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文档简介
1俓濟菅理複習材料一章:★需求、需求量、需求影响因素、需求函数的形式;★供给、供给量、供给影响因素、供给函数的形式;★均衡价格、均衡量需求:概念:消费者在一定价格水平下对某种商品有支付能力的需要.需求:指需求量与价格之间的,它不是一个单一的数,它是表、方程(需求函数)或一条曲线。条件:1)有购买欲望;2)有支付能力本质:有效需求2、需求量:消费者在某一时期内(如一年)的某市场上,在一定价格水平下,愿意并且能够购买的某种商品或劳务的数量。需求量:则是在一定价格水平之上,消费者愿意购买某种产品的特定。3、需求量的变动:其他因素不变,商品本身的价格变动而引起的需求量的变动。表现:沿着需求曲线变动。倾4、墨需求吃的变资动:优价格乓不变创,其掌他因携素的逼变动北所引梢起的抱需求庙量的顿变动胞。侨表现搁:整表个需吧求曲倚线的捷移动伏。君需求刊和需奸求量树的变右动因余素:镰1、迎消费伴者可板支配讲的收骡入鸦2、谊相关陵商品湿的价讽格(类替代御品、技互补贞品)虾3、扭消费盘者的炭偏好助4、渗对未残来价摆格的皆期望绪5、汗规则盒制度商……押扬价格暴上涨发与下杰跌:趣交通尤一卡责通,脑70刊0破多万茶张,挽日均膀持卡粗交易什量约称80根0破万笔蚀;阁可支扎配收爷入:骂除去哄上交莲的税纤费;弦挣钱瓣多,落对需肝求量烧的影撕响龙替代很品:蝴不同魄品牌分的同围类商撤品眼——芒超市虏购物弓;其丛中一添种商斥品价肉格上截升,极另种俱商品爱的需衣求会延上升稀互补呆:刀烛架与丝刀片切偏好幅:流观行趋汉势对幸时装券需求夸的影削响;举人们顽的健冶康观用念(柄可口伤可乐滋、油字炸食破品)碌看涨姑/告看跌姻;股羽票站其他锈因素受:政洁府规仆定(甚养犬疯);技黄金院周使降得旅茎游需秃求上偿升您供给谣:筐生产李者在根一定棕价格麻水平霸上提汽供给裹市场现的商得品量厘7、庭供给刃量:罢生产参者和们销售乏者在本一定宫价格车水平蛮上提莫供给省市场斜的商贪品量糟。条令件:榴销售仆欲望虚、供逮应能腊力8、容9、查供给秀和供汉给量鹿的变吼动因歌素:刷产品饲的成帮本:地1、油生产集者对标未来猪价格野的期拜望括2、峡其他序商品剖的价音格怒3、蔑技术主进步钞……虽掉10劳、透均衡税价格势:指枪一种灰商品霜的需挡求价兽格与皆供给恢价格干相一寨致抄时的饮市场呼价格戏。然当形D黑=段S旋时长P侮d等=胜P乏s瓶=豪P越E眠彻均衡映价格域:市稳场需煤求与扩供给鸦的交哨点决次定产刮品的待市场朗价格豆,描这个棚价格誉叫墓均衡外价格悔,耀这时惊的供芳给或袄需求甩量叫舰均衡合量附。写11妈、乏12答、孙13充、薄管理夜的涵稀义:荒在特脚定的芦环境则下,篇对组本织所怕拥有爽的资肠源进产行有坝效的爹计划奏、组挺织、街领导陶和控滔制,附以便涌达到惰既定铅的组城织目枣标的骡过程砌。爽14黎、堡管理裤定义规的构栋成要植素:阀目标轨职厌能姥环境郊资砖源寺15爷、槐管理奋的职杠能:辞计划容(1我、定旦义目敏标2吩、言制定伯战略驳鼻3、监构建望具体干执行恭计划幕并协号调行选动托扛)暴、组需织福(1备、决纱定要玩执行黄哪些键任务颤2、愤决定厌谁来闸完成疮,任战务如舟分配锐3、馋决定仓谁向智谁汇眯报,稻在哪姑里制想定决凭策)饺、领如导听(1称、激夸励员荒工2工、指帐挥行起动3斧、选策择有净效的萄沟通钩渠道际4、躲解决隶员工抚之间晨的冲圾突)掏、控挡制喊(1繁、监笔督活移动2纺、实央际绩渐效与菊标准侵比较提3、担纠正虑实际锡绩效秤与标观准的奶偏差乎)啄16幅、占管理幸者的单概念榨:是佳指从橡事管秀理活氧动的著人,王即在猪组织为中担杨负计颠划、留组织悠、领挽导、舒激励眨、协裳调、猎控制后等工芦作以摩期实膛现组拢织目桂标的富人。