西北工业大学23春“工商管理”《管理心理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。西北工业大学23春“工商管理”《管理心理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.斯普兰格把性格分为以下哪些类型?()A.理论型、经济型B.审美型、宗教型C.权力型、社会型D.态度型、技术型2.领导方格理论中“9，9”型属于()。A.权威型领导B.贫乏型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理3.保健因素是双因素理论中的概念，是指工作本身以外的因素，而且更多的是与工作的外部环境有关，如()。A.制度B.监督C.关系D.工资待遇4.活泼好动、敏捷、灵活是人的气质特征。()A.错误B.正确5.活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。()A.错误B.正确6.个性指一个人整体的精神面貌，包括()。A.个性倾向B.行为特征C.个性特征D.能力特征7.()是指人们对客观事物的看法、评价及行为倾向。A.意识B.认知C.态度D.想法8.霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是()。A.社会因素B.工作条件因素C.休息时间因素D.工资因素9.知觉的特征包括()。A.知觉的选择性B.知觉的恒常性C.知觉的整体性D.知觉的理解性10.领导方格理论中“1，9”型属于()。A.权威型领导B.贫乏型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理11.职能部门化即按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门。()A.错误B.正确12.霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。()A.错误B.正确13.社会助长作用是指由于团体其他人员在场，消除了单调情境，激发了个人的工作动机从而提高了()的现象。A.工作能力B.工作效率C.思维能力D.承受能力14.工业心理学之父是闵斯特伯格，并且在哈佛建立起心理学实验室，作为工业心理学活动的基地。()A.错误B.正确15.某人将人脸-花瓶双歧图看成是一个花瓶，这属于知觉的()。A.选择性B.恒常性C.整体性D.理解性第II卷一.综合考核(共15题)1.领导方格理论中“9，9”型属于团队型领导。()A.错误B.正确2.下面哪些不属于自我知觉的构成要素?()A.物质自我B.现实自我C.精神自我D.理想自我3.领导影响力是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和()。A.个人影响力B.非权力影响力C.组织影响力D.非组织影响力4.热情、友好、善良是人的()特征。A.气质B.性格C.能力D.智力5.情绪、情操是心理过程中的()。A.认识过程B.意志过程C.情感过程D.反映过程6.非正式沟通网络(小道消息的沟通网络)包括()。A.单线式B.流言蜚语式C.偶然式D.聚焦式7.()是影响和改变被领导者心理和行为的能力。A.领导影响力B.组织影响力C.团体影响力D.机构影响力8.被称为“工业心理学之父”的是闵斯特伯格。()A.错误B.正确9.被称为“科学管理之父”的是法约尔。()A.错误B.正确10.下列归因中，哪一种对工作与学习行为能产生激励作用?()A.工作失败是自己脑子太笨B.工作失败是由于任务重、难度太大C.工作失败是由于自己没有用心，不够努力D.工作成功是由于机遇太好11.强化是指某种刺激与有机体某种反应之间联系的()。A.连接作用B.结合作用C.增强作用D.反应作用12.公平理论的公式是：Op/Ip=Oo/Io。()A.错误B.正确13.技术系统(工作性质、技术水平、产品数量、质量等)属于()。A.组织系统B.管理系统C.外环境系统D.内环境系统14.气质一般分为()。A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质15.()指个体对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式。A.思想B.精神C.行动D.性格第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABC2.参考答案：C3.参考答案：ABCD4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：AC7.参考答案：C8.参考答案：A9.参考答案：ABCD10.参考答案：D11.参考答案：B12.参考答案：A13.参考答案：B14.参考答案：B15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：BD3.参考答案：B4.参考答案：B5.