2023年护理学期末复习-护理管理学（本科护理）考试参考题库附答案

2023年护理学期末复习-护理管理学（本科护理）考试参考题库含答案（图片大小可自由调整）题型一二三四五六七总分得分第1卷一.参考题库(共30题)1.300张病床以下的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责（章节：第五章难度：1）2.领导（章节：第七章难度：3）3.按照控制点位置的不同控制的类型有哪些？（章节：第九章难度：4)4.管理艺术的核心是()。（章节：第七章难度：2)A、指挥艺术B、交谈艺术C、决策艺术D、激励艺术5.非正式组织（章节：第五章难度：3）6.执业安全（章节：第十二章难度：3）7.护理人员面临多种职业危害主要有哪些？（章节：第十二章难度：4)8.按照计划的约束程度可分为()（章节：第四章难度：3)A、长期计划和短期计划B、战略性计划和战术性计划C、指令性计划和指导性计划D、程序性计划和非程序性计划9.管理者熟练地运用管理知识，针对不同情景采用不同方法和技能已达到预期效果体现了管理的科学性。（章节：第一章难度：5）10.管理（章节：第一章难度：3）11.造成病人死亡、重度残疾的属于（）级医疗事故。（章节：第十二章难度：2)A、一级B、二级C、三级D、四级12.在管理思想史上，泰勒被称为（）。（章节：第二章难度：3)A、行政组织理论之父B、现代管理理论之父C、经营管理之父D、科学管理之父13.医院护理工作模式包括哪些？（章节：第六章难度：4)14.护理质量管理的基础工作是()（章节：第十章难度：3)A、建立护理质量管理体系B、建立护理质量标准C、进行质量教育D、进行质量控制15.职位权力主要包括哪几类？（章节：第七章难度：4)16.计划能消除环境变化和未来不确定的因素影响，因而能减少工作中的失误。（章节：第四章难度：5）17.有效利用人力资源实现组织目标的过程称（）。（章节：第六章难度：3）18.《中华人民共和国护士管理条例》是（）施行。（章节：第十二章难度：1)A、2008年1月23日B、2008年5月12日C、2008年5月2日D、2007年5月12日19.为促进学术交流，保持人才的活力，在管理中应遵循（）（章节：第七章难度：3)A、激励原则B、能级原则C、动态原则D、信任原则20.某医院要求提高护士素质以提高护理质量。护理部立即召开工作会议传达医院工作部署，进行一系列计划步骤。1、确定目标是什么？2、评估资源：包括临床工作量、护士数量、科主任的态度。3、就护士学习的方式、时间、内容拟定备选方案。4、制定辅助计划：包括师资、教材、活动、训练内容计划。本次计划在护理部主任的领导下开展，对全院的护理工作作出了全局性的部署，按照计划的层次分类，此计划属于（）A、持续性计划B、整体计划C、指令计划D、战略计划E、长期计划21.权变管理理论的代表人是（）（章节：第二章难度：3)A、卢桑B、卡斯特C、孙茨D、德鲁克22.组织中产生1+1>2的效果符合组织设计中的()（章节：第五章难度：3)A、目标明确B、分工协作C、统一指挥D、稳定适应23.国家对哪些药品实行特殊管理，下列哪种药物不在其中？（章节：第十二章难度：4)A、麻醉药品B、精神药品C、医疗用毒性药品D、抗菌素24.控制的功能有限制偏差积累和（）。（章节：第九章难度：3）25.根据各岗位职责，对相应岗位人员工作作出评价，重视目标实现和绩效达成情况称（）。（章节：第六章难度：5）26.管理思想发展的过程，可以划分为古代管理阶段、（）阶段、行为科学管理阶段和现代管理阶段。（章节：第二章难度：1）27.以下哪项不属于管理的职能（）（章节：第一章难度：2)A、计划职能B、物力资源C、领导职能D、人力资源管理28.护理人员排班原则？（章节：第六章难度：4)29.人本原理相对应的原则是（），动力原则，行为原则。（章节：第二章难度：2）30.授权的注意事项有哪些（）（章节：第七章难度：3)A、授权规范B、充分调动下属积极性C、保持沟通渠道畅通和积极承担责任D、以上都是第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:错误2.正确答案:领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程。3.正确答案:1.前馈控制2.过程控制3.反馈控制4.正确答案:D5.正确答案:指没有自觉共同目标的人们根据个人需要自发形成的非正式关系体系。6.正确答案:是防止职工在执业活动中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施7.正确答案:1.生物性危害2.化学性危害3.物理性危害4.心理社会8.正确答案:C9.正确答案:错误10.正确答案:管理是管理者为实现组织目标，对组织内部资源进行计划、组织、人力资源管理、领导、控制，促进其协调配合，发挥人的积极性，以取得最大组织效益的动态过程。11.正确答案:A12.正确答案:D13.