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文档简介

北京公司工会经费管理制度1.背景为加强公司工会经费的监管和管理，规范工会经费使用，建立健全公司工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用，提高工会资金利用效益。2.目的本制度的目的是规范公司工会经费的管理，保证工会经费的合理使用，提高工会资金利用效益，并通过全员的共同努力，促进公司经济、文化、社会效益的全面提升。3.适用范围本制度适用于所在公司的职工工会及其所属部门。4.基本原则合法经费：公司工会经费只能用于工会活动和工会管理。禁止将公司工会经费用于个人或单位亲友的消费。公开透明：公司工会经费的收入和支出明细应当公开、透明化。回笼原则：公司工会经费应当及时回笼，不得滞留或挤占。规范支出：公司工会经费支出应当遵守国家、行业和公司的有关规定，并注重经济、实用、文化和美育等方面的平衡配合。5.经费的筹集和管理公司工会经费的筹集：公司工会经费来自以下渠道：职工自愿捐赠；公司按规定提供的经费；其他法律法规规定的款项。公司工会经费的管理：所有经费必须编制预算并定期报送财务部门备案；工会经费的支出必须具有组织性、计划性和操作性，不得超过预留金额；工会经费支出应当在双方共同签字的会计凭证上载明支出项目、金额和对方单位，同时得到资金管理系统中有关部门或领导的签署批准后办理支付手续；工会经费收支的会计账务应当实时、准确，款项的损失和滞留应当及时纠正和弥补。6.经费使用的程序工会经费使用程序：根据工会经费使用计划对经费使用项目和金额进行申请，办理会计凭证并报领导审批后，在规定的账户安排经费，严格按照预算执行。工会经费使用范围：工会经费主要用于工会活动和工会管理，包括组织各种形式的文体活动和社区服务，为职工提供必要的服务和卫生保健等。7.记账处理的方法工会经费的开支必须使用银行转账或支票；工会经费会计帐簿必须建立在财务部门的会计统计系统之下，每三个月一次申报，每半年进行财务审计。8.经费使用的控制工会经费管理工作应做到常规检查、专项检查和突击检查相结合的方式，对工会经费的使用进行监督、检查和审核，发现问题及时制止并进行纠正；工会经费专项检查应当遵循程序化、科学化、公正、公开的原则，确保检查工作的真实、准确和公正性。9.经费使用的考核工会经费使用情况应在每年公司的绩效考核中进行评估。对保证工会经费的合理使用、提高工会资金利用效益、促进公司经济、文化、社会效益全面提升的部门和个人，应予以表彰和奖励。10.违规处理办法有下列行为的，视情节轻重给予批评、警告或者记过、记大过以上处分，情节严重的，可以依法从重处罚：挪用、挤占工会经费或者离开工作岗位未履行管理职责的；违反经费使用原则，将工会经费用于不当用途或者不正当行为的；违反规定越权决策、报销、领取工会物品、设施等的。结语本制度的实施对于公司工会经费的规范化管理，优化财务结构、提高工会资金使用效益，

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