有机密信息，公司对此享有法律保护。未经公司书面授权，雇员不得向第三方披露公司的机密信息。未经公司书面授权，雇员亦不得将公司机密信息用于个人或他人的商业目的。在雇员离职后，雇员不得将机密信息带离公司或未经公司书面授权而向外泄露公司机密信息。雇员需要遵守公司的保密规定，并妥善保管公司的机密信息，确保其不被任何未经授权的第三方窃取或泄露。在公司内部，雇员不得向未经授权的员工或人员透露机密信息，只有特定的经授权才能够接触公司机密信息。雇员在任职期间需勤勉尽责，除非在公司业务需要和职务描述内被授权，否则不得在公司之外从事与公司业务相关的活动。三、保密义务的终止和保密期限的考虑随着雇员离开公司，雇员需要停止使用和访问任何公司机密信息。无论出于什么原因，随着合同终止，保密义务和保密期限将失效，但保密义务和保密期限仍适用于在签署前就已经揭示的机密信息。保密期限和保密义务的有效期根据具体情况和雇员事由确定。四、违反保密义务的行为后果雇员引起的机密信息泄密事件发生后，公司保留通过法律诉讼或其他方式寻求赔偿和维权的权利。雇员泄漏机密信息或有可能泄漏机密信息而被揭示的情况下，公司可以立即终止雇员合同。同时，公司也有权向有关部门和机构报告此事件，并向其它企业或组织铺报雇员不守保密义务的行为。五、其他条款本协议书替代先前订立的保密协议，无论是口头的、明示的还是暗示的，所有先前的协议均被本协议书取代并废止。本协议书中任何条款的无效或不可执行并不影响其它条款的效力；本协议书的未行使或不执行某项权利或救济并不等于放弃其它权利或救济。六、签署本协议书自签署之时起生效。本协议书的双方确认已经认真阅读本协议书，双方确认同意并签字。雇主：_____

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