正确答案:1个案护理2功能制护理3小组护理4整体护理14.正确答案:B15.正确答案:1.法定权力2.奖赏权力3.强制权力16.正确答案:错误17.正确答案:人力资源管理18.正确答案:B19.正确答案:A20.正确答案:D根据计划的步骤护理部开展计划的第一步应是（）A、确定目标B、估量机会C、建立前提条件D、选定方案E、制定辅助计划正确答案:B护理部制定该计划旨在提高护理质量，体现了计划的（）A、目的性B、首位性C、有效性D、科学性E、动态性正确答案:A21.正确答案:A22.正确答案:B23.正确答案:D24.正确答案:适应环境变化25.正确答案:绩效管理26.正确答案:科学管理原理27.正确答案:B28.正确答案:1满足需求原则2结构合理原则3效率原则4公平原则5分层使用原则29.正确答案:能级原则30.正确答案:D第2卷一.参考题库(共30题)1.医疗事故（章节：第十二章难度：3）2.护理质量标准根据管理过程结构分为要素质量标准、过程质量标准和（）。（章节：第十章难度：3）3.梅奥领导了著名的（）试验。（章节：第二章难度：3）4.控制理论中系统论的核心思想是（）。（章节：第九章难度：2）5.（）是指领导者在履行领导职责的活动中表现出来的，在一定的知识、经验和辨证思维基础上，富有创造性运用领导原则和方法的才能。（章节：第七章难度：4）6.依法执业问题包括哪些？（章节：第十二章难度：4)7.行为领导理论的管理方格理论中以下哪种属俱乐部式管理()？（章节：第七章难度：2)A、5.5B、9.9与9.1C、1.9D、1.18.法约尔认为，管理职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（章节：第二章难度：5）9.为了向服务对象提供足够的信任表明组织能够满足质量要求而在质量体系中实施并根据需要进行证实信任度的全部有计划和有系统的活动称为()（章节：第十章难度：3)A、质量策划B、质量控制C、质量保证D、质量改进10.护理管理者的基本素质包括哪些？（章节：第一章难度：4)11.医政法（章节：第十二章难度：3）12.控制过程中，出现的偏差越大，危害就越严重。（章节：第九章难度：2）13.根据控制活动的性质分类，可以把控制分为预防性控制和（）控制。（章节：第九章难度：2）14.职业生涯管理原则包括()（章节：第六章难度：1)A、个人特长与社会需要结合B、长期目标与短期目标结合C、稳定性与动态性结合D、以上都是15.“促进健康，预防疾病”，属于护理计划的哪种形式（）（章节：第四章难度：4)A、使命B、目标C、政策D、规则16.人际关系理论认为，工人是“经济人”。（章节：第二章难度：1）17.正式组织（章节：第五章难度：3）18.阐述领导的作用？（章节：第七章难度：4)19.按经营目的进行划分，医院分为非营利性医疗机构和（）（章节：第五章难度：3)A、综合医院B、专科医院C、老年医院D、营利性医疗机构20.第一个提出组织中存在非正式组织的是（）。（章节：第二章难度：2）21.护理成本控制包括根据定额制定成本标准、执行标准、确定差异和（）四种程序。（章节：第九章难度：2）22.关于非正式组织，下列哪项不正确()（章节：第五章难度：1)A、自发形成的组织B、不一定有明确的规章制度C、组织的领袖一定具有较高的地位和权力D、有较强的内聚力和行为一致性23.三级医院的病床数不少于（）张（章节：第五章难度：3)A、20B、50C、100D、50024.在院长或副院长领导下，负责全院护理管理工作的医院组织是（）（章节：第五章难度：3）25.在管理方法中，具有强制性、规范性、概括性特点的方法是（）（章节：第一章难度：5)A、行政方法B、经济方法C、法律方法D、教育方法26.领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。（章节：第一章难度：1）27.护士长每天轻重缓急地安排好工作，保证了工作有条不紊地进行，说明该护士长哪项效能（）（章节：第七章难度：5)A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能28.MBO是（）的英文简称。（章节：第四章难度：3）29.关于授权过程，错误的是（）（章节：第七章难度：4)A、确定授权对象B、明确授权内容C、选择授权方式D、以上都不是30.农村乡镇卫生院属于（）（章节：第五章难度：3)A、一级医院B、二级医院C、三级医院D、四级医院第2卷参考答案一.参考题库1.正确答案:是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成病人人身损害的事故。2.正确答案:终末质量标准3.正确答案:霍桑4.正确答案:系统的整体观念5.正确答案:领导艺术6.正确答案:1.侵权行为与犯罪2.失职行为与渎职罪3.护理记录不规范4.执行医嘱的问题5.麻醉药品与物品管理6.明确实习护生职责7.正确答案:C8.正确答案:正确9.正确答案:C10.正确答案:1.身体素质2.