眨(经谱理、览董事老长、腰CE精O、蜘主任岗、项相目主向管)富17铺、兵18燃、祥SW址OT管分析丘:粱优势耗(S月tr趣en胶gt桐hs想)劣帐势(某we饰ak滋ne虚ss樱es倡)率机会栗(o君pp救or蜜tu笔ni打ti浮es梳)沉威胁绳(t页hr泻ea赔ts担)声19索、妨SW料OT秘分析滚方法差的基浸本步林骤剂:餐步骤论1:辱明确告公司码的优馋势与篇劣势孙。步滔骤2偷:对暖公司依所处含环境雷中的脂当前田或将固来可丙能出劳现的加机会底或威腔胁进茂行全规面分匹析。脸步骤掘3:篮确定惯公司压所具坚有或筝面临盾的优然势和赛劣势打、机忽会和治威胁督后,主管理场人员啦就可案以开择始计厉划的告工作青过程蹲,制息定实钓现公止司使替命和是目标惰的战志略。慕致组织吧变革词概念李:1驳、繁组织鹊变革尤是指甚各类欢组织拴对于留管理巴理念剥、工寸作方梨式、形组织寒结构溪、人逮员配序备、妈组织冠文化暴等多蔬方面舅进行劝不断衔地调幼整、肉改进掩和革骆新的激过程皆。相2、诱当今捐,由葡于组霸织面缘对的轨是一脚个动斯态的贪、变禁化不义定的怒环境杆,为姿了组谱织的芒生存盈和发厉展、帮适应纱环境方的变跑化,龄组织广必须纲不断愉地进嚼行变谜革。祝组织听变革转的动他因乐:外腐部环庸境因免素(剂1、备整个汇宏观细环境毯社会啄的变封化宰2、岂科技升进步星的影档响暗3、帜资源浑变化栽的影昏响皇4、纪竞争遥观念杏的改艘变兔)内张部环挎境因罢素(穷1、烫组织笛机构挽适时石调整概的要丘求常2、虾保障幼信息到畅通注的要惑求冠3、墓克服盐组织优低效鞋率的采要求垫4、损快速割决策嫌的要示求冤5、企提高景组织腔整体蹄管理照水平狮的要荣求窜)胁组织叙变革童的类发型获:1葵、以叉组织弟为中述心2潮、以构技术那为中垒心3甲、以万人为懂中心治23养、物组织临变革拉的步踏骤品:1享、壶诊断群组织傅状态泛2、抗选择词变革浅方法免3、竹分析稼限制匪条件魔4、阴实施乞变革量计划校5、抢制定六变革孟计划少饿24哗、轰边际讲收益挡递减午规律桨——仪描述浑:画如果躲技术鹊和生卧产的例其他口要素郑不变滩,增淹加其冶中某顽个要阴素的胜投入昼量,改会使亲边际缴产量亮增加维到一萝定点畜,超局过这润一定增点,若增加愿的投贸入量获会使馆边际搬产量秃递减稳。脏(矿注意脚:1舞、其度他生汪产要汤素的照投入毙固定肠不变折,只惜变动脱一种战生产娃要素攀的投鼻入,蜻收益译递减良的原绕因在偏于增罩加的扒生产筛要素依只能途与越绕来越锦少的躁固定各生产稿要素牙相结补合2被、是双以技语术水芦平不括变为冶前提程的。拥)擦25妙、疯边际暴收益招递减基规律吸——另意义镜:1会、岩并不茂是任玉何投系入都悦能带雀来最伪大的近收益蒸,更毛不是堂投入廉越多段,收言益一痛定越宇大。硬2、以边际歇收益甘递减题规律苦不是宣一个品数学芝定理眠,而让是一黎条经塔验论仙断,糟几乎诱在每叙一种次经济阔生产辽过程嘴中,典在变驶动投滑入要冲素的息数量躁增加张时,谈人们奴都会福看到拿这一模论证乎的存敬在。夹猴26树、阳多种盯投入败要素咳的最鹅优组分合:状1、野在成泛本一兽定的户条件致下,那投入亩要素急之间静怎样讲组合屠,才鄙能使献产量鸟最大截;在雁产量斥一定逼的条遵件下扶,怎诚样组肆合,寨才能沫使成遇本最皇低。严2、樱为了谦寻找敌投入推要素孩的最闷优组棕合,赶需要侍利用靠等产礼量曲冤线和被等成绪本曲宅线。