政治素质3.知识素质4.能力素质5.心理素质11.正确答案:是指国家制定的用以规范国家医政活动和社会医事活动，调整因医政活动而产生的各种社会关系的法律法规的总称。12.正确答案:正确13.正确答案:更正性14.正确答案:D15.正确答案:A16.正确答案:错误17.正确答案:为了实现组织目标，有目的、有意识地设计和建立的各种关系体系。18.正确答案:1.指挥引导作用2.沟通协调作用3.激励鼓舞作用19.正确答案:D20.正确答案:梅奥21.正确答案:消除差异22.正确答案:C23.正确答案:D24.正确答案:护理部主任25.正确答案:C26.正确答案:错误27.正确答案:C28.正确答案:目标管理29.正确答案:D30.正确答案:A第3卷一.参考题库(共30题)1.影响护士绩效的因素包括哪些？（章节：第六章难度：4)2.岗位职责不分层级，班次不连续，交班频繁是以下哪种排班方法的缺点（）（章节：第六章难度：4)A、功能制排班B、弹性排班C、小时排班D、APN排班3.按照韦伯的观点，只有在（）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。（章节：第二章难度：3)A、传统权威B、神授权威C、合理合法权威D、个人权威4.领导行为四分图理论分别为：高任务低关心人、高任务高关心人、低任务低关心人、（）。（章节：第七章难度：3）5.魅力型领导理论代表人物是（）。（章节：第七章难度：5)A、斯托格迪尔B、马丁.埃文斯C、库尔特.卢因D、马克斯.韦伯6.护理人力资源配置（章节：第六章难度：3）7.简述ABC时间管理的步骤?（章节：第四章难度：4)8.前馈控制（章节：第九章难度：3）9.大手术或危重抢救病人适用以下哪项护理模式()（章节：第六章难度：3)A、功能制护理B、整体护理C、个案护理D、小组护理10.三级医院实行的护理管理体系是（）（章节：第六章难度：2)A、护理部主任-护士长B、护理部主任-科护士长C、护理部主任-科护士长-护士长D、护理部主任-总护士长-科护士长-护士长11.某医院消化内科近一个月来病人数持续增加，为此医院从其他科室调配5名护士至消化内科，这符合医院人力资源配置的()（章节：第六章难度：5)A、基于病人需求原则B、依法配置原则C、成本效益原则D、结构合理原则12.控制的首要环节是（）。（章节：第九章难度：2)A、制定目标B、确定标准C、衡量绩效D、评价偏差13.领导方式论的代表人物是（）。（章节：第七章难度：1)A、斯托格迪尔B、埃德温.吉赛利C、库尔特.卢因D、弗莱德.费德勒14.管理者对被管理者做出奖惩、培训、调整、离退等决策是薪酬管理的重要内容。（章节：第六章难度：4）15.霍桑试验的研究发现，工作环境和物质条件直接影响劳动生产率的提高。（章节：第二章难度：3）16.按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同的权利和责任，体现了管理的()（章节：第二章难度：3)A、动力原则B、弹性原则C、反馈原则D、能级原则17.（）理论成为当今管理学研究的热点。（章节：第二章难度：4)A、组织变革理论B、业务流程再造理论C、学习型组织理论D、数量管理理论18.控制作用发生在行动之后的是()（章节：第九章难度：2)A、前馈控制B、同期控制C、过程控制D、反馈控制19.控制过程中，确立标准的关键环节是选择控制的关键点。（章节：第九章难度：4）20.目标管理的第一步是：()（章节：第四章难度：2)A、考核目标B、制定目标C、组织实施D、检查评价21.（）被称为“现代经营管理之父”。（章节：第二章难度：1)A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、赫茨伯格22.人本原理相对应的原则是？（章节：第二章难度：4)23.某医院从今年起启动了成本核算，张护士对护理人员的工资、护理材料、办公用品、行程管理费、固定资产折旧费、辅助科室费等成本进行核算、为了节省成本，她打算采取护理人力成本控制方法减少科室成本。请协助张护士选择护理人力成本控制的方法（）A、裁减护理人员B、尽量使用低年资的护理人员C、培养和合理运用辅助人力D、降低护理人员薪水E、简化工作程序24.管理的主要对象包括（）（章节：第一章难度：3)A、过程、目标、原则、原理B、制度、程序、数量C、任务、责任D、人、财、物、信息、技术、时间、空间25.计划变革理论的创始人是（）。（章节：第二章难度：5）26.组织概念的4层含义是（章节：第五章难度：4)27.领导行为四分图理论中，哪种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感（）（章节：第七章难度：3)A、低任务高关心人B、低任务低关心人C、高任务高关心人D、高任务低关心人28.质量管理的主要形式是质量策划、质量控制、质量保证和（）。（章节：第十章难度：2）29.湖南省肿瘤医院属于专科医院（章节：第五章难度：2）30.按照卫生部的分级管理标准，