发27休、有28败、浩29容、粗多种福投入日要素陶的最苹佳组雀合:秒用最量低的沸成本蜘,生削产既栏定数肌量产尸品的锤生产戚要素昼组合援,焰30混、徐多种汽投入耽要素觉最优胀组合逢的一蹈般原崇理:茶在多房种投需入要孤素相阁结合墙以生窄产一翼种产之品的席情况尚下,求当各就种投起入要化素每梨增加竿1脖元所粒增加欺的产然量都站互相移相等水时,疲各种犁投入误要素象之间陆的组休合比仿例为迈最优虫。号31趟、谎相关匠成本暴和非或相关议成本确:边相关字成本词是指圣适宜批于做军决策座用的巧成本纹。如光果误前把非惑相关嘉成本猴当作仔相关爽成本军作为恢决策趟的根辱据,箩就会被导致朱错误检的决催策。苍32羡、莲机会肢成本招:称如果规一项若资源螺,既忘能用样于甲拐用途胜,又淋能用吓于其骡他用计途(桐由于贿资源骂的稀成缺性除),躺被放废弃的煮次优倾的其姥他用蹈途,坟可能余得到剂的净蓬收入粥,就卡是资简源用呼于甲袋用途猜的机舅会成热本。拐不是鹿实际抱发生蒙的成寨本,牵假设炒成本孤33抱、而会计焦成本肤:宏历史漏成本剥,反遥映企疗业在边某一删时期叛内实匪际的尖成本抄费用搅支出陶(购际入原劈材料愉,工虑资,煮贷款塑利息突,固械定资棍产折总旧等墨)必派须按碌照国怠家的虽财会住制度圈记录芹34深、蛙增量蒜成本骄和沉提没成射本:抽增量拔成本杆:是般指因慈做出堪某一党特定桂的决愿策而哗引起弃的全歼部成疯本的广变化弱。是坐相关初成本设。沉乓没成玉本猜:芦过去源发生谣的费魄用支尤出,凯不是贱现在冻或将谢来任候何决杂策所挖能改绵变的盒的成纯本。秒增量栗成本沈的决畜策方栗法:挺把增寿量成竟本与当增量叼收入秘相比链较,铲如果专增量旅收入界大于毫增量贡成本肤,说爪明这途一方斜案是走可以汗接受泻的。忙否则支,不共可接孝受。婶35愈、杠变动钻成本功、固秃定成控本、摆总成荡本:裤变动画成本方:是跳指随偿着产谊量的绕变化爬而变铃化的捷成本上,如范直接喘工人疗的工右资、雷直接翠材料旅费等燃(电VC辣)捎固定指成本疤:是竿指不柜受产柴量变启化影讨响的静成本恶,如秧房租忌、折压旧费党、管舅理费营用等蜘。夹(F腰C)进总成助本:崭企业席提供报产品灾或服甩务所骨发生送的各梨项费篮用总慌和尿TC乒=V格C+政FC越36国、旦平均愁成本巩、边阁际成送本:苍平均粮成本声:总骑成本绍/节产量背,怎AC迟=T派C/币X周,窗边际伯成本暗:每股增加评一个芹单位咽的产够出,宁所需轻要增倘加的债成本箩量,痕脖MC迟=滤D钳TC慰/苦D坦X筛目的猾:便糖于分重析产缠量变耳化和纱成本迈变化讲之间眯的关景系。法37玉、昆生产源管理降:奔是对径企业必的各比项活坝动进雨行计易划、纪组织耽、领歼导船备血尿涨港沿努奏沟膊颠耗穴写秩漠痛和控波制的叫全过辰程(刘可以尖引申篇为服贷务等错)。颂38并、嚼生产平系统净的目贺标:竖在需巡要的食时间魔和地南点,惧以适践宜的阵价格扭和完竭美的撞质量裁,提甚供满渡足顾殊客需娃求,请包括雄需求幼期望吃的产洽品和时服务心。谁质量接管理洲的主跑要代蚕表人不物:斑1、理戴明鹅(D魂em币in迈g)鄙PD布CA命循环披、径14园个要急点阅2、后朱兰更(J窜ur齿an军)质形量的贡定义挑:荒“潜质量文就是掌适用青性脾”秃质诚量管站理爬“弱三部隙曲笛”转质量义计划邪,质摘量控阁制和灭质量姿改进务印3、此费根杠鲍姆坐(F逼ei竞ge赚nb头au亦m)刘(T来ot歇al品Q太ua脾li臂ty瞎C案on撤tr轿ol骂,届TQ音C)畏4、葵石川细馨(短日本伐)慧“炮质量秆管理挖循环们”舞的概蚂念辉、仅“惭鱼刺膨图援”瑞、漠“未七种溪必要吗工具翁”吃传:旨直方只图、挡数据酱分层帝表、乘控制木图、逝排列腐图、岛因果也分析款图(怪鱼刺斯图)才、散助布图旦、统肥计分俊析表显IS是O简傍介:拢41跳、思资金申的来俊源渠破道:原1.追权益便资本蹈(饭1国芝家财烤政拨肠款2垂企业慧利润性留存纱3发胸行股辈票4帖外国启资本煌直接渴投资坏)早2深国内慢银行劫贷款圣(1蹄短期输贷款义:一衡年以得内偿识还碗2贱中期涛贷款护:偿蛙还期夹为l萍~5菠年顺3牙长期院贷款品:偿锈还期上5年堤以上脚)授3形国外打贷款长(旬1外轰国政顽府贷丢款2筒国际狗金融资组织守贷款堵3出搁口信伏贷4她国际惨商业争贷款横)问4内发行玩债券蠢(姐1企茅业债可券妄2发敬行境君外债络券)英5碰租赁附筹资流()部6危项目齐融资果42协、资价值迁型指转标盘——俱净现螺值较NP简V苦:草按一貌定的蜡折现左率将刺各年逐净现乞金流欺量折净现到最同一案时间储(通泡常是麻期初碰)的落现金浩累加惯值就筛是净寻现值生。津判断俘准则血:颈项目勇可以筋接受虑;项迎目不篮能接开受。纱计算还题:平例1跌:车考间男蚂工和伟女工斑各占耀一半音。在喷男工壁和女恐工之仪间可摔以相姓互替隆代。纺男工棍每增葬加一沸人可皇增产建10搁0驱件,掘女工趋每增挨加一疮人可认增产少80琴件;均男工鸡工资随为碑40播元贺/亿人,价女工蠢工资桐为脚20外元论/秤人。阿倍问削:该镇车间糕员工训比例领是否敞合理致?应怀当怎亮样调尼整?预求话解:豆猫M袖P醋男=疮10践0桶件,迫P坑男=危40却元充扣M缴P纵男戚/勉P素男=沟10肃0/谎40以=2贸.5潜件属依M球P踢女=候80霉件,挖P递女=校20翼元鲁呼M绒P瑞女休/娇P于女=承80兰/2端0=破4插件骨男女仿比例忧不合祥理,破由于盈女员握工工从资指蠢出每丙增加因1元民所带肺来的长边际乌产量盯大于图男员您工,晴所以斗可以闯增加津女工芽,减公少男扯工!狼例2劲:哲某出顺租汽预车公乌司现询有小役轿车旦10眠0穗辆,项大轿贩车乓15谦辆。然如果瘦再增女加一葬辆小坡轿车攀,估宽计每浸月可就增加战营业础收入臭10绪00宇0旗元;剧如果鄙再增铃加一框辆大瑞轿车袄,每率月可均增加孝营业卸收入讯30找00热0灿元。摔假定嚷每增匀加一刊辆小蛋轿车神每月村增加赌开支棉12链50优元,咬每增摸加一玩辆大符轿车意每月觉增加炼开支蚁25浸00愁元。溜问:玻该公定司两抗种车哨的比供例是舟否最循优?骆如果在不是年最优光,应胖如何此调整州?榜求解脆:另MP炼大=栏30挠00躁0明元,诊P西大=截25阵00挽元折所以营:雪MP摘大弟/P她大崇=1棋2均元软MP帐小=薯10蔽00起0事,蜻P摇小=左12愁50兆元隙所以背:座MP毁小酬/P臣小=诚8犬元症结论分:增仰加大燕轿车滚,减撇少小福轿车笛。漫例3贿:宴盈亏坏平衡昨分析或法婚某项封目生苏产能常力3跨万件菠/年市,产壁品售估价3纹00邀0元填/件挑,总烘成本武费用粥78涝00喂万元躲,其应中固渣定成勇本3袄00输0万浪元,经成本挠与产队量呈不线性犬关系固。盯例4践:假写设某疲机床醉厂,绑每台梁机床蝶售价爪8万揭元,乏单位稿产品宿变动攻成本耕为4伤万元秋,计霞划期旷固定卵成本菌为4甘0万贤元。咐若该粥厂拟军生产止11导台,蛮试对愧企业闪经营丑安全仗率进清行评础价。解:钢BE千P(退Q淋)=遗10浑台亩经营竟安全符率=胶(诞11泳-聚10谨)飘/1西1窄=波9荒%糟评价凭:危导险!陶努力贴扩大玻生产泉,降冒低单丢位产蛮品变娇动成财本,寿节约否固映定成挥本,零以提暑高经范营安及全率朴。盗例5历:某健公司醋生产疯出售饲剪草杆机系辅列产膨品。退该公膨司现孔在生忠产能此力是烧年产芒40底00岛00候架剪录草机鱼。第愁二年译的销垦售量情估计傅为3使60烧00诊0架度,但把该公涝司刚踏接到遗国外乳一家究公园仍设备饼零售府商的福订货祥要求雷,订讨